Mt. - Miért van szükség, és milyen hasznos lehet, van egy megoldás
A főbb pontok az RF TC
A korábban a Munka Törvénykönyve Laws (CLL), a dokumentum tükrözi az alapelveket a szervezet a munkafolyamat a munkavállaló és a munkáltató.
Kérdések kezdve a munkaviszonyra, az általános fogalmak és kifejezések az 1. fejezetben leírt Különösen meghatározásai felek a munkaügyi kapcsolatok, jelzi a hatóságoknak, hogy ellenőrizzék a tevékenységét mindkét fél számára.
2. rész Az Mt. általános rendelkezéseket határoz meg a munkavállalói részvétel a szervezet.
Után felmerülő megkötött kétoldalú kapcsolatok alapja a munkaszerződés 3. része a szabályozás.
Munkavédelmi kérdések sokrétű és magában elég millió különböző emberek - az alkalmazottak a munkaadók. Az Mt. védelmére szolgál mindkét fél hadilábon, valamint a maximális hatásfok érdekében a cégek.
A fő funkciója a dokumentum - létrehozását kölcsönösen előnyös feltételek mindkét fél számára a munkaviszony. A kódex rendelkezik az összes lehetséges feltételeit a siker a munkavállaló, aki hozza elegendő bevételt, és lehetővé teszi, hogy az egészség megőrzéséhez (a tényezők, amelyek károsak az egészségre). Másrészt, a dokumentum tartalmazza az alapon az elbocsátás a munkáltató által a munkavállaló részére a célból, hogy a vállalkozások fejlődését, és hogy megszabaduljon a munkavállalók, akadályozó tiszteletlenség a kedvező alakulása feladatait a szervezet.
A szükséges változtatásokat a RF TC
Az előírások időnként módosítani; munkaügyi kapcsolatok - sem kivétel. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy a gazdasági növekedési ütem időben változnak, és az állam, hogy intelligensen reagálni a változásokra. Először változtatás a Munka Törvénykönyve, hiszen ez a dokumentum szabályozza a kapcsolatok közvetlen hatással van a gazdaságra.
Gyakran előfordul, hogy a jogszabályi változások miatt közfelháborodást, különösen, ha a változások kapcsolódnak az alkalmazottak. Ugyanakkor az Mt. - az a dokumentum, amely figyelembe veszi az összes pontot, amely javíthatja a dolgozók munkakörülményei és kedvező környezetet teremt a hatékony fejlesztési szervezet.