Menetrend tanúsítási munkahelyek minta kitöltésével és a forma
Helyi normatív aktus a vállalkozás, amely azonosítja a munkavállalók jegyzékét, amelyekre minősítést, és az időtartam beállításához a speciális tanúsítási események ütemezése nevű minősítést.
A minta menetrend tanúsítási pedagógiai dolgozók
Ez a dokumentum az előtt, hogy az év kezdete, és van egy szerves része a rendelkezések személyi minősítést. Egységes formában ütemező létezik, mert mi a feladatait regisztrációs e dokumentum lehet rendelni különböző munkatársak számára (például azt, hogy igazolási Bizottság, a vezérkari főnök, a feje bankkártya és a munkaszervezés, a főnök a szerkezeti osztály a társaság helyettes vezetője Humánerőforrás és a másik alkalmazott).
Kötelező tanúsítás menetrend tartalmaznia kell a következő információkat:
- A teljes neve a szerkezeti osztály, ahol dolgozik.
- Pozíció nevét és hiteles.
- tanúsító időben.
Szintén a dokumentumban, akkor a következő információkat tartalmazza:
- A dátum az előző hitelesítés;
- A tárgyat és dátumot a képzési programok;
- Az időzítés a listát a szükséges anyagokat és dokumentumokat.
Menetrend által jóváhagyott cég vezetője, hozta a nyilatkozat minden dolgozó, aki minősítéssel, nem kevesebb, mint egy hónappal megelőzően a minősítés alapján a tervezett menetrend.
Az Igazoló Bizottság legkésőbb két héttel azelőtt, hogy a tanúsító személyzet is biztosítja anyagokat alkalmazottak (tanúsítványok, nézetek, vélemények, stb), amelyek összefoglaló és leírás a személyes, szakmai és szolgáltatási tanúsított minőségi.
Fontos megjegyezni, hogy az első helyen, amikor egy menetrend, meg kell adnia a fejek az üzleti egységek, majd a beosztott alkalmazottak.
Oszd meg: