Kérdések az interjú Sales
A hatékonysága az értékesítési osztály minden cég kizárólag attól függ, azok az alkalmazottak, akik részt vesznek a szállítások. Be kell, hogy vegye fel a poszt valóban a megfelelő személy, mert a értékesítése a vállalat nyeresége. Ahhoz, hogy megtalálja az ilyen alkalmazottak, először HR vezetők kell, hogy végezzen a kezdeti interjúk. Válaszok néhány kérdésre az interjú során Sales kell tudni a választ?
Az összefoglaló a kérelmező lehetetlen megérteni, mi az a személy valójában. Profil - csak az első lépés, a képesség, hogy egy általános képet a jelölt, és azonnal kigyomlálja azokat, akik már abban a szakaszban a folytatás nem közeledett a helyzet a megadott feltételeknek. Az interjú, akkor értékelni nemcsak a szakmai színvonal a kérelmező, kérve őt, kapcsolódó kérdés, hanem, hogy elemezze a személyes tulajdonságok és jellemvonások a jövő munkavállalói. Gyakran ők, hanem egy sor készség, amelyek meghatározzák az ember azt a képességét, és a munkaképesség értékesítés.
Az interjú a kérelmező helyzetét értékesítési asszisztens, meg kell gondosan hallgatni szakértői válaszokat a kérdésekre, és megfigyelni a viselkedését, hogy értékelje a személyes jellemzők. Ne feledje, hogy a sikeres eladó mindig talál munkalehetőséget. Hatékony „prodazhnik” veszi a nap különböző megoldásokat. Ezek a megoldások kell hozni vásárlói hűség a cég. Az eladó meg kell találniuk a hozzáállás minden ügyfél, hogy figyeljen a termék, azt akarta megvenni, és elégedett volt a vásárlás.
Például, akkor érthető sokat a szakértő, ha kéred egy egyszerű projektív kérdést: „Írja le normál munkanap?”
Persze, egy jó értékesítési többet kell tudniuk ahhoz, hogy jó eredményeket elérni. Meg kell birkózni értékesítési technikák; megérteni, hogy az egész piac, egy szegmens, amely elfoglalja a cég; általában van egy ötlete, hogyan üzleti élet folyik a társaságnál. Mégis, ez nem fontos, mert még a legkiterjedtebb ismeretekkel, a munkavállaló nem lesz hasznos, és nem fogja a cég nyeresége, ha az a banális nem akar keményen dolgozni.
Itt egy példa a néhány kérdést, amely segít, hogy tovább elemezni a személyazonosságát a leendő munkavállaló:
- Mik az erős személyes adottságok látsz magad?
- Hogyan tervezi, hogy új ügyfeleket?
- Mit kell leginkább meggyőző személy legyen az ügyfél?
- Hogyan lehet meggyőzni a potenciális ügyfelek, amit ön említett?
- Gondolod, hogy mit kell tanulni, hogy hatékonyan kezelje ezt a munkát?
- Hogyan fogja, hogy csatlakozzon a csapathoz?
- Mi motiválja Önt, hogy tartós és intenzív napi munka, ha kap, hogy jöjjön a reggel az irodában?
- Tehát a végén eladási nekem a ér, mint egy szakember. Minden eladó, indokolja, miért vettem fel?
- Mert hogy már tapasztalt az első helyen, hogy a helyemben, ha megy, hogy fektessenek egy bizonyos mennyiségű időt és pénzt?
Tudva, hogy milyen kérdéseket interjú Sales lesz válaszolni, akkor gondolom előre, és előkészíti a válaszokat.
jelölt interjú, a munkáltató, a kérdéseket, az eladó
