Hogyan lehet meggyőzni a főnök, hogy ha többet fizetnek - BBC orosz Service
Személyzeti Glassdoor.com portál beszámol arról, hogy egy három munkanapon amerikai tervek új munkát találni, ha nem emel a fizetést a következő 12 hónapban.
Nem olyan egyszerű a valóságban kap növekedését. És ez általában nem olyan nagy, mint azt szeretnénk.
Egy felmérés szerint a portál Glassdoor, 35% -a dolgozik a brit függő növekedése az elkövetkező 12 hónapban mintegy fele úgy véli, hogy növelni fogja a 2% vagy annál kevesebb.
„Mivel a globális pénzügyi válság, a helyzet a munkaerőpiacon, valamint a bérfeltételeket drámaian megváltozott” - mondja Simon North, szakszemélyzettel a brit tanácsadó cég Pozíció gyújtás. A fő jellemzője a modern munkaerőpiacon kezdett elbocsátások és a széles körű használata a személyzet ideiglenes szerződéssel. „Ilyen körülmények között egyre prémiumok a legkevésbé valószínű - magyarázza a szakértő -. Egészen a közelmúltig, a bérek növekedése gyakorlatilag nulla volt, csak most ezek a számok kezdenek lassan emelkednek.”.
Ha biztos vagy benne, hogy a hozzájárulást a társaság teljesítménye valóban kiemelkedő és megérdemled, kompenzáció, kell egy sor egymást követő műveletek előtt kérve a fejét a béremelés. Hogyan működik ez?
Hogyan készüljünk fel egy hosszú idő. Szakértők kiosztani kívánt előállítására néhány hónap. „Gondolj emelése tényleg, miután a munka lassan termőre, ami befolyásolta a teljesítményét a szervezet” - tanácsolja Alan Cairns, a karrier edző és alapítója a kanadai tanácsadó cég CareerJoy.com.
Mi a teendő most. Válassza ki a megfelelő időben. Ha a vállalat megy keresztül nehéz időkben, vagy átszervezés, akkor az valószínűleg nem a legjobb alkalom, hogy beszéljen. De előestéjén a tervezett növekedése fizetések, amikor a vezetők kezdik szint felmérése munkavállalói jövedelem, - a legjobb időt.
Ön is használja más lehetőségeket. „Például, ha valaki az csapat maradt, és csinálsz több munkát - magyarázza Észak -. Új projektek, amelyben részt vesznek, talán bonyolultabb, és több értéket a szervezet.” Ez a helyzet érdemes kihasználni.
Jogtulajdonos illusztráció Thinkstock fotó feliratot Stick objektív érvek és ne személyes okok és a negatív érzelmek
Mit kell tenni később. Tovább javítsa a róla kialakult képet. „Továbbra is azt mutatják, a szakmaiság, mert ha nem kap jutalmat, akkor létre kell hozni több precedens a siker, hogy a következő alkalommal, amikor képes lesz használni érvként” - szakértők magyarázzák.
Bölcsen jár. Szerezz magadnak egy mentort. Az egyik leghasznosabb erőforrásokat a pályaválasztás egy profi tevékenységi terület szerint, de több tapasztalattal rendelkezik, mint te.
„Ez általában nem a főnök, de valaki a szervezet, talán a legidősebb, aki meg van vezetve jobb” a földön”- mondja Pollack -. A mentor segítségével határozza meg, mikor a legjobb, hogy vesse fel a béremelés. ilyen tanácsot nagyon értékes. "