Elbocsátás a rendező a felszámolása (a cég alapító) - általános, LLC

Amikor a felszámolása a vállalkozás, amely magában foglalja a teljes tevékenység megszüntetéséhez, különös figyelmet kell fordítani a jogot elbocsátás igazgatója. Annak ellenére, hogy ez valóban az egyik cég alkalmazottai, az elbocsátás eljárás ezen entitás saját árnyalatokat.

figyelmeztetés

A döntést követően a felszámolás befejezéséről szóló munkaszerződések a munkavállalók, köztük a rendező, a munkáltató köteles írásban értesíteni a foglalkoztatási szolgálatoknál.

Az üzenetet kell küldeni legalább két hónappal kezdete előtt a felszámolási eljárás és égetés.

Szintén hogy feltétlenül a tervezett szerződés megszűnését közölte a rendező (más személyzet tagjai). Ez a törvény adott mindegy kéthetes időszakban. A bejelentőlap önkényes, hogy a cég által kifejlesztett magának.

fontos tényezők

Amikor a felszámolás a gazdálkodó kell vezérelnie elsősorban előírt normák a 57. cikk a profil szövetségi törvény a korlátolt felelősségű társaságok, valamint a 62-én a cikket a Ptk. Szerintük kapcsolatos ügyekben személyzet (beleértve a vezetők) átkerülnek a joghatóság a felszámolás jutalék.

A következő sorrendben eljárások:

1. A három napos időszak attól a pillanattól kezdve, amikor a döntés felszámolás, alkalmazni kell az adóhivatalnak. Annak szükségességét, hogy ez annak a ténynek köszönhető, hogy a nyilvántartás a jogalanyok a megfelelő változtatásokat kell végrehajtani.
2. Miután kinevezett tagjai a felszámolás jutalék, kell elhelyezni a hivatalos jelentés különleges kiadás, amely megváltoztatta a status LLC.

Elvégzése után ezek a feltételek lehet, hogy utasítsa el a rendező alapján az alábbi tételek:

• megállapodás szerint a felek;
• A személyes kezdeményezésére a munkáltatónak;
• eredményeként a megszüntetése a munkaszerződés;
• köszönhető, hogy a felbontás a nyílt ülések LLC.

Vonatkozó feltételek felszámolása, beleértve mi vonatkozik az elbocsátás a fejét az eljárást kell előírni a Charta a szervezet, hiszen olyan elemeket tartalmaz, ne mondjon ellent a jelenlegi szabályozás

Jellemzők elbocsátás igazgatója felszámolás

Elbocsátás a rendező kapcsolatban a társaság végelszámolása jellemzi számos funkciót:

• Kijelöl egy felszámolási bizottság végzi megszüntetésére irányuló intézkedések szerint az előre elkészített terv, amelyben az eljárást az elbocsátás, mint a rendező kell figyelembe venni, és a többi a személyzet. Által kijelölt cég alapítói bizottság vagy az illetékes szerv, amely a hatóság dönt, hogy bezárja a cég.
• Ha elutasítja a munkavállalók, mint a rendes munkavállalók és a vezetők, következtében fokozott figyelmeztetés ideje - legalább két hónappal megelőzően a cég felszámolják. Ez a bekezdés nem vonatkozik az idénymunkások, valamint azokat, akikkel lépett 2 hónapos munkaszerződést.
• Körültekintően kell elküldeni formájában írásbeli értesítést. Ugyanakkor, amellett, hogy átadja a példány munkás kell még egy második, még a munkáltatóval. Van is egy lehetőség a közös bejelentést éber, de ebben az esetben minden alkalmazott kell jelentkeznie, hogy megismerkedett információkat a vállalat felszámolására.

Fejlesztési eljárás

Elbocsátás a rendező a felszámolási társaság kell okosan és jól berendezett, bár tény, erejét veszti együtt kinevezését a felszámolás jutalék.

elbocsátás eljárást hajtjuk végre az alábbi sorrendben:

1. Alapító dönt a felszámolás befejezéséről szóló munkavállalói (a). A döntést mindig meg kell adni felmentési okot.
2. Nem kevesebb, mint két hónappal megelőzően a közelgő megszűnése a munkaszerződés, az igazgató értesíti.
3. Rend elbocsátás aláírása.
4. Fizetik kártérítést.
5. Végzett kitöltése foglalkoztatási rekord a jogszabályok előírásainak megfelelően.

Különleges esetekben az elbocsátás a rendező a felszámolási

Vannak olyan speciális esetek, amikor az a kérdés, elbocsátás rendező igényel speciális megközelítést.

Íme néhány közülük:

Az elbocsátás a Főigazgató felszámolás esetén, ha úgy viselkedik, mint egy egyedüli alapító a társaság

• Ez a körülmény még könnyebbé teszi a tüzet. Az első igazgató egy kényelmes módban a döntés felszámolás.
• Ezt követően a Bizottság nevezi ki, és mint egyedüli alapító, a rendező joga van kinevezni önmagát felszámoló. Az elbocsátás a bázis egy vágy, hogy saját, vagy általa írt megrendeléseket.
• Lépett a munka, könyvelési tétel is alá kell írnia személyesen a rendező. Kiderült, hogy úgy viselkedik, ugyanabban az időben, mint az, aki elutasítja, és az a személy, aki ellen az elbocsátás.

Elbocsátás a rendező a felszámolása csődbe társaság

• Ebben az esetben az elbocsátás kell tenni abban a fázisban, amikor a csődeljárás megvalósul. Felelősség fekszik a választott bíróság kijelölt vagyonfelügyelő, ami az igazgató egy háromnapos időszak letelte összes hatáskörét, és a szükséges dokumentációt. Ugyanakkor keret által biztosított jog, hogy értesítse a személyzet lemondását csökken.
• Csődbiztos lesz egy hónapon belül a választott bíróság döntését, hogy mi értesíteni valamennyi olyan alkalmazott megszűnése munkaszerződések. A rendező ebben az esetben elutasítja ugyanazon alapon, bár valójában a munkája végeredménye három nappal azután, hogy hozott jogi következtetést.
• Belátása szerint a vagyonfelügyelő, a rendező is megtartotta pozícióját, amíg a szervezet kizárták a nyilvántartásból.
• Fontos szempont az is kötelező számítás az összes foglalkoztatott - elsőbbséget élvez a lejáratkor a meglévő vállalati adósság. Miután a cég csődbe megy, felelőssé a bérfizetés az összeget meghaladó összesített meglévő eszközök és kötelezettségek, nem felelős.

Elbocsátás főigazgató az átszervezés Ltd.

• Ebben az esetben a felmondás az árnyalatok többnyire a tény, hogy az átvevő társaság általában akar látni pozícióban a jelöltek. Abban az esetben, a fúziók és felvásárlások vezérigazgató leányvállalata elveszti a képességeit, hiszen minden funkciót vállal igazgatótanácsának a szervezet, hogy alakult.
• Ásni a vezérigazgató tartozik a végrehajtó szerepét és tetteit úgy kell ellátni, a közigazgatási és büntetőjogi felelősséget. Elbocsátás esetén a személy kapcsán az átszervezés a közigazgatási felelősség rá a vállára az új tagok az irányítás.
• Ugyanakkor, abban az esetben a rendező a kötelességszegés egy időben, amikor még tartott a posztján, ő nem volt mentes a büntetőjogi felelősséget.
• A kérdés, hogy az elbocsátás a vezérigazgató, és a változás végrehajtása az átszervezés a vállalat belátása szerint az alapítók. A jogszabályok nem tiltják megmentette korábbi álláspontját, és folyamatos szolgáltatást.

Regisztráció a létesítmény, reorganizációja és felszámolása a jogi személyek - kizárólagos jogosultságot az állami szervek. Bővebben itt.

hatáskörét határ

Azok a körülmények, amely megszüntette a hatáskörét a rendező, közvetlenül függ, hogy milyen a szervezet felszámolásának választották. Különösen, ha figyelembe döntések során az ülés a rendező a lehetőséget, hogy alkalmazzák a neve az alapító, hogy elhagyja posztját saját kérésére.

Az alapító a törvény adja harminc napon arra a tényre, hogy a végleges döntést az ügyben. Általános szabály, hogy minden véget ér hozzájárulásával és a belépő a munka eredménye az összes szükséges rekordokat. Ez az a nap, amelyen azt végzik, a veszteséget úgy, hogy a határ a hatáskörét, az igazgató.

Abban az esetben, amikor megalakult a felszámolás jutalék elnöke veszi át az összes jog, amely lehetővé teszi, hogy végezzen vezetői funkciók a társaság.

Ennek alapja az elbocsátás a rendező ebben az esetben lehet a megfelelő sorrendben jutalék. Attól a pillanattól kezdve általi aláírásának tevékenységét rendező teljesnek tekinthető, és az ő munkája eredménye egy bejegyzést az elbocsátás kapcsán a felszámolás a cég.

munkaügyi nyilvántartások

Igazgatója az okirati bizonyítékok uborkaszezon van egy rekord a munkafüzet, utalva a megfelelő döntés, jelezve a helyzetet, és a dokumentumokat kell benyújtani.

Meg kell jegyezni, hogy a vezető elveszti az erejét, mielőtt a vállalat lesz törlését. Ez egy olyan időszakban, amikor a cég bejegyzett elején a felszámolási eljárás és a felszámolási bizottság, amely átveszi minden hatáskörét a fejét.

Egy példa a felszámolási mérleg is szükséges a helyes kitöltése a valós egyensúly, amely nélkül lehetetlen felszámolási eljárás.

Jogi árnyalatok megszüntetése a termelési szövetkezet itt vannak felsorolva.

Mely cikkek az Mt. alapján kell felszámolás? A válasz itt van.