Tanfolyam társadalmilag felelős üzleti
Részletes információt a munka
részlet
Ennek alapján a célkitűzések a következők:
Gazdasági helyzetének javítása az országban vezetett jelentős csökkenését teljes adósság a bérekre, de ma már létezik előtt 2,1 millió. Man. B e tekintetben a helyi feszültségeket, ahol a tartozás folyamatosan növekszik reprodukálható, az alkalmazottak.
eltérések a normák a munkaügyi jogszabályok, valamint a hozzájuk tartozó c érdekében, hogy minél túlmunkát és fizetési mód a rendszeres és tanulmányi szabadság;
alacsony munkahelyi biztonságot.
Stimulálása a civil társadalom által végzett szabályozó végrehajtási. Úgy van kialakítva eredményeként a kedvezmények sokan:
rendszeresen fizetni a fizetést, az összeg, amelynek biztosítania kell a normál lejátszás munkaerő különböző képesítési;
megfeleljenek a munkaerő-szabályozás;
időszerű és teljes mértékben kifizetik az összes adót;
biztosítsa az előírt minőségi előírásoknak.
humántőke-beruházásokat, beleértve a szakképzés, átképzés és a fejlett szakemberek képzéséhez a javulást a szervezet és gazdagítását, a tartalom a munkaerő, a valamint a munkahelyi biztonság és a munkavállalók egészségére;
A negyedik pillér - környezetvédelmi tevékenységek és erőforrások - végzik a vállalat azon kezdeményezését, hogy csökkentsék a káros hatást gyakorolnak a környezetre. Vezetett a gazdaságos a természeti erőforrások felhasználásának a program, az újrafelhasználás és az újrahasznosítás, a környezetszennyezés megelőzése, a környezetbarát gyártási folyamat, a szervezet környezetbarát közlekedés, a műveletek végrehajtásához kertészeti és „önkéntes munka” a cég, és így tovább. N.
A hatodik irány - lelkiismeretes üzleti gyakorlat - célja, hogy előmozdítsa elfogadását és terjesztését a jó üzleti gyakorlat a szolgáltatók között, az üzleti - partnerek és a társaság ügyfelei. Ezt az információt a nyitottság tekintetében tulajdonosok, beszállítók, üzleti - partnerek, ügyfelek és az érdekeltek a szervezet nagyvállalatok programok támogatására kisvállalkozások programok önkéntes korlátozások hatálya business - például a terjedését a dohányipari cégek tagadás politikája az eladó cigaretta kiskorúaknak, valamint együttműködés a kormány, a fogyasztói szervezetek, a szakmai szervezetek és más civil szervezetekkel.
1. a profit növelésére, felgyorsítja a növekedés üteme;
3. esetleg csökkenti a működési költségeket, például azáltal, hogy csökkenti a termelési vagy feldolgozási hulladék, az energiahatékonyság növelése vagy értékesítése újrahasznosított anyagokból;
4. „javítani” márka és hírnév, amely segít, hogy dolgozzon, és új piacokat nyit és üzleti területeken;
6. A termelékenység növelése és a minőség a termék (szolgáltatás);
7. kap több lehetőséget, hogy vonzani és megtartani a munkavállalók (akik szívesebben dolgoznak a vállalatok, amelyek értékek megegyeznek saját);
8. csökkenti a követelés a szabályozók;
9. hogy hatékonyabb kockázatkezelést;
10. versenyképesség javítása érdekében.
Most a stratégiai tervezés divatossá vált kialakulását etikailag orientált küldetések, hozzájárulására összpontosít az üzleti a társadalom számára. Azonban a fő célja a cég, vállalat, vállalkozás, mérettől függetlenül, volt és lesz a profit. És ez nem bűn, önző vállalkozók, paradox módon a hangok, az a tényező az üzleti fejlődés és az evolúció a tőkés piac gazdasági rendszer egészére. [14]
Üzleti - érintettek (alkalmazottak, ügyfelek, beszállítók, partnerek, versenytársak, a befektetők, és mások.);
az állami szereplőket (non-profit szervezetek, a helyi közösségek, a média, és így tovább. d.).
beruházási rendszer infrastruktúra a helyi közösség is a különböző programok és beruházások támogatása a közösségi fejlesztési központok. Például a befektetési központ a helyi közösség (www. Communityinvest. Org) hozzáférést biztosít információs adatbázisok, a fő hírek és események, így a befektetők, hogy összpontosítson a befektetési piacon a helyi közösségben. Itt meg kell említeni és közösségi fejlesztési pénzügyi intézmények felmérése és értékelése System - Project Finance Opportunity Network; Igazolás Betétszámla Registry Service - programok Promontory Interfinancial Network, és így tovább. [1]
végezzen a személyzet képzése;
pénzügyi teljesítmény (kockázati biztosítás, hatékonyságának javítása a HR, a marketing és az értékesítés, csökkentették a működési költségeket és tranzakciók, stb.) [7];
nem-pénzügyi teljesítmény (kép és hírnevét a márka, a fogyasztói hűség és a személyzet);
hatékonyságát befolyásolja a helyzetet területén jelenlétét.
A cég épít tevékenységét két stratégiai területen:
szponzorálás és a hagyományos jótékonysági programokat.
Ezzel a programmal, a hallgatók 60 gyermekotthonok és bentlakásos iskolákban, valamint olyan szervezetek, a fogyatékos gyermekek kapnak támogatást a Társaság leányvállalatainak és a Jótékonysági Alap „LUKOIL”. A cég segít a diplomások, hogy egy oktatási, egészségügyi, tanulási egy szakma, és megtalálják helyüket az életben.