Számviteli 1c gond nélkül! - bejegyzések gond nélkül
Kérdések befejezése munkaidő az 1C, amit feltett kap elég gyakran, ezért úgy döntöttem, hogy írok egy cikket a témában, amely beszélni az alapokat ezen dokumentum: hogyan kell helyesen kitölteni és hogy szükséges-e, hogy minden a szervezetek mi van, ha a táblázat nincs kitöltve, és hogyan kell kijavítani a hibákat a dokumentumban példaként az 1C: fizetés, személyügy 8.
Tehát, először is, nézzük meg, hogyan kell nyilvántartást vezetni a munkaidő 1C programot, amelyben meg kell, hogy töltse ki a jelentés kártyát.
Minden munkavállaló foglalkoztatásban kell tüntetni a grafikon, amely képviseli a tervezési adatok munkaidő. Ha egy hónapon belül a munkavállaló megbetegedett, elment szabadságra ment üzleti útra, és így tovább. A speciális dokumentumok a regisztrációnál használt Mindezen események. Így a program információkat, hogy hány nap / óra havonta, a munkavállaló kellett dolgozni, és hogy hány napig volt jelen a munkahelyen a különböző okok miatt. Általános szabály, hogy ha a munkatársak dolgoznak az ütemezésnek megfelelően (például a standard öt nap), akkor ez az információ elegendő a számítás a bérek, majd jelentést kártyát üresen lehet hagyni.
De ha a szervezet olyan alkalmazottai, akik több műszakban vagy műszakban, míg időnként menjen dolgozni nem a műszak, azaz munkaidő nem lehet tervezni előre az elkövetkező évre, akkor regisztrálni kell a programban ténylegesen ledolgozott havonta, azaz injekciót jelenléti ív.
Annak érdekében, hogy töltse az időt lapot a program, akkor kell menni a „bér”, és válassza ki a „munkaidő”.
Ha azt veszi észre valamit a lapon van egy másik elem, az azonos nevű, ami alatt található a „jelentések”.
E bekezdés fekszik nyomtatott formában jelentés kártya (T-13), de nem a dokumentumot. De ismétlem, az esetben, ha van szabvány táblázatok, és olyan változtatásokat, hogy a jelentés kártya nem szükséges, akkor használja ezt a jelentést, így a nyomtatott változatát a jelentés kártya nem tölti magát a dokumentumot.
Ha a jelentés kártya még mindig fel kell tölteni, majd hozzon létre egy új dokumentumot, és válassza ki a szervezetet. Az „egység” üresen lehet hagyni, akkor a táblázat kialakítható a személyzet. Ezután adja meg a kívánt hónap, és lehet választani a töltési mód: „Az egész hónapban”, „Az első felében a hónap”, vagy „A második felében a hónapban.” Egy másik lehetőség - a módja annak, hogy adja meg az időt, akkor két lehetőség van: a napos időszakban és konszolidált. Vegyük az első opció, kattintson a „Fill” - „szerint a személyzet.”
E lehetőség szerint részletes információ látható, és azt javasoljuk, hogy használja ezt a módszert a töltés, mint Ebben az esetben nem lesz probléma a nyomtatott formában a jelenléti ív, és automatikusan kiszámítja elhatárolását, mindent, beleértve a személyzet mozgását.
Ha a töltési idő lapot a következő hibaüzenet jelenik egy ilyen terv, mint:
- Nem kap pihenés napja, üzleti utak vagy kórházban;
- elhelyezni, vagy betegszabadság idején a munkavállaló dolgozott akkoriban;
- nem tükröződik a hiányzások, hagyja a saját költségén, és a többi nem járnak;
az ilyen hibák nem kell korrigálni a táblázatban. A helyes változat - keresse az oka más dokumentumokban, majd automatikusan újratölteni a papírt.
De abban az esetben, ha egy alkalmazott dolgozik több műszakban vagy nem gyűrűs váltásidőzítések (például ment dolgozni az egyéb változások), akkor a változtatások végrehajtása manuálisan. A teljes munkanapok számát, és órákon át egyszerre lesz automatikus újratervezés.
Amikor kiválasztunk egy összetett eljárás belépő adatait, akkor látni fogja egy kicsit más formában a dokumentumot. A készítmény az oszlopok lehet változtatni a megfelelõ gomb megnyomásával a táblázat feletti része. Például, akkor adjunk hozzá egy oszlopot a napok számát, nyaralás vagy üzleti út.
Miután megtöltöttük a papír nyomtatható formában a T-13 kattintva a megfelelő gombot a képernyő alján.
