Miért jönnek hozzánk dolgozni rokonok és barátok, oké-én
Tisztelegve a munkaadók. emlékeztetni kell arra, hogy a másik fél, a rokonok és barátok. is megvan a saját érdeke az együttműködés. Ők saját jó oka egy ilyen döntés. Tudni Ezen okok miatt nagyon fontos, hogy nem szenvednek a felesleges illúziókat a jövőben. Talán ez a tudás segít elkerülni a hibákat, és csalódások, amikor a helyzet leállása, vagy fogadja el a nemkívánatos munkáltató forgalom. Ugyanakkor, ez mentheti egy nagy kapcsolat a család és a sok éves barátság.
Tehát a motívumok azok, akik mennek dolgozni rokonok és barátok.
Én a saját, és én nem sérült meg.
Rokoni és baráti kapcsolatok minősülnek garanciát „megbízhatóság” a munkáltató. Elve szerint - a nem árulja el. Ezzel a hit, az alkalmazottak, barát vagy rokon, ez lehetővé teszi a képességét, hogy eltérések az előírt követelményeknek, a munka és hogy a magatartás a munkáltató elvárásainak. Sajnos, egy ilyen helyzet ritkán említett megfelelő értékelését a saját képességeit alkalmazottja. Ő számít a kiegészítő tulajdonítható, hogy a belső kör.
Ez nem pontosan dobni. Az ő mindig részesedése. Számomra ez fizet is.
A másik veszélyes várakozásokat. És ez veszélyes a munkás. Ha van egy olyan belső bizalom fogyó figyelmet más tényezők. És milyen hosszú ideig lenne aggasztó, ott marad megválaszolatlan. Más szóval ez létrehozott egy hamis biztonságérzetet. A tét nem csak a sikeres üzleti együttműködés, hanem a családi kötelékek és erős barátság. Sajnos egy csomó pénzt az drágább.
Határozottan különleges, és azt kell tiszteletben tartani.
És hogyan lehet nem tartja tiszteletben egy családtag vagy barát, a ... (add a jobb oldalon)? Ez egyenértékű a megvetés egy ilyen fontos személy a társaság. Ezzel a motiváció a munkavállaló tartja magát a „folytatása” ragyogó sugarak állásáról rokon vagy barát. Milyen igényeket a munkája eredményét beszélünk? Igen, ez majdnem egy halogén feje fölött, és ő nagyon fontos számunkra, és ha kevesebb, mint egy rokon, majd egy kicsit. És itt van a tekintetben a kollégák és a „hely lábánál Mount Olympus,” ő biztosított harc és erőfeszítés nélkül.
Akit még előrelépni, ha nem én.
„Én körülbelül annyira, hogy tudja.” Nagyon gyakran hallottam azt a száját a várakozás személyzet, közel a cégtulajdonosok. Hozzáférés a személyes adatokat kezelik, mint egy lift a karrierjük. És ez a lépés, hogy szüntesse meg a megfelelő sebességet, kielégíteni az étvágyát rodstvennichki vagy fegyverhordozó. Ellenkező esetben problémák nem lehetett elkerülni. Az egyik jele annak, hogy a vállalat ismeri a részleteket az életed, lehet, hogy sok elhelyezésére.
Ő és így sok mindent megosztotta velem.
Vagy egy másik lehetőség -, de lehet, és a sofőr vigyen. Folytatás részvétel másik kiviteli alakban a - ülsz a fejét, és nem zavarja kérve. Amit korábban tett ki a barátság vagy a kedvesség, és most is látható része a „szociális csomag”, vagy egy kiegészítő a fizetést. És hogy értékeljük ezt sok akarat. De ha fosztja meg ... tudod, mi történhet.
Mint látható, a rokonok és barátok, sietve velünk dolgozni nem olyan ártalmatlan és védtelen. Rejtett motivációk, majd tökéletesen megnyilvánult.
Úgy tűnik számomra, hogy miután a becsületes választ ezekre a kérdésekre, akkor meg fogja érteni, hogy mi legyen a döntést.
Bölcs döntéseket te és a jólét, hogy az üzlet!