Mentés a járulékok miatt kompenzáció - az ipar üzleti világban

A fej a cég kollégái azt javasolta, hogy meg lehet menteni a bér adók és illetékek, ha a dolgozók egy részét lesz javítás formájában kompenzáció értékcsökkenés saját laptop használják az üzleti utazások. Főkönyvelő, hogy kitaláljuk, hogy ez megvalósítható abban az esetben valódi adómegtakarítás ha az adót kockázatok léteznek és hogyan dokumentálja csere.

Julia Hacsaturján,
vezérigazgató
Company Nika, kockázati

Cseréje a bérkompenzáció kifizetéseket gyakran ajánlanak a szakemberek az adótervezés. Ez segíthet megmenteni nem csak a személyi jövedelemadót, hanem a biztosítási díjakat.

Része a munkavállaló fizetésének kompenzálni vele cserélni kopás ingatlan kell használni a munka, vagy egyéb költségek. Ezekkel összegeket, mint általában, nem fizetnek díjak és a személyi jövedelemadó.

Emlékezzünk vissza, hogy ha egy munkavállaló használ személyes tulajdon érdekeit a munkáltató és a beleegyezése vagy tudta az utóbbi, a munkáltató köteles (st.188 LC RF):

  • fizetni a munkavállaló kompenzáció használata, értékcsökkenés (amortizáció) a személyes tulajdon;
  • megtéríti a munkavállaló alkalmazásával járó tulajdonság.

A visszatérítés összege határozza meg a munkaszerződés felek.

Mindenféle által meghatározott jelenlegi szabályozás kompenzáció (a szabályok szerint) végrehajtásával kapcsolatos egyéni munkaköri feladatok:

  • mentesül a PIT (n 3 217. cikke az NC ..);
  • biztosítási járulékok nem értékelték (COP. "és a" n. 2 órán át. Az 1 st. 9. № 212-FL).

Kompenzálja a munkavállaló használhatja a költségek birtokló egy autó, egy számítógép, a mobil kommunikáció, és így tovább. A konkrét példák fogják érteni, hogy ez a rendszer működik, és hogy figyelembe kell venni minden egyes esetben.

Megtéríti a szállítási költségeket a

Része a bérek a munkavállaló helyébe költségtérítésre, hogy az üzleti célú felhasználásnak a személygépkocsik. Ebben az esetben a munkáltató kompenzálja nem csak az üzemanyag-költségek, hanem a karbantartás és a jármű kopás.

kártérítési limit jövedelemadó.

Így jelentősen spórolni járulék és a személyi jövedelemadó nem lesz lehetséges. Mivel feleslegben standard mennyisége javára nonpayment PIT (mértéke 13%) és a díjak (30% összesített aránya) csökken veszteségek jövedelemadók (20% -os). Összesen adókedvezmény tekintetében a többlet összeg felett a norma származó Felbontás № 92 23% -át az összeget. Ezért kompenzáció használata a járművek gyakran nevezik a kíméletes módon adótervezési. Meg kell jegyezni, hogy a korlátozás a feladat a költségek megtérítését a gépjárművek használatával meghaladja a normák részben ellensúlyozza. Például, hogy az összeg a túllépések „feláldozható szerződés” egy baráti társaság. Azonban a kockázatok ilyen megközelítés jelentősen nőtt.

A nyereség adóztatására
Használja a következő szabályok
kompenzáció használata
személyes járművek per
A hónap:

A határ személyi jövedelemadó meghatározott munkáltató által.

Szövetségi Adóhivatal Oroszország levelek postára

nalog.ru honlapján a részben

„Tisztázni kell a szövetségi adó

Szolgáltatás Kötelező alkalmazás

adó hatóságok”

adóhatóság (egy FTS

  • munkaszerződés (kiegészítő megállapodás rá) a munkavállaló és a munkáltató (Art. 188 LC RF). A szerződést meg kell adni:

- mérnöki és gépjármű-nyilvántartási adatok

- dokumentált tulajdonosi alkalmazottja tekintetében a tulajdon

- az eljárást a tulajdon használatát;

- A kártérítés összegét a használata és eljárást költségtérítésre kapcsolatos tulajdon használatát;
  • elrendelte a vezetője a szervezet, ami azt jelzi, a kártérítés összegét, valamint az ésszerű eljárás számítási figyelembe véve a használati intenzitását a jármű (levél orosz pénzügyminisztérium);
  • példányban a műszaki útlevél a jármű, egyéb dokumentumok megerősítik a tagság használt ingatlan az adózó;
  • dokumentumok megerősítik annak szükségességét, hogy az alkalmazottak személyes járművet üzleti célokra. Például az, hogy a személyzet munkahelyi utazik jellegű;
  • fuvarlevelek és egyéb dokumentumok megerősítik a tényleges felhasználása a tulajdon javára a munkáltató, a végrehajtási költségek erre a célra;
  • fizetési dokumentumok megerősítik a termelt mennyiség, hogy a kapcsolat költségeit.
  • Kártalanítást egy

    havonta egyszer, és nem kell fizetni az

    munkaidőben foglalkoztatott munkavállaló megállapítás

    nyaralás, üzleti út, és arra az időszakra

    átmeneti fogyatékosság, a

    felhalmozódtak kompenzáció

    időpontjában tett tényleges

    autóhasználat (levél

    Téríti vissza a mobil kommunikációs

    A lényeg a megközelítés, hogy a munkavállaló fizetésének helyébe a mobil fizetés, így a megtakarítás a járulék és a személyi jövedelemadó.

    Ha a vállalat nem nyújt be

    szolgáltatás jellege a tárgyalások

    alkalmazottja a mobiltelefon, és

    azt is, hogy tevékenységével összefüggésben a

    cég, az összeg

    kompenzáció ellenőrizheti

    Értékelés a személyi jövedelemadó (döntések

    A FAS Ural negyedben

    A FAS Northwestern District származó

    Mintegy a részleteket a számlákat.

    A kártalanítás limit kommunikációs költségeket.

    Ezért kívánatos, mint egy határpont (a rend és a munkaszerződés) adótervezési gazdaságilag indokolt, de a lehető legnagyobb kártérítési összeg.

    Állítsa be a sorrendben,

    a munkavállalónak

    csak

    üzleti célra. Akkor még

    hiányában megállapított

    limit kommunikációs költségeket és

    részletes beszámoló

    az üzemeltető lesz az esélye, hogy megvédje

    a bíróság a jogot, hogy kompenzálja

    a munkavállaló a teljes összeget a költségek

    kommunikálni, figyelembe kell venni, amikor

    számításának jövedelemadó és

    szabhat ki a személyi jövedelemadó (rendelet

    A FAS Northwestern District származó

    Kompenzálására a személyi laptop

    Része a munkavállaló fizetésének helyettesíteni lehet a kopás személyes laptop. Ez a fizetési nem tartozik a személyi jövedelemadó és a járulékok, mint az RF LC kompenzáció kapcsolatos munkavállalói teljesítmény a munka ellátásához.

    • feltételeinek fejében;
    • kompenzáció;
    • listáját alátámasztó dokumentumok kell benyújtani, amikor szükség van rájuk.
    • megrendelésre, adja meg, ahol a méret a kompenzáció;
    • munkaszerződés vagy egy kiegészítő megállapodás rá, ami feltétele a fejében;
    • példányban dokumentumok megerősítik a jogot a munkavállaló az ingatlan tulajdonjoga használjuk.

    Természetesen a kompenzációs rendszer a legjobb, hogy amikor új munkaerőt. És a kezdetektől meg kell, hogy figyelmeztesse őket, hogy a fizetés lesz két részre oszlik.

    Ha a vállalat úgy dönt, hogy alábecsülni bérek régi dolgozók, helyette része a kompenzáció, nem kizárt az ügyészség megszerzése indokolatlan adókedvezményt.

    A cikkek listája

    Kapcsolódó cikkek