Kórház un anyasági ellátások és a családi pótlék
Ki hivatkozik kézikönyv
A jogszabály nem tiltja a támogatás kifizetésének az egyes üzletemberek betegszabadságon. Az a tény, hogy az IP - ez a természetes személy is csak a jogot, hogy a kereskedelmi tevékenységet. Azonban minden munkavállaló a munkáltató köteles fizetni a biztosítási díjak az FSS töltés őket a fizetést. A vállalkozó köteles a kifizetést csak magának, és ez a fő különbség az elhatárolás eljárások kézikönyvek betegszabadságon.
A kórházban az IP fizettek, két feltétele van:
- Az üzletemberek nyilvántartásba kell venni az FSS, amely a végén a pénztár a szerződést.
- Rendszeresen kell járulékot.
Betegszabadság - által kiállított egészségügyi intézmény feljogosít ideiglenes rokkantsági
Mint vállalkozó, hogy megállapodást kössön az FSS
Mielőtt a szerződés megkötését az FSS egyéni vállalkozó kell összeállítani egy csomagot a dokumentumok, többek között az alábbiakat:
- útlevél (másolata az 1. és a 2. oldalon);
- Certificate BIN;
- kivonat EGRIP kiadott adóellenőrzés;
- bizonyíték arra, hogy az állampolgár van rendelve PI állapotát.
Miután összegyűjtötte a szükséges dokumentumokat, forduljon a minisztérium a FSS szóló tartózkodási tulajdonosa és írni egy nyilatkozatot. A válasz jön formájában értesítést a regisztráció. Ez általában legfeljebb 5 napig.
Megjegyzés: mérete fix hozzájárulást. A fizetések időpontja és fizetendő összegek, hogy tájékoztassa az FSS, de van egy feltétele - idején ellátást kérelmez utólag nem lehet.
Mivel az SP kap a beteg felett
kezelési eljárás az alábbi lépéseket:
Ahhoz, hogy a betegbiztosítási ellátások, a szülési szabadság nyilvántartás a FSS
Az előnyök a kórházban SP
Az összeg kifizetését betegszabadság hosszától függ a biztosítási, amely elérhető ez a vállalkozó. És itt azt értjük, hogy ne csak azt az időszakot, amely IP megállapodást írt alá az FSS, hanem az idő a foglalkoztatás az előző években, valamint más esetekben, ha a betét biztosítási díjak.
Ennek eredményeként, a függőség a fizetendő összeg a hossza akkora lesz, mint a következő:
- ha a hossza nem több, mint 5 éve, akkor 60%;
- ha ez a tartomány 5 és legfeljebb 8 év - 80%;
- ha több mint 8 éves költségek 100%.
Előfordulhat, hogy az SP által vezetett kereskedelmi tevékenységet és dolgozott két évig. Ha önként fizetett, mint vállalkozó díjak, a kórház azt is ki lehet fizetni két helyen - a munkáltató és a FSS.
Milyen szabályok kiszámításához az anyasági támogatás, SP
Általános szabályként a teljes szülési kifizetések IP és egyéb előnyök a gyermek (ek) kell fizetni, feltéve, hogy két alapvető feltétel:
- Egyéni vállalkozó kell regisztrálni az FSS a közösségben, és megállapodást köt.
- Meg kell felsorolni a díjakat, hogy bizonyos feltételek és méretét.
Ugyanakkor az elején az ünnep még ugyanabban az évben, amikor végre egy megállapodást a Társadalombiztosítási Alap hozzájárulások továbbra is fizetni. Kimutatás a haszon kell benyújtani végén nyaralás a következő évben, de még ezentúl kerül sor 6 hónap.
Ezen túlmenően, ha egy nő-vállalkozó lesz bejegyezve az orvosi konzultáció előtt eljön egy 12 hetes terhesség távon is megállapított és kiegészítő támogatás.
A szülési szabadság kiszámítása a teljes minimálbért hosszától függetlenül
A méret a szülési és egyéb előnyök IP
Azoknál a nőknél, akik regisztráltak a vállalkozók, ha azokat teljes mértékben befizetett biztosítási díjak a szerződés szerint az FSS amennyiben a következő fizetési módok:
- Egy összegben, amely készült az a tény, hogy egy nő előzetesen regisztrált egyeztetve - 581,73 rubel.
- Anyaság fizetés összege 28.555,4 rubelt. ünnep ideje növekedni fog a 140 napon belül, ha a születési több gyermek vagy a komplikációk.
- A születés, a baba lesz egy egyszeri kifizetés 15 512,65 rubel.
Megjegyzés: amellett, hogy ezek az alapok miatt lehet a nők regionális felárak. A területi osztályának a FSS megtalálható, ha az IP-ben a rendelet, hogy milyen előnyökkel támaszkodnak a helyi hatóságok.
Hogyan juttatásra gyermekgondozási legfeljebb 1,5 év a SP
Jellemzői az ellátások kiszámítása a VI következők:
- Számítása az arány 40 százaléka nyereség.
- Mint ilyen bevételt a SP a törvény szerint a minimálbér venni. De ezzel a módszerrel határozza meg az összeg alsó határa alá. Ennek eredményeként az alapja továbbra is a törvényes minimum - az első gyermek után 2908,62 rubelt. A második és az azt követő 5817,24 rubelt. A szerződést a FSS az adott körülmények között, hogy az ellátások összegét nem befolyásolja.
- Ha a nő még mindig működik és önálló vállalkozók, akkor lehetséges, abban az esetben egy hagyományos kórház szülészeti kétszer - az FSS és a munkahelyen bérlése. Tizennyolc hónappal fogadhatnak előnyeit egyetlen forrása.
- Hasonló követelményeket is megállapított fizetési 15 512,65 rubel. Ha pénzt akar a házastárs egy üzletasszony dolgozó minden olyan vállalkozás, akkor kell egy igazolás beérkezésének elmaradása egy összegben a gyermek születése SP. Ez a dokumentum csak adni hatóság FSS, hol és foglalkozni kell.
Sajátosságai adózás alól a rendelet, SP
A szülési szabadság, SP felfüggeszti üzleti tevékenységét. Anélkül alkalmazott személyzet különböző adórendszerek és akciók más lesz, mint például:
- Ha az egyszerűsített adórendszer „bevétel” fizetni csak akkor kell a biztosítási díjak.
- Amikor USN „bevétel mínusz költségek” is fizetett a díjak.
- Amikor UTII adót terhelik fizikai mutatók, így kell fizetnie feltételei szerint. A biztosítási díjak megtérült a szokásos módon.
Általában azonban, SP, folyik a szülési szabadság, írja a nyilatkozat az IRS, hogy megszünteti a tevékenységét. Kivéve persze, fizetik a díjakat, amely biztosítja a maximális kifizetés.