Hogyan kell elkezdeni az új munkahely
Egy új munkalehetőséghez sok nagyszerű kilátások. De az első alkalommal, amikor egy munkavállaló a félelem nem felel meg az elvárásoknak a főnök, bizonytalanság az erők és a félelem, hogy - néhány nem. És, hogy megpróbálja rendezni gyorsan egy új munkát, gyakran elkövetett hibák jelzés, hogy súlyosbítja a helyzetet.
![Hogyan kell elkezdeni egy új munkát (alkalmazkodva az új csapat) Hogyan kell elkezdeni az új munkahely](https://images-on-off.com/images/129-130/kakosvoitsyananovoyrabote-5e4c7fa1.jpg)
Hogyan lehetne enyhíteni időszakra való alkalmazkodás az új munkahelyen?
Pszichológusok osztani alkalmazkodás 3 szakaszból áll:
- Addiktív. A folyamat ismeretségét a szabályokat a társaság.
- Kifejezés. Segítségével a szakmai adottságok elfoglalják egy bizonyos helyet a csapatban.
- Integráció. Ön teljes jogú tagja a csapatnak. A tapasztalat és a szakértelem értékelik a kollégák.
A gyakorlatban, a dolgok tovább - egy másik. Van bocsátanak csak két szempontból. képessége, hogy befolyásolja a menedzsment és a kapcsolatok a kollégákkal. Mindenki azt akarja. értékelni őket munka közben.
![Hogyan kell elkezdeni egy új munkát (hogy megkönnyítse az adaptációs időszak) Hogyan kell elkezdeni az új munkahely](https://images-on-off.com/images/129-130/kakosvoitsyananovoyrabote-b8b5ef85.jpg)
Hogyan mutatnak jó oldala?
- A késedelmes munkát. Késések a munkahelyen egy órát - két létrehoz egy rossz benyomást rólad. Általában az is marad. aki nem volt ideje, hogy a kérdéseket, egy időben.
- Tisztában kell lennie azzal a feladatkörét. Ha valaki -, hogy el akarták venni a vállára több munkát. megtanulják, hogy egy enyhe formája.
- Mindig tudatában kell lennie bármilyen változás a cég.
- Nem szükséges, hogy alkalmazkodni tudjanak az egyes. nem szükséges komplexek is. Előbb vagy utóbb óhatatlanul arra, hogy egy bizonyos helyzetben a cég.
- Ha utasítást, hogy végezzen komoly üzlet. megközelítés, hogy felelősségteljesen működjenek. A tapasztalat és készségek, hogy segítsen. És ha a főnökök az út mentén nincsenek kérdések. akkor a helyes úton.
- Keressen egy vezető a csapat. Ha a kapcsolat jön létre a hatóságokkal. itt az ideje megismerkedni vele. akinek a véleménye értékelik sok a csoportban.
- Tanulj meg hallgatni. Az új helyen azonnal jön javaslatokat a javítása a cég nem éri meg. Az ajánlat bárki - valami van kötve kifogásolható. Tudni szeretné osztani az új ötleteket optimalizálási munka a cég. Aztán jön közvetlenül az igazgatónak. Ha az ajánlatot, amit szeret. a jutalom formájában tiszteletben kollégáktól, akkor biztos, hogy kap.
Elsajátította az új helyen nehéz feladat feletteseinek. Ha igen. hogy képes alkalmazkodni, és gyorsan és egyszerűen.
![Hogyan kell elkezdeni egy új munkát (alkalmazkodva az új csapat) Hogyan kell elkezdeni az új munkahely](https://images-on-off.com/images/129-130/kakosvoitsyananovoyrabote-cd43b0c3.jpg)
Csak el kell olvasni az alábbi tippeket, és akkor pontosan tudja, hogyan kell viselkedni az új csapat:
A pszichológusok szerint. kettőn - hárman hét, nyugodtan megy alkalmazkodás. A szakmai képességei. goodwill. a pozitív hozzáállás. ápolási és megbízhatóságot segítségével könnyedén megszokni egy új csapat, új munkahelyén.
![Hogyan kell elkezdeni egy új munkát (gyorsan alkalmazkodni egy új munkát) Hogyan kell elkezdeni az új munkahely](https://images-on-off.com/images/129-130/kakosvoitsyananovoyrabote-26726dd8.jpg)
Megosztás barátokkal KÖZLEMÉNYEK: