Foglalkozási megbetegedések termelési
A jogalkotó kötelezi munkáltatók biztosítsák alkalmazottaik kockázata elleni ideiglenes rokkantsági, munkahelyi balesetek, valamint az esetlegesen előforduló foglalkozási betegség (vagy több ilyen betegségek). Ha hozzájárulást a FSS első alkalommal csak attól függ, az adórendszer, amely a cég, az utolsó két - és még a veszély a munkakörülményei a növény.
Mi foglalkozási megbetegedések
A sok munka és a munkafeltételek vezethet negatív következményekkel jár a szervezet számára. Éves jelentések a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet (ILO) jelzi átlagosan 160 millió számjegye rögzített kapcsolatos betegségek szakmai tevékenységeket.
Oroszországban szerint a helyettes munkaügyi miniszter, ma már több mint a fele a munkások dolgoznak a veszélyes iparágak, 5. részük - a nők.
A definíció következik, hogy a foglalkozási megbetegedések osztva akut és krónikus.
Akut közé tartoznak olyan betegségek, hogy munkás szerzett eredményeként a rövid távú (egy napos vagy egy műszak) káros hatásokat. Érdemes megemlíteni, külön kötelessége a munkáltató a saját költségén, saját szállít az áldozatot egy egészségügyi intézmény vagy otthon (az Art. 223. LC RF).
A krónikus betegségek közé tartoznak a hosszan tartó, káros tényezők (az egyik tényező) a testen.
A törvény utal a foglalkozási megbetegedések csak azok működéséből ered káros tényezők - ez fontos! Ártalmas faktor termelődését kell tekinteni a hatást, ami miatt a fogyatékosság (Art. 209. Mt.).
Milyen betegségek tekinthetők szakmai?
Ugyanezen ILO jelentések szerint a világ fő foglalkozási megbetegedések kerülnek bemutatásra:
- problémák a mozgásszervi rendszer (40% -a);
- szív- és érrendszeri rendellenességek (16%);
- légúti megbetegedések, beleértve az asztmát és allergiás bronchitis (9%).
A lista az egészségügyi problémák nem teljes, akkor csak azokat a gyakran találkozott. A teljes listát hazánkban, melyet a sorrendben az Egészségügyi Minisztérium № 417n származó 27.04.12. Vannak meghatározott és a hepatitis és gyomorhurut, és látászavarok, dermatitis, ekcéma, és így tovább.
Okai foglalkozási megbetegedések
„Keresnek” ipari betegség munkás képes ugyanazon okok miatt, és kap egy munkahelyi balesetek (sérülés). Ezek közé tartoznak:
- műszaki,
- szervezési,
- higiénia,
- gazdasági,
- fiziológiai okokból.
Az első csoportba tartoznak a technikai problémák gépek, szerszámgépek, beleértve a tervezési hibák hiba szerszámok és egyéb technikai eszközök, nincsenek akadályok, korlátok, szellőztetés hibája, szivárgás a mérgező gázok és folyadékok.
A második - a hiánya vezetés felügyeletét a termelés, nem elvégezhessék a szükséges utasítást, megsérti a biztonsági szabályok, a kudarc, hogy munkaidőben foglalkoztatottak nyaralni, távolmaradása a munkahelyen az egyéni védőeszközök és az eszközök használatát, nem a műszaki célra.
A harmadik csoportba tartoznak a higiéniai állapotok a munkahelyen, nem időben orvosi vizsgálat, a jelenléte nagy zaj, rezgés és gázok kibocsátása, a rossz világítás, sugárzás és éghajlati viszonyok között.
A negyedik csoportba tartoznak az elégtelen finanszírozás munkahelyi biztonság és egészségvédelem a munkahelyen, csökken a személyzet is elfogadhatatlan a termelés növekedését és csökkenését időben az ünnepekre. Megtakarítás karbantartása és időben történő cseréje törött berendezés.
Az ötödik csoportba tartoznak a monotónia munka, rossz hangulat a csapatban, az általános fáradtság alkalmazottja.
A szakértők azt is elszigetelt külön csoport szubjektív tényezők, illetve körülmények származó munkavállaló, azaz jön dolgozni részeg, szándékos megsértése biztonsági szabályok, személyesen eszközöket alkalmazni, hogy az elvégzett munka nem releváns.