Dolgozza ki a szociális csomagok alkalmazottak
Kialakulása pénzügyi motivációs rendszer - ez a célmeghatározás, amely megfelel az egyéni igények és vágyak és ezáltal elősegítse viselkedés eléréséhez szükséges mértéket. Gazdasági szempontból megfelelő motivációs rendszer csökkenéséhez vezet a különbség a kifizetett órák száma és a szám a produktív munkaórák, ezért célja, hogy csökkentse a vállalat költségeit. Motivációs rendszer formájában rögzített és változó elemeit javadalmazás, a juttatások és a nem pénzügyi motiváció tényezők.
Az első csomag a következőket tartalmazza:
Önkéntes egészségügyi biztosítás. Az alkalmazottak, akik dolgoztak a szervezet több, mint 3 év, amennyiben az orvosi biztosítás összege 25.000 rubelt. egy év, amit használhat az egyes egészségügyi szolgáltatások;
a fizetési mobil kommunikációs szolgáltatások - a szervezet fizeti a vállalati mobil kommunikációs összege 1000 rubelt. havonta;
bevezették az úgynevezett lefelé töltött napok. Paplan nap - ezen a hétvégén, amely hivatalosan a vezetés által jóváhagyott. Őket engedni, hogy minden nap egyszer egy hónapban, amikor a munkavállaló megbetegszik, vagy nem érzi jól magát, és nem tudott menni dolgozni.
A teljes csomag ára 3083 rubel havonta.
A második csomag a következőket tartalmazza:
hozzáférésük van a fitness club - magában foglalja a két típusa van: a szervezet vásárol előfizetéses összesen 2 000 rubelt. de ha nincs elég, hogy vesz egy előfizetés összege a munkavállaló fizeti a különbözetet;
Fizetési vacsorát. Mivel az irodában a „Solar” Ltd. található messze a központtól (amennyiben Zavelich'e), akkor a szervezet tagjai nem rendelkeznek a lehetőséget, hogy menjen haza vacsorára. Ezért azt javasoljuk, hogy megszervezi ebéd a kávézó „Sender”, amely mellett az iroda ajtaja.
Cafe meglehetősen változatos menüt és elfogadható áron. Például étkezés álló leves, saláta és a kávé kerül mintegy 150 rubelt. A vállalati étterem-kávézó kínál kedvezményt 5-10%.
A teljes csomag ára 5000 rubel havonta.
A harmadik csomag a következőket tartalmazza:
tandíj, további oktatási alkalmazottak dolgozni a szervezet két év, mint a teljes tandíjat a munkáltató és részben a 15.000 rubelt. az 1. negyedévben.
Fizetési határidő a betegség - a szervezet alkalmazottai számára a lehetőséget, hogy ki, amíg hétig tart, mert a betegség, anélkül, hogy az a beteg elhagyja a munkáltató megőrzése fizetés;
A teljes csomag ára 5000 rubel havonta.
A változás a munka termelékenysége szervezetek végrehajtását a szociális csomag