A pénzügyi támogatás kifizetését rehabilitációs
A pénzügyi támogatás kifizetését rehabilitációs
Anyagi támogatást rehabilitációs köztisztviselők. Milyen mértékben joga van a köztisztviselők számára pénzügyi támogatást a rehabilitáció. Mindig lesz pénzügyi támogatást hagyott? A köztisztviselők vannak kitéve a törvény Ukrajna „On közszolgálat”. 35. § A törvény rendelkezett a pénzügyi támogatás nyújtására rehabilitáció.
Különösen a 35. cikk kimondja, hogy a köztisztviselő segítséget nyújtott rehabilitációs, amely kerül kifizetésre a rendelkezés az éves szabadság összegű fizetést.
Mint munkáltató segíthet a munkavállaló javításában
Szemszögéből a munkáltató, a munkavállaló szabadságot, hogy javítsa a képességét, hogy hagyja vége után egy alkalmazott, hogy feladataikat a bosszú. De a munkáltató is nem maradhatnak a pálya szélén. A cikk azt vizsgálja, hogy a szervezet hogyan segíthet a munkavállaló, hogy kiad egy nyaralás előny.
„Összhangban a kollektív szerződés, ha megy nyaralni a munkavállaló szervezet pénzügyi támogatást a rehabilitációs vagy részben ellensúlyozza a költségek kirándulásokat a wellness szervezet az összeg 1,7 a fizetés.
árfolyamok
Ma sok munkáltató nem veszik figyelembe az egészségügyi alkalmazottak, biztosítva számukra anyagi segítséget rehabilitációs rovására a vállalkozás. Úgy vélik, hogy, hogy a munkavállalók a „wellness”, különösen az ünnepek - ez nem csak a nemes, hanem hatékony. Miután az ilyen kifizetés az alkalmazottak az egyik ösztönző hatékonyságának növelése érdekében.
Mint bármely más fizetési az egyén, mint a pénzügyi támogatás saját jellegzetességei a számítás, az adózás és levonása kötelező kifizetéseket.
Szakmai támogatás
a kifizetést. hogyan pénzügyi támogatás a kibocsátás, meg a fejét a vállalat, ami foglalkoztat a személyzet tagja. Ez jelöli szempontjából abszolút szám az összeget, amely többszöröse a munkavállaló fizetésének a helyzet, a helyzettől függően, annak előnyeit és hogyan a vállalat pénzügyeit teszi, hogy készítsen készpénzt költségeket.
Anyagi segítséget. Kinek, mikor és mely esetekben fizetik
A pénzügyi segítségnyújtás a munkáltató által a munkavállaló a készpénz vagy más anyagi javak kártérítés nélkül. Az is lehetséges, anyagi segítséget, hogy a korábbi és a nyugdíjasok.
A bérlő a kereskedelmi szervezet határozza meg a támogatás összegét, amely lehetővé tette volna, hogy, és azok az esetek, amelyekben ez lehetséges. Okai előírt kifizetéseket az alapszabályban a szervezet.
Pénzügyi támogatást nyújt a fejlődésre köztisztviselők: blitsotvety
Anyagi segítséget rehabilitációs a rendelkezés fizetett éves szabadság köztisztviselők alapján az Art. Törvény 35. Ukrajna „állami szolgáltatás” 12.16.93, № 3723-XII (a továbbiakban - a közszolgálati törvény), valamint pp 3. §. 2. állásfoglalás Minisztertanács „On szabályozása a szerkezet és jövedelmét a dolgozók a végrehajtó hatóságok, az ügyészség, a bíróságok és egyéb szervek” 09.
Annak érdekében, hogy támogassák a szakmai tevékenységét a központi apparátus az Gazdaságfejlesztési Minisztérium, az Orosz Föderáció, a következőképpen:
A szervezet fizetett a képzés alkalmazottai alapján megkötött 3 fél közötti megállapodás a munkáltató, oktatási intézmény (BSEU) és a munkavállaló.