Hány napot az esküvő törvény alapján
Regisztráció házasság - fontos és felelősségteljes dolog mindenki életében. A törvény szerint működő állampolgárok jelenleg megengedte az esküvőre. A főbb rendelkezések megadását szabályozó esküvői szabadság szereplő Mt. az Orosz Föderáció. További biztosítékokat lehet rögzíteni a kollektív szerződések vagy a helyi rendeletek a munkáltató. Nézzük meg, hogy a törvény azt mondja, az üdülési kapcsolatban az esküvőre.
Mennyibe kerül az ünnep a törvény az esküvő előtt?
Fontos megjegyezni, hogy az öt napos ünnep kap, tekintet nélkül a többi szabadság és a szakmai gyakorlat a munkavállaló.
Ahhoz, hogy a törvényes szabadság kapcsán az esküvő, a munkavállaló köteles benyújtani a munkáltató írásbeli nyilatkozatot tett önkényesen. A vonatkozó dokumentumot munkavállalónak joga, hogy nyújtson mind egy pár héttel az ünnep, valamint közvetlenül mielőtt a tényleges esemény.
Hagyja, hogy készítsen egy ünnepség
Házasság gondos és hosszas előkészítés. És ez az esemény nehezen tudják összeegyeztetni a munkarend. Ebben a tekintetben sok munkavállaló érdekli a napok számát, hogy joguk van, hogy kihasználják az esküvő előtt. A törvényi szabályozás nem egyértelmű döntést ebben a kérdésben. Jogos az öt napos nyaralás, akkor dobja saját belátása szerint. Először is, akkor az összes öt naphoz, vagy csak egy részüket. Ahhoz, hogy felkészüljenek az esküvő vehet minden napok számát. Kötelező feltétel nem tekinthető meghaladta az 5 napos időszak és figyelembe kell venni a nyilvántartásba vétel időpontja házasság.
Fontos megjegyezni, hogy ez a napok száma pihenésre rendelkezésre 1 alkalommal évente. Ha a teljes összeget, a munkavállaló nem jogosult kihasználni további időre le volt végre egy rövid időre.
Feltételezhető, hogy elhagyja az esküvő után, a törvény szerint?
Utazás az esküvő után, a törvény szerint megadott 5 napig. Hogyan kezeli a munkavállaló a munkáltató az adatmennyiség nem fontos. Kötelező feltétel - vagyis a teljes összeg nem haladja meg az 5 napot.
Jelenleg a gyakorlatban alkalmazzák a recept a kollektív szerződés, hogy három nappal az esküvő. amelyeket a munkáltató által fizetett.
Nézze meg az FZ-122 „On állami regisztrációs jogok ingatlanra és a tranzakciók vele”
Ha a munkáltató nem ad időt ki a törvény által előírt, vagy nem adja meg teljes egészében, a dolgozó algoritmus intézkedések a következő legyen:
- írásban kérelmezheti azzal a kéréssel, hogy szabadságot engedélyezhet az esküvőre;
- bizonyítványt állít dokumentum az anyakönyvvezető a visszaigazolást a közelgő ünnepi esemény
- kap a kezét az elutasítás a munkáltató 3 napon belül;
- A panasztételbe a munkaügyi felügyelőségnek vagy a bíróság.
munkavállalói jogok fogják ismerni, mint a sértett és a munkáltató fizeti, a megérdemelt büntetést.
Töltse le a Mt.
üdülési dekoráció az esküvői elkészítésével kezdődik írásbeli nyilatkozata:
- pozícióját jelzi, és a munkáltató neve és a vonatkozó információkat a munkavállaló a jobb felső sarokban;
- közepén az alján a dokumentumfilm tanúsítvány nevét nagybetűvel - „Application”;
- a helyzet leírása - a kérés, hogy bocsássák a hétvégén, a kötelező feltüntetése az oka (az esküvő), az időtartamot és a dátum;
- a befejezése, a legvégén a dokumentum mutatja a dátumot a dokumentum aláírásával a munkavállaló.
A benyújtási határideje iránti kérelem szabadság az esküvő nem feltétlenül beállítva. A munkavállalónak joga van a kérelem benyújtására bármikor fel a nagy eseményre. Azonban jobb, hogy a munkáltató előzetesen értesíteni. A hitelesség a nyilatkozat lehet csatolni egy igazolást az anyakönyvvezető, a bizonyíték, hogy a többi veszik igazán esküvők.
Elkészítésekor annak lehetővé kompenzációs szabadság saját költségén vesz 3. napon. Ahhoz, hogy végezze el ezt az eljárást használva formájában T-6. Hely információ fel van tüntetve a munkaidő - T-12 vagy T-13.
Az alkalmazás letölthető formában szabadság miatt a házasság
Ha bármilyen kérdése van, forduljon ügyvéd
Akkor tegye fel kérdését az alábbi űrlapot, az ablak-line tanácsadó alján a képernyő jobb vagy hívja a (éjjel-nappal, és a hét minden napján):- +7 (499) 350-88-72 - Moszkva és a régióban.;
- +7 (812) 309-46-73 - St. Petersburg, és a régió.;
- +7 (499) 350-88-72 - minden régióban az Orosz Föderáció.