Formájának hatalom és befolyás
Kézzel l org - az a személy, aki egyidejűleg yavl Xia vezetője és egyúttal EHA de sikerül beosztottjai. Az ő célja - befolyásolni mások úgy, hogy a munka elvégzésére megbízott org.
Vezetés (hivatkozással management) - képes befolyásolni az egyének és csoportok, amelyek célja a szervezeti célok.
Power - ez poss-be befolyásolni mások viselkedését.
Nincs igazi abszolút hatalom, hiszen senki sem tudja befolyásolni az embereket, minden helyzetben. Általában a fej felett van hatalma beosztottak, azonban bizonyos helyzetekben, beosztottak van rendelve a fejét, mivel tőlük függ az olyan kérdésekben, mint annak szükségességét, hogy döntési információk, kapcsolatok az emberek más szervek, a hatást, hogy a beosztottak járhat a kollégái és a beosztottak képes végrehajtani a feladatot.
Jelenleg 5 alapvető formája teljesítmény:
1. Power alapuló kényszer (c / o félelem). Alkotó úgy véli, hogy hatások képes büntetni, oly módon, hogy megakadályozza az elégedettség néhány égető szükségletek vagy akár nem más baj.
2. Power-alapú javadalmazás. Alkotó úgy véli, hogy befolyásolás képes kielégíteni a szükséges. Ez a fajta erő csak akkor lesz hatékony, ha a kéz-l, hogy képes legyen meghatározni, hogy mi a helyes a szemében a művész, hogy jutalmazza és valójában kínálnak neki a jutalom.
3. Szakértői teljesítmény (c / o ésszerű hit). Artist úgy véli, hogy a hatások rendelkezik speciális tudást, hogy megfeleljen az igényeinek.
4. A referencia hatóság (például teljesítmény). Jellemzőkkel vagy tulajdonságokkal érintő olyan vonzó, hogy a művész, hogy ő akar lenni ugyanaz, mint a hatások. Charisma - a hatalom, nem beépített logika, nem egy hosszú hagyomány, hanem az erő tulajdonságokkal rendelkezik egy vezető vagy kapacitást. Har-ki karizmatikus személyiség. energia csere; impozáns megjelenése; függetlenségét jellegű; Jó retorikai képességeit; méltó és benne viselkedése; megítélése csodálattal az ő személyiségét.
5. Jogos teljesítmény (befolyás c / o a hagyomány). Hagyomány a prevalenciája th hatás eszköz. Kézzel l élvezte a hagyomány, hogy megfeleljen az igényeinek a végrehajtó a biztonság és a tartozás. Ez a módszer azonban csak akkor eredményes, azzal a feltétellel, hogy a vállalkozó már tanult értékeket, és bízik abban, hogy képes kéz l-edik Kielégítő ezek consum-ti.
A hatalmi bázisok a jármű, amelyen keresztül a fej okozhat beosztott munka elvégzésére, amelynek célja a szervezet céljait illetően.
Impact - ez bármely egyéni viselkedés, ami magatartásbeli változás, magatartása, érzések egy másik személy. Vannak 2 formák hatása, amelyek ösztönzik a művész aktívan együttműködni - ez a hit és a részvétel.
Befolyásától ubezhdeniya.Ubezhdenie - hatékonyan kommunikálni a szempontból.
Ahhoz, hogy ezt elérjük, a menedzser logikáját használhatja vagy érzelem. Aki azt akarja, hogy használják, és hogy a másik, attól függően, hogy a helyét a hallgató. Világos és jól ismert példája a meggyőzés - közötti kapcsolat az eladó és a vevő.
Az a képesség, hogy befolyásolja a meggyőzés számos tényezőtől függ:
· Kézzel l rendelkezik, hogy hiteles legyen.
· Vegye figyelembe az érv d intel nd ur-Hb hallgató :. Nem DB komplex vagy egyszerűsített.
· Cél macska. beállítja a kézzel eh, nem d. értenek egyet-me értékeit hallgatóit.
· Kívánatos, hogy a jellemvonások és a viselkedés-A kéz szeretnék beosztottjai.
A gyengeség ez a befolyás yavl Xia lassítják a hatás és a bizonytalanság. Meggyőzni senkit semmit, hogy vesz igénybe sok időt és energiát, mint hogy arra megbízást, a kormányzat által támogatott. Befolyásolja a meggyőzés már egyetlen expozíció. Kézzel l, a legjobb módszer a meggyőzés, minden alkalommal, amikor akar befolyásolni senkit, d. Kezdés újra, ami növeli a töltött idő a folyamat meggyőzés.
+ Side hiedelmek könyvjelző-Xia, hogy a munka kivitelezésével egy személy egy macska. befolyás, nem kell, hogy ellenőrizze, hogy az egész ver-ti-ty megpróbálja kiadni több, mint a min követelményeket, Úgy véli, hogy ezek az intézkedések segítenek, hogy megfeleljen a személyes szükségletek több szinten.
Befolyásolja részvétel révén (részvétel) a munkavállalók kezelése. Kézzel l nem tesz erőfeszítést, hogy rákényszerítse akaratát a végrehajtónak, vagy akár egy véleményt. Ahelyett, hogy meggyőzze a végrehajtó, hogy csuklós karok th cél, kezek Mademoiselle egyszerűen irányítja az erőfeszítéseket, és elősegíti a szabad cseréjét inf-én. Részvétel gyakorlat akarat + e. A munkások nem hajlandók az individualizmus és inkább szigorúan ellenőrzött helyzetet.