Balance a munkaerő-források - gazdasági statisztikák (Jakovlev és

Balance a munkaerő-források (APC) rendszer a mutatókat, amelyek tükrözik a mérete és összetétele a munkaerő, és azok megoszlását az alkalmazottak iparágak és tulajdoni formákat. A munkanélküliek és a gazdaságilag inaktív népesség.

Balance a munkaerő-források vonhatók le:
  1. az ország egészére;
  2. az egyes alanyok az Orosz Föderáció;
  3. területek és régiók megoszlása ​​a városi és vidéki területeken.

Ahhoz, hogy a munkaerő azokat a személyeket tartalmazza mindkét nembeli, azzal a veszéllyel, hogy részt vesz a termelés az áruk és szolgáltatások.

Amikor méretének meghatározása a munkaerő nagyon fontos mutatója a lakosság.

Annak érdekében, hogy összehangolják a megoszlása ​​a forrás és a mérleg a munkaerő-források a munkaképes korú népesség tartalmazza a számos külföldi munkavállalók a gazdaság az országban.

Border munkaképes korú szabályozza a munkaügyi jogszabályok. Oroszországban, a munkaképes korú nők idősebb 16-54 éves férfiak és a 16 éves és 59 év. De mint a munkaerő ide csak a bevethető lakosság a népesség a munkaképes korú népesség nem kizárt fogyatékkal I. és II munkaképes korú száma és a nem dolgozó nyugdíjasok dolgozó korú öregségi nyugdíjat kaphatnak kedvezményes feltételekkel. De a munkaerő személyekből áll nyugdíjkorhatárt, akik továbbra is dolgozni.

Az egyensúly a munkaerő alkotja két részből áll. Az első rész megjeleníti a forrásokat a második - forgalmazás.

Vezetés az egyensúlyt a munkaerő-források.

1. Az emberi erőforrás forrásai.

Teljes munkaerő, többek között:

a) az aktív korú munkaképes korú népesség;
b) idősebbek és fiatalok részt vesznek a gazdaság, többek között:
c) fiatal; d) azon személyek idősebb munkaképes korú foglalkoztatottak gazdaság és elismert munkanélküli.

2. megoszlása ​​munkaerő

a) a teljes foglalkoztatott a gazdaságban (kivéve az egyéni parcellák), többek között:
  • ágazatokban a gazdaság
  • foglalkoztatás háztartások számára;
  • kísérői az istentisztelet, stb.;

b) a diákok a munkaképes korú, tanul munka megszűnnek;
c) az aktív korú munkaképes korú népesség nem folytat gazdasági tevékenységet, vagy tanulmányokat.

Az egyenleg a munkaerő-források a statisztikák a következő feladatokat látja el:
  1. Elemzi a szerkezet a munkamegosztás erőforrások
  2. vezethető a dinamikája munkaerő átcsoportosítása közötti iparágak és foglalkozások;
  3. kinyert információ a mérete és szerkezete a munkanélküliek;
  4. határozza meg a foglalkoztatási szint;
  5. jellemzett jelenlegi arányok a munkamegosztás.

Ha összehasonlítjuk az adatokat a mérleg a munkaerő több éve, a fent említett probléma lehet tanulmányozni idővel.

Analitikai mérleg képességeit a munkaerő-források bővíthetők terjesztése munka vállalkozások a különböző tulajdoni formákat, és részt vesz a magánvállalkozások által gazdasági ágazatokban.

Kapcsolódó cikkek