Az elbocsátás a fej saját akaratukból
„Ne nézd az utat nyerni - szükséges feltételek megteremtése érdekében, hogy minden út vezet hozzá.”
Mint minden polgár, a megbízó joga van az elbocsátás cikk szerint „az lesz.” Persze, ahogy az első személy szervezet bonyolítja bizonyos jogi követelményeket, mint a kezelések, a közönséges munkás.
Az igazgató köteles tájékoztatni a cég alapítói vágya, hogy hagyja egy hónap helyett 2 hét. Elvileg ebben az esetben, a növekedés ebben az időszakban teljesen ésszerű. Végtére is, a feje a kizárólagos végrehajtó szerve a társaság. Ő felelős a helyzet, hogy megfelel az alkalmazandó jogszabályok, stb Egyértelmű, hogy több időre van szükség nem csak, hogy egy új felső vezető az ügyek átadása, hanem a nagyon tervezése elbocsátás. A fej is fontos, hogy megfeleljen az összes határidők, így később nem volt számon az időszak, amikor „élén”, ő már nem áll.
Elbocsátáskor, lehet, hogy az ügyet, vagy az alkotó tanács, illetve az új vezető.
Önkéntes redundancia menedzser - ez az eljárás meglehetősen bonyolult. Nem mindig a szervezet ellenőrzések megfelelő választ adni a kifejezett óhaja, hogy hagyja el a fejét a munkavégzés helye. Az ilyen viselkedés részéről kezelése egyszerű: nem is olyan könnyű megtalálni a csere, hogy utasítsa el a fejét, mivel az ő helyére szeretnék látni legalább egy tapasztalt és hozzáértő szakember.
Az elbocsátás a fej társaság önszántukból (ez lehet egy másik formája a szervezet: Open Society, Inc.) társul egy külön eljárás, amely eltér egy közönséges alkalmazott elbocsátási eljárások. Az első különbség az időzítése: mint már említettük, a menedzser, aki úgy döntött, hogy visszavonul, jelentenie kell a felső vezetésnek a döntését legalább egy hónappal megelőzően az elbocsátás, mint cikkében előírt 280 Az Mt. az Orosz Föderáció.
Keresek egy új munkatársa nevezték ki a fejét, egy hónap is lehet eredménytelen, mert a jó emberek, akik képesek irányítani más emberek, mert őket, hogy tiszteljék, és hozza létre az üzleti kapcsolatok, nem annyira. És ha a keresés késik, a regisztrációs folyamat az elbocsátás a jelenlegi vezető kapcsolatban ez a körülmény is nehéz.
Két jó ok, hogy zavarhatja a fejét, hogy elhagyja gyorsan:
• Meg kell fizetniük nemcsak a károkat, hogy lehet okozza, hogy a vállalat az időszak az ő vezetésével, hanem a veszteség.
• Ő a végrehajtó szerv érdekeit képviselő szervezet, így felelős a jelenlegi helyzet a cégnél.
Ha a csere kiderül, hogy utasítsa el a fejét, majd közte és ebbe a helyzetbe személy aláírja a munka átadása aktus. Erre azért van szükség annak érdekében, hogy elkerülhető legyen a megalapozatlan állításokat mindkét oldalán. Aláírta a törvény tükrözi a kulcsfontosságú pontokat összefüggésben áll a fej műveletek, a tényállást a vállalkozás ebben a szakaszban, a lista bocsátják az új vezetője a dokumentumok és tárgyi eszközök (mint például a nyomtatás).
Abban az esetben, ha a kérelmező nem talált méltó, és a jelenlegi vezető határozza meg, hogy az elbocsátás, a kérdésre, hogy „mit kell tenni?”, Mint a szokásos eljárás, ha a cselekmény átadás nem lehetett elvégezni.
Ha figyelembe vesszük a helyzetet a cég vezetője, meg kell jegyezni, hogy ebben a formában a szervezet valamennyi fontosabb döntéseket találkozó résztvevői. Ezt cikkében szövetségi törvény „A korlátolt felelősségű társaságok”, amely szerint a kinevezését a végrehajtó szerveinek Company, valamint a felmondás hatáskörüket hatáskörébe tartozik a résztvevők a találkozó korlátozott felelősséget.
Ezért a fej legkésőbb egy hónappal a kívánt önként elbocsátás értesítenie kell a résztvevőket, hogy hozzanak létre egy vállalkozás.
Abban az esetben, hogy a kérelmező egy helyet menedzser nem található, ez utóbbi minden joga ülését a probléma megoldásához. A kompetencia a Közgyűlés bízza az ügyek a vállalkozás egyik találkozó résztvevői róla által aláírt törvény.
Ha a cég alapítói nem válaszolt a kérésre, hogy utasítsa el a fejét a saját szabad akaratából, tétlenség alapítók ez semmi más, mint a joggal való visszaélést.
Ha a vezetők a regisztrált leveleket küldtek ki annak szükségességét, hogy összehívja a közgyűlést nélkül maradt, a helyzet nem úgy kell tekinteni, mint reménytelen. Azonban, hogy minden ment, mint mondják, zökkenőmentesen, meg kell, hogy némi erőfeszítést.
Ezért a fej nem adja fel, hanem éppen ellenkezőleg, meg kell küldeni az értekezlet összes résztvevőjének lemondását. Akkor lesz a helyzet előnyös, ha a fej, ahogy ő fogalmazott, a megfelelő formában találkozó résztvevői tájékoztatták a döntést. Ha nem teljes a fenti lépéseket, akkor valójában nem tudja megtörni a munkaszerződés.
Meg kell jegyezni, hogy a megfelelően para. 1 evőkanál. Törvény 36. № 14-FZ minden személy jogosult a közgyűlésen részt venni, értesíteni kell tartani ajánlott levélben vagy más módon biztosított a társaság charter. Közben készletberuházást alkalmazzák már csak az ajánlott levél. Ezért, annak érdekében, hogy hivatalosan megfeleljenek a törvény, ezek a dokumentumok lehet sokszorosítani, és küldött ajánlott levélben, hogy az alapítók.
Azonban hiba lenne azt hinni, hogy a most már egykori menedzsere egyszerűen kelj fel, és hagyja, mert aki lemondott vezetője továbbra is szerepel az egységes állami nyilvántartás jogi személyek (Bejegyzés), mint az egyetlen végrehajtó szerve. És, hogy egy ilyen helyzetben nehéz csinálni semmit.
Mint már említettük, a feje az elbocsátás időpontjától elengedhetetlen. Ez lehetővé teszi azt, hogy meghatározzák, hogy mi pont az egykori vezetője már nem a felelős személy. Meg kell jegyezni, hogy ha talál olyan bűncselekmény (bűncselekmény), lezajlott a tartózkodás ideje alatt a vezetője, a válasz, ha a cselekmény akkor is kell.
, Meg kell biztosítani annak érdekében, hogy elkerüljék az esetleges problémákat a jövőben. Erre a célra, amire szükség van arra, hogy egy pár lépést. Gondoskodás a vevők, az általunk készített
Útmutató a fej,
aki úgy döntött, hogy utasítsa
2. könnyebb elhagyni, ha van helyette. Akkor csak át az ügyet váltó. A jogszabály nem követeli meg a jelentés elkészítéséhez alapvetően egy leírást a jelenlegi helyzetet a szervezet. Gyakran nem kell hivatalosan benyújtja egy listát az összes értéket, beleértve a sajtót, amely át tőled egy másik vezetője. De ajánlott, hogy vigyázzon a fenti dokumentumok. Így megvédi magát szemben azt állítja, hogy adódhatnak az alapítók.
3. Ha nem talál egy csere, akkor joga van összehívni a közgyűlést. A találkozón dönti el, hogyan fog utalni esetben. Vegye Öntől az esetben bármelyik alapítók, amely jogosult a közgyűlésen.
4. A megfelelő nyilatkozatok, stb Ha van pénz, akkor át kell adni, hogy a bank is szüksége van, hogy kifizesse adósságait adók (járulékok) a vállalati iroda lezárja a tartozás vállalkozók.
5. Szükséges, hogy lezárja a vállalat könyvelése, ne felejtsük el, hogy tájékoztassa az adóhatóságnak. Ha a számla a cég készpénz, és ezért nem lehet lezárni őket, akkor egyszerűen értesíti a bankot az elbocsátás a fejét, és tiltják a kifizetéseket az ő aláírása ezen időpont után. A legjobb, hogy két példányban a közlemény az egyik elhagyta a korábbi vezetője a bank egy feljegyzést arról, hogyan megszerezni a dokumentumot.
6. Meg kell továbbá jegyezni, hogy ebben a helyzetben, a törvény nem kötelezi, hogy értesítse az adóhatóságok és az elkülönített állami pénzalapok az elbocsátás a fejét. Azonban úgy tűnik, furcsa, hogy még mindig nem. Végtére is, ez így lehet elkerülni a félreértéseket kapcsolatos, például a nem benyújtása, amelynek feltételeit válása után az elbocsátás. Küldj értesítést jobb postán, kifejtve, hogy neki minden körülmények között az elbocsátás, pénzzel támogatja őket dokumentumok másolatait megerősítve, hogy az elbocsátás készül teljes összhangban a törvény.
- igazolja az idő dokumentumok bemutatását;
- hogy egy letéti pénz és értékpapírok;
- birtokba venni a dokumentumokban;
- bizonyítékot;
Ezen túlmenően, Art. 97 alapjai megállapította, hogy a jegyző megkapja a betét a dokumentumok szerint a listán. Az egyik példányt a leltár még rajta, a másik ki, hogy egy személy, aki átmegy a dokumentumok megőrzésre. A közjegyző akkor fogadhatják el a dokumentumokat anélkül, hogy a leltár, ha megfelelően csomagolt módon (csomagolás lezárt közjegyző által az általa aláírt és az a személy, aki elfogadta a dokumentumot). Ezekben az esetekben a közjegyző felelős a biztonságát a csomagot. Átadja a dokumentumokat kell kiadni igazolást tárolására.
Eközben a gyakorlatban, meg egy közjegyző, aki átveszi a dokumentumok tárolása és nyomda, ez nem mindig lehetséges. Legtöbbjük különböző okokból, egyszerűen megtagadja az ilyen szolgáltatások nyújtásához.
Sokkal valószínűbb, hogy a letétbe helyezett iratok, állami vagy magán levéltár. De minden esetben meg kell tenniük a szervezet nevében az újonnan kinevezett vezetője lehetett venni őket minden gond nélkül.
Azt is meg kell jegyezni, hogy a jogszabály nem tiltja elutasította ilyen körülmények között, hogy a fejét az említett dokumentumokat, és nyomtassa ki otthon. Végtére is, a normatív aktus nem azt mondják, hogy szükség van rájuk, hogy át az archívumban, vagy közjegyző.
És végül, hogy egy teljesen megáll ebben a történetben, akkor értesítenie kell a tagok a társaság tartott elbocsátás és a tárolási helye dokumentumok és nyomda másolataival igazoló dokumentumokat. Kívánatos, ismét teljesen érthető okokból választhatja értékes leveleket egy tartalomjegyzéket.
Összefoglalva meg kell állapítani, hogy az eljárás az elbocsátás a first-person szervezet nagyon bonyolult, és sok buktatókat, amelyek ismert, csak tapasztalt és képzett jogászok számára a szükséges ismeretek és készségek. Ügyfeleink számára nyújt professzionális jogi támogatást, mivel a határozat elfogadását, hogy utasítsa el a fejét a korábbi bejelentés a cég alapítói tartott elbocsátás.
Velünk, csökkenteni fogja a feltételeket az elbocsátás a minimális és jelentősen menteni az idegeket!