Szerezd meg a fejét a munkát anélkül, hogy a tapasztalatok és kapcsolatok-real
És miért nem igazán? Ez az! Az ország laikusok és lumpen semmi sem lehetetlen, kivéve a normál gazdaság és termelés, természetesen. Ezért, hogy vezetővé váljon, és egy nagy főnök - mindig szívesen, és az összes üzenetét saját green fee készpénzben. Mikor volt az normális gazdaságban a 20 jelölt a poszt vezetője csak egy jött, majd az idős kora miatt. De ez egy másik világ, amely sok ember, valamilyen oknál fogva, hirtelen zaprezirali.
Igen. meglehetősen kifizetődő munkát vezetője, amelynek a felsőoktatásban. De egy igazi vezetője az új helyen, hogy nagyon nehéz és szinte lehetetlen. Most hiány vezetők több okból is. A jogszabályi keret a különböző területeken a termelés és a szolgáltatások adják egységesség. Bíróságok intett munkaügyi viták megoldódnak a dolgozó javára, a gyermekek védelmét és szüleik. A fej a munkahelyen lesz szükség a terv végrehajtásához a jelenlegi állapotában az erők. Erők állnak egy anya a sok gyermek, a beteg és az előnyugdíj, stb azaz nincs egy dolgozni. Fej magát a munkát nem fogadja el vagy utasítsa el, kénytelen könyörögni, vagy dolgozni, hogy meggyőzze azokat, akik, vagy csinál, amikor éppen betegszabadságon. Ön egyetért azzal, hogy rendezze ilyen vezető?
Ha a nagyvárosokban - ez nem reális, és ha bármilyen regionális központ a felsőoktatási diploma, a tudás a felelősség a csapat és egy nagy vágy dolgozni - ez a valóság.
Tapasztalat nélkül, az alapoktól kezdve, szinte irreális az útmutatóban. Vagy meg kell adnunk néhány lenyűgöző diploma tanúsítja, hogy egy menedzser (de ez annyira gyakori, hogy szinte használhatatlan). Sőt, milyen ember tenne? ahol kezdeni dolgozni? Nem tud megbirkózni a munkaköri feladatok és a munkáltatónál nincs okunk azt hinni minden szavát.
Akkor lehet alkalmazni bármely más helyzetben a cég, amely szeretné, hogy egy vezető, és mutasd meg a szervezeti és vezetői készségek, hogy kapcsolja ki kapcsolatot, úgy, hogy észre.
Anélkül, hogy a tapasztalat, akit nem fog a feje. Hogyan miatt az emberek nem is rendelkező ötleteket erről? A tapasztalat nem. Itt például, ha rendezett a biztosítási ügynök egy tekintélyes cég, ott dolgozott 5 évig, akkor esélye van, hogy javulni fog. Lesz megértéséhez a cég, az Ön munkáját, akkor meg kell adni a beosztottak, első osztály vezetője, majd helyettes vezetője, majd vezetője lett közel. Vagy legalábbis azt, hogy tapasztalatokat szerezzenek a vezetői pozíció, akkor hagyja, és keresse meg a feladatkezelő.