Hogyan írjunk kísérőlevelet
Küldje el önéletrajzát, hogy a társaság, sok ember elfelejti, vagy egyszerűen lusta, hogy kiegészítse a rövid motivációs levelet. De egy kísérőlevél lehet egy további előnye, hogy a kérelmező, kivéve persze, megfelelnek a szükséges követelményeknek.
Vagyok, amire szüksége van
Egy független tanulmány a közelmúltban az Egyesült Államokban Robert Half International, úgy találta, hogy 60% -a vezetők úgy vélik, a kísérőlevél nem olyan fontos, mint a folytatás is.
Sergey Nikolaev, Partner Adóhivatal és a jog DeloitteTouche, azt szeretné, hogy a kísérőlevelet rövid (és előnyösen, józan) értékelését a jelölt saját erősségeit és gyengeségeit. Például, ha a kérelmező nem rendelkezik tapasztalattal, meg kell képviselni, amit a személyes tulajdonságok szükségesek annak végrehajtását. Például, a vágy, hogy megtanulják, hogy több felelősséget és feladatokat. Ez az információ lesz a „twist”, mint a többi összes jelöltet tapasztalat nélkül, általában hasonlóak egymáshoz (oktatás, nyelvtudás).
A sorok között olvasni
Recept a sikeres levél
A tartalom és a forma a kisegítő levél követelmények az orosz és a nyugati cégek lehetnek. Ha az első dobozt, hogy megértsék az udvarias, tömör, jóllehet uninformative levél, „idegen” engedmények nem kell várni. „A jelentkezőknek kell szigorúan középpontjában a javasolt álláspontot, és az erre vonatkozó követelmények, a lehető legvilágosabban írja le a tudás és tapasztalat, hogy megfelelnek-t, vagy hasznos lehet a potenciális munkaadó” - tanácsolja Inessa Tsypkina.
Szóval elképzelni, ahogy kirajzolódik a céljaik, és azt mondta magukról. Tájékoztatja a címzettet, hogy a hívás vissza egy adott időben és válaszoljon a kérdésekre. Ügyeljen arra, hogy hívjon, mint ígérte. Ügyeljen arra, hogy a megjelenése a levél: ez kellően szigorúak, ezért legyen óvatos betűtípus, aláhúzott vagy jelölje színű.
Hasznos tippek:
1. Levélírás közvetlenül „a cég”, amely azt tervezi, hogy rendezze. Mutasd meg, hogy megértsék a vállalat céljait, és ismeri a piac, amelyben működik. Egyértelműen indokolnia választását és azt mutatják, hogy mivel a meglévő tudás és tapasztalat, akkor tökéletesen igaz, hogy a pozíció.
2. Támaszkodhat a követelményeket a kívánt feladat.
Mit lehet tenni minden esetben:
1. Merüljön bőbeszédűség. Tiszteld mások idejét - írja tömören és lényegre törő.
2. az eredeti. Cover Letter olyan módon, hogy különbséget az össztömeg ajánlható, talán egyetlen képviselői kreatív foglalkozások.
3. Ahhoz, hogy a mondat: „Remélem, hogy az alkalmazottak.” Ne könyörögni. „Kaphatnék a tudásomat hasznos lehet a vállalat?” Használjon erős érvek, mondván magabiztosan: „Itt van, amit azt javaslom, és ez az, amit tehetek érted, hogy hogyan tudásomat, hogy segítsen sikerrel.”.
4. Írja miért lemondott egy korábbi munkát. Ha ez az információ fontos a munkáltató, akkor felmerül a kérdés személyesen az interjú.
5. Küldjön egy levelet a hibákat. Ne légy lusta, hogy még egyszer ellenőrizze a helyesírást és központozást. Nem valószínű, hogy a munkáltató fog reagálni a tagolatlan üzenetet, mint például: „A kihasználatlanság érdekel a jelöltséget.”
A kísérőlevél az önéletrajz
Áttekintése után a honlapon, azt tapasztaltam, hogy a cég megnyitotta a munka területén egészségügyi ellenőrzés hús és tej alapanyag. Ebben az összefüggésben azt szeretném javasolni a jelölt szempont a pozíció végrehajtásához kapcsolódó minőségellenőrzési feladatokat, egészségügyi és állat-egészségügyi ellenőrzés a nyersanyagok és a késztermékek.
Úgy vélem, hogy tapasztalatokat lehet igényelni, mint egy szakértő beszerzési tej és hús alapanyagok helyzetét, és a helyzet a fejét a járványügyi szolgálat.
Az elmúlt évben már halad a kiválasztott irányba részeként az állami állat-egészségügyi és vámellenőrzés ügynökségek hoztak létre kapcsolatok és együttműködés terén szerzett tapasztalat jelentős orosz vállalatok az élelmiszeripar, valamint a vezető külföldi szállítókkal.
A mellékelt önéletrajz képet ad a szakmai tapasztalat, szakértelem és a potenciális.
Rendkívül hálás az érdeklődést és a figyelmet, hogy a levelet.
Üdvözlettel, Ivanov II
Tatyana Melnikova igazgatója HR tanácsadó csoportok "Zebra", PhD.:
Tekintsük az üzenet tartalmát betartását üzleti követelményeket a motivációs levelet.
• vont Ivanov II helyesen rámutatott információforrás nyitott megüresedett (mindezen adatok segítenek a munkáltató határozza meg, amely információforrások álláshirdetéseket a leghatékonyabb).
• A pályázó helyesen kínált a jelöltséget, pontosan meghatározva az érdekes helyzetben (ami gyakran jelző helyzet úgy néz ki, mint egy „munkát karrierlehetőségeket, lehetővé téve, hogy megvalósuljanak a szakmai tudás és tapasztalat”). Talán feltüntetése nem egy, hanem két (de nem több, mint kettő!) Hasonló hozzászólásokat nyitott a cég, ha a tapasztalat is megfelel a követelményeknek mind a két helyzetben.
• Ivanov II röviden, de egyértelműen és nagymértékben jellemző a korábbi szakmai tapasztalat, bemutatja magát, mint egy méltó jelölt egy meghatározott feladatot. A cél egy önéletrajz tömör bemutatása igazolásának megfelelés a szakmai és személyes tulajdonságok a kérelmező szerepel a munkaköri leírás követelményeknek.
• Lehetséges lenne megjegyezni a véletlenszerűséget az általuk választott, és a vágy, hogy a munka és a szakmai előmenetelre ebben az adott cég, de túl alázatos levél azt sem termelnek jó benyomást. Ebben az esetben ez a lehetőség nem kötelező.
Általában, kivéve a kezelés hiánya és túlzottan udvarias végződések, úgy a levél egy példa az ilyenkor szokásos kísérőlevél.