Ez jó, hogy egy munkamániás pszichológus munka - hasznos cikkek az álláskeresők

Igaz workaholism - szerelmes munkája és elkötelezettsége neki a legtöbb idejét. A jó vagy rossz, hogy egy munkamániás - próbálja nézni ezt a kérdést szemszögéből munkaadók.

Az elején, lássuk, ki az igazi munkamániás. Ez az az ember, aki valóban él a munkát, és kap egy igazi öröm, anélkül, hogy a munka az élete üres, ő nem szeret menni nyaralni és betegszabadság mindössze a hőmérséklet 40 fok.

Ha a munkáltató a rendezés, ki maga elé, az ő hozzáállása a „képzeletbeli munkamániás” nyilvánvalóan - ez akár manipulátorok, hogy így elmegy a kapu vagy lassú szakemberek alacsony képesítést.

Ami igaz munkamániások, az emberek imádják a munka, a munkaadók találtak két megközelítés ebben a kérdésben. Egyrészt, munkamániás - az a személy, aki átadja magát a munka, és ezért nem sokkal több a cég, mint bármely más munkavállaló. Ez az álom minden munkáltató és természetesen bármely vezetője lesz a csapat több munkamániás, mint a szalagos vagy trónkövetelő, mert munkamániás egész emberiség történetében már a motor a haladás minden területen a tudomány, a művészet, az ipar és az üzleti, kezdve a gyógyszerkutatás és az utolsó járat az űrbe. De van egy másik szempontból. A munkamániás is emberi lény, és minden emberi időszakosan jellemzi a fáradtság és a kiégés a munkahelyeken, és így a munka szinte minden alkalommal, ez a csoport az alkalmazottak, a legmagasabb kockázati csoportba. Minden személynek kell: aludni 8 órát egy nap sétálni, sportolni, hogy időt biztosítson a családjának és a pihenésre, nem csak fizikailag, de mentálisan is. Ezért egy munkamániás, akik rendszeresen, anélkül, hogy mindez, dolgozott aktívan évente - másfél bármely cég is úgy érzi, megszorította, mint a citrom és érzelmileg kiégett.

Ezen okok miatt a legtöbb munkaadó szívesen álláskeresők több mint szorgalom workaholism. De van még egy jelentős számú szervezetek szívesen a csapatában munkamániások, mintegy 35% -a az ukrán munkaerőpiacra.

Magukat munkamániások, annak ellenére, hogy a tartós problémák személyes életében, és néha egészségügyi problémák merültek fel hiánya miatt a személyes és a pihenőidőre, mindig beszélnek pozitívan azok minőségét. Ukrajnában, furcsa módon, munkamániás maga mondta, több mint a lakosság fele, bár tekintve a munkaadók, a munkavállalók ezen kevesebb mint 8% százaléka a dolgozó személyzetet.

Lenni vagy nem lenni munkamániás, és hogyan talál egy megfelelő egyensúlyt a munka és a szabadidő, a szorgalom és workaholism - egy személyes döntés egyes. Nincs egyetlen recept, és nem lehet, minden attól függ, a személy, életmód, érdekeit, kilátások és lehetőségek.

Azt szeretném, ha mind megtalálni a helyes egyensúlyt, és hogy ne zavarja a kényes egyensúlyt a személyes élet és a szakmai kiteljesedés.