Az értékesítési vezetők, hogy a munkád tetszik, fórum
Szar. Lelkiismeretem meggyötört, hogy az emberek valami vparivat
Én is néha lelkiismeret eltörik, amikor meg kell eladni, milyen sorrendben a társaság, és amikor a termék, az enyhén szólva, nem nagyon. De amikor egy egész eladod a vevő egy nagyon jó termék, a „megoldás” a rend egyik pozíció, amely nem nagyon nekem ez nem így van, és szégyenletes - különösen én fizettem érte fizetni, de akkor is, ha ebben a helyzetben nem adja el, mi bevételeim lehetővé felvenni a saját költségén -, de aztán az ügyfelek nagyobb hajlandó együttműködni a menedzser, aki mindig segít.
Nem tudtam. Egy érzés, idióta, mintha valami nem ezzel, ha rossz valami felesleges, üres. de a húgom sikerült ezen a területen, ez a legjobb prodazhnik a cég, ahol dolgozik, így ő sotvetstvuet fizetést. Jól és kezelése tekintetében.
Én ugyanaz az érzés eljött az idő, amikor dolgoztam, mint egy könyvelő - úgy érezte, hogy nem az én ezt és ezt a gyakorlatban, hogy a főnök, én soha nem fog növekedni, azaz, hogy a jogszabály véleményem, hogy nincs mindig egyértelműen érthető is .. felelősség a főkönyvelő egészséges legyen. És ülni egész idő alatt, mint egy magán könyvelő - így egy ilyen fizetés nem messze. Ösztönösen érezte, hogy az értékesítési biztosan eléri a magasban, hogy ez történt.
és mit kell tenni, nem termel, meg kell vásárolni, eladni szemetet
És nekem, mint valamiféle értelmetlen, Toli számít orvos Istentől, tanár, stb
Nos, nem minden az okos isten, és enni valamit mindenki akar
Azonban, nyissa meg a helyszínen megüresedett, és látni, aki köteles - 90% -a az értékesítés az emberek minden csíkok. nem bíró egyedül.
Egyetértek, és a „tehetség”)))
Azonban nem mindenki tudja eladni, és foglalkozik az erkölcsi elvek, hogy néhány, a tehetség szükséges
Számomra ez a munka nem különösebben zavaró, eladni fin.produkty. Természetesen az emberek különbözőek, néhány őszinte *** és nem megfelelő, de az is lehetséges, hogy menjen át.
Ami a nyereségesség a munka is - valóban segít ki a válság idején. S \ n% volt, de én már szerzett sokszor több, mint abban az időben azt az irodában egy stabil fizetést. Tehát, ha megvan a képessége, hogy működjön együtt az emberek, miért nem.
De 4 év után az ilyen munka, Unatkoztam. Igen, az ügyfelek különböző, de mindegy, minden körben - tanácsadás, előkészítése, akkor a tranzakció. Új ügyfél és újra ugyanaz. Fáradt! Több Gépkereső prof.razvitiya akar karriert szeretnék, bővítése a hatalom, stb stb
Dolgoztam, mint egy menedzser legalább elektorotehniki (ha ebben az értelemben), de a fagylalt bár fehér cipők, de ha ezek a termékek szükség van, és az ügyfél érdeklődik neki, így ő adása szükséges, láttam, hogy ez az értékesítési, és ha nem akarja dugni ezt láttam, nem tudok festeni úgy, hogy már a polusdohe megvette, és akkor én átkozva, ez vparivaenie
Azt is gyakran kell festeni az elem, amely a leginkább előnyös a cég, és hogy ez most, mint az ügyfél nem szükséges. De a vásárlás az első alkalommal, nem azt mondom, hogy egyenesen az összes kliens konfigurálva, akkor a negatív - valaki meg akarja rendelni ezt a tételt újra, és valaki nem ment, de végül valami a termékről eladó nagyobb lett.
Számomra ez a munka nem különösebben zavaró, eladni fin.produkty. Természetesen az emberek különbözőek, néhány őszinte *** és nem megfelelő, de az is lehetséges, hogy menjen át.
Ami a nyereségesség a munka is - valóban segít ki a válság idején. S \ n% volt, de én már szerzett sokszor több, mint abban az időben azt az irodában egy stabil fizetést. Tehát, ha megvan a képessége, hogy működjön együtt az emberek, miért nem.
De 4 év után az ilyen munka, Unatkoztam. Igen, az ügyfelek különböző, de mindegy, minden körben - tanácsadás, előkészítése, akkor a tranzakció. Új ügyfél és újra ugyanaz. Fáradt! Több Gépkereső prof.razvitiya akar karriert szeretnék, bővítése a hatalom, stb stb
Most pedig nem tud ülni a fizetést - az első helyen, már elvileg a fizetések nem túl magas, így az egyesület ezt a fogalmat már megfelelő; másrészt ez unalmas, amikor a RFP állandóan ugyanaz -, és ez az arány kell, amelyek lehetővé teszik a végtelen növekedés.
És dolgozom ugyanazon cég 5 év, és nem lehet azt mondani, hogy unatkozom. Éppen ellenkezőleg, folyamatosan motiválni több és fejlettebb, bevezetése a mi motiválja újabb és újabb követelményeket. Igen, és ez fontos szerepet játszik a jó RFP valamint az a tény, hogy ez a munka akartam magam minden alkalommal.
Hálózati kiadás «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)”
Elérhetőségek kormányhivatalok (beleértve Roskomnadzor): [email protected]