Az eredete a szakmai etika és annak leírása - ellenőrzési munka
1. A származási szakmai etikai
2. szakmai, erkölcsi személyiségvonás
3. típusai szakmai etikai
Irodalom
Az eredete a szakmai etika
Ismerje meg az eredetét a szakmai etika - az, hogy nyomon követhessék a kapcsolatot az erkölcsi követelményeknek az osztály a társadalmi munka és a megjelenése a szakma. Ezekben a kérdésekben, sok évvel ezelőtt figyelt Arisztotelész, majd Comte, Durkheim. Ők beszéltek a kapcsolatot a társadalmi munkamegosztás az erkölcsi elvek a társadalom. Ez az első alkalom a materialista alapját ezek a problémák adta Marx és Engels.
Előfordulása az első szakmai és etikai kódexek időszakra vonatkozik kézműves munkamegosztás feltételeinek középkori üzlet XI-XII cc. Ez volt az első alkalom, hogy meggyőződjenek a jelenléte számos egyesületi alapszabály erkölcsi követelményeket támaszt a szakma, a természet munkaerő, a partner a munkában.
Azonban számos szakma, amelyek létfontosságúak a társadalom minden tagja, eredetileg az ősi időkben, és így az ilyen szakmai és etikai kódexek, mint a „hippokratészi eskü” erkölcsi létre pap, aki végre bírói funkciók ismertek jóval korábban.
idővel a megjelenése a szakmai etika előzte létrehozásának tudományos etikai tanítások, elméleteket róla. Mindennapi tapasztalat, hogy szükség van a egymásközti viszonyának szabályozása az emberek egy adott szakma vezetett a megvalósítás és a végrehajtás konkrét követelmények a szakmai etika. Szakmai etika. Úgy alakult, mint egy kifejezés a mindennapi erkölcsi tudat, akkor alakult alapján az általános gyakorlat a viselkedés képviselői egyes szakmai csoportok. Ezek az általánosítások szereplő Szentírás és az íratlan magatartási kódexeket, és abban a formában az elméleti következtetéseket. Így jelzi az átmenetet a hétköznapi tudat, hogy az elméleti tudat területén a szakmai etika. Nagyobb szerepet a fejlesztés és a mastering a szakmai etika közvélemény játszik. Normák szakmai etikai nem azonnal felismerte, ez kapcsolódik a harc a vélemények. Különböző típusú szakmai etikai saját hagyományait, ami arra utal, hogy van folytonosság alapvető etikai normák által kifejlesztett képviselői a szakma évszázadok óta.
Szakmai, erkölcsi személyiségvonás
Szakmai etika - egy sor erkölcsi normák, amelyek meghatározzák a kapcsolatot az ember, hogy a szakmai kötelessége.
Erkölcsi magatartás az emberek a munkaerő terén szabályozza a szakmai etika. A társadalom működése és fejlesztése csak eredményeként a folyamatos termelés az anyagi és az értékek.
Szakmai etika vizsgálatok:
kapcsolatok munkaerő kollektívák és mindenki szakértő;
erkölcsi tulajdonságok az egyes szakmai, amelyek a legjobb teljesítményt a szakmai feladatok;
belüli kapcsolatok szakmai csoportok, és azok sajátos erkölcsi normák a szakmától;
különösen szakképzés.
Azokat a helyzeteket, amelyekben az emberek találják magukat szakmai feladataik, erős befolyással kialakulását szakmai etika. A folyamat során a munkaerő emberek között vannak bizonyos erkölcsi magatartás. Van számos közös elemeinek bármilyen típusú szakmai etika.
Először. ez a hozzáállás, hogy a szociális munka, a résztvevők a munkafolyamat.
Második. azoknak az erkölcsi magatartás, amely azokon a területeken a közvetlen érintkezés érdekei közötti szakmai csoportok egymással és a társadalom.
Szakmai etika nem az eredmény egyenlőtlenségek mértékének erkölcs különböző szakmai grupp.Prosto bizonyos fajta szakmai tevékenység a társadalom nyilvánul magasabb erkölcsi elvárásainak. Alapvetően ezek a szakmai szféra, amelyben a munkaerő folyamat összehangolt fellépésre van szükség az összes a résztvevők. Kiemelt figyelmet fordít az erkölcsi tulajdonságokat dolgozók területek, amelyek kapcsolatban vannak a rendelkezési jog az emberek életét, mi nem beszélünk csak a szinten az erkölcs, hanem mindenekelőtt a megfelelő teljesítményt a szakmai feladatok (ez a szakma területén a szolgáltatások, a közlekedés, a közigazgatás, az egészségügy, oktatás). Labor aktivitását emberek ezekben a szakmákban, mint bármely más, nem lehet előre-szabályozás, nem illik keretében hivatalos instruktsiy.Ona eredendően kreatív. Jellemzők munka ezen a szakmai csoportok bonyolítja erkölcsi hozzáállásáról őket hozzá egy új elemet: az interakció az emberek - a tárgyak a tevékenységet. Itt az erkölcsi felelősség elengedhetetlen. A Társaság úgy ítéli meg, erkölcsi tulajdonságokat egyik alkalmazottja, mint az egyik vezető eleme a szakmai alkalmasság. Általános közerkölcsöt meg kell határozni a munka az emberi specifikus hivatásának.
Így a szakmai erkölcs kell tekinteni egységben a hagyományos rendszerben morali.Narushenie munkaerkölcs kísért pusztulása a beállításokat erkölcsi, és fordítva. Felelőtlen magatartása a munkavállalónak a szakmai feladatokat az a veszély, hogy mások kárt a társadalomnak, vezethet végső soron a személyiség lebomlását.
Abban a pillanatban, hogy a volt Szovjetunió, köztük Kazahsztán, kiderült, hogy szükség van egy új típusú szakmai etika, amely tükrözi az ideológia a munkaerőpiaci aktivitás alapján a piaci viszonyok. Ez különösen igaz az erkölcsi ideológia, az új középosztály képező túlnyomó többsége a munkaerő a gazdasági fejlődés a társadalom.
Típusú szakmai etikai
Minden típusú emberi tevékenység (tudományos, oktatási, művészeti, stb) megfelel bizonyos szakmai etika.
Szakmai típusú etika - ezek sajátosságait szakmai tevékenységek, amelyek célja közvetlenül a személy egy adott kontextusban élete és tevékenysége a közösségben. A vizsgálat azt mutatja, hogy milyen típusú szakmai etikai sokféleség, sokszínűség az erkölcsi viszonyok. Minden szakma valamilyen különleges jelentősége, vagy hogy a szakmai erkölcsi normákat. Szakmai közerkölcsöt - ezek a szabályok, minták nagyságrendű belső önszabályozás az egyén alapján etikai ideálok.
A főbb típusai a szakmai etika. orvosi etika, oktatási etika, etikai tudós, színész, művész, vállalkozó, mérnök, stb Mindegyik fajta szakmai etika határozza meg az eredetiség a szakmai tevékenység megvannak a maga sajátos követelmény az erkölcs. Például egy tudós etikai magában első ilyen erkölcsi tulajdonságok, mint a tudományos integritás, a személyes integritás, és természetesen a hazaszeretet. Igazságügyi Etikai megköveteli az őszinteség, az igazság, az őszinteség, az emberiség (akár az alperes, amikor a bűntudat), a hűség a törvény. Szakmai etika katonai szolgálat körülmények megkövetelik szigorú teljesítését adó, a bátorság, fegyelem, odaadás az anyaországhoz.
Szükséges szakmai és személyes tulajdonságok.
A szabályok betartása az etikett - modor kell a normát a viselkedés a társadalomban, valamint a feladataik szakmai feladatok. Illetve e kimondatlan szabályok ad minden ember a siker kulcsa a munkahelyen, a társadalomban és a megértés az egyszerű emberi elme, az élet a siker és a boldogság. Az egyik alapvető elveit a modern élet a jó kapcsolat fenntartása az emberek között, és a vágy, hogy a konfliktusok elkerüléséhez. Az viszont, tiszteletet és figyelmet lehet nyerni, ha a udvariasság és az utasbiztonsági. Ezért semmi nem értékelik az emberek körülöttünk, így drágán udvariasságból és csemege.
A társadalom, a jó modor mérsékelt, emberi rendszer, a képesség, hogy ellenőrizzék a tetteiért gondosan és tapintatosan másokkal kommunikálni. Rossz modor tartják a szokást hangosan beszél nem finomkodik a szavakkal, hencegés gesztusok és a viselkedés, gondatlanság ruha, durvaság mutatott őszinte rosszindulat másoknak, megvetést mások érdekeit és szükségleteit, a szégyentelen bevezetését mások akaratát és vágyait, képtelen visszatartani a dühét, hogy szándékosan sértő az emberi méltóság az emberek a körülöttük, a tapintat, rossz nyelv, használata becsmérlő beceneveket. Az ilyen viselkedés elfogadhatatlan kulturális és művelt ember a társadalomban és a munka világában.
Feltétel kommunikáció csemege. Csemege ne legyen túlzott, viszont hízelgés, nem vezet indokolatlan dicséretet látott vagy hallott.
Az egyik fő eleme az udvariasság úgy vélik, hogy emlékszik-e neveket. Roosevelt tudta, hogy az egyik legegyszerűbb és leginkább érthető és leghatékonyabb módja, hogy megnyerje a javára mások -, hogy megjegyezni a nevüket, és inspirálja őket a tudat saját fontosságát
Tapintat, érzékenység - ez arányérzék, követendő a beszélgetés, személyes és hivatalos kapcsolatok, a képesség, hogy úgy érzi, a határ, amelyen túl az eredménye a szavak és a tettek egy személy érdemelt harag, frusztráció, és néha fájdalom. Tapintatos ember mindig figyelembe veszi az adott körülmények között: a különbség az életkor, a nem, a társadalmi státusz, egy hívást, a jelenléte vagy hiánya kívülállók.
Tapintat, érzékenység azt jelenti, hogy gyorsan és pontosan határozza meg a reakció a tárgyalópartnerek a mi állítás, akciók, és ahol szükséges, önkritikus, anélkül, hogy egyfajta hamis szégyen, hogy elnézést a hibát. Ez nem csak káros az emberi méltóság, hanem éppen ellenkezőleg, erősíti a hitet gondolkodású embereket és mutassa meg a nagyon értékes emberi tulajdonságok - szerénység
Mások tisztelete - előfeltétele tapintat között is jó barátok. Kultúra viselkedés egyaránt kötelező a részét a későbbi képest upstream. Ezt fejezik elsősorban a lelkiismeretes hozzáállást feladataikat szigorú fegyelem, valamint a tekintetben, udvariasság, tapintat tekintetében a fejét. Ugyanez - tekintettel a munkatársak. Követelve maguknak, sokszor feltette a kérdést: Van válaszolni rájuk ugyanaz.
D. Carnegie hisz egyik aranyszabálya: „Az embereknek meg kell tanítani, mint ha megtanította őket nem, és ismeretlen dolgok bemutatására, mint elfelejteni.”. Nyugodt, diplomácia, egy mély megértése a beszélgetőpartner érvek jól átgondolt counterargument pontos tényeken alapul - itt a megoldás ennek az ellentmondásnak a követelményeknek „jó ízlés” beszélgetésekkel és feszességét védelmében nézeteit.
Irodalom