Az átlagkereset az idő kényszerű semmittevés

Get jogi megoldások ezekre és más kérdésekre ingyenesen!

jogi út

Kell ellátás összeállításához keresetlevelet a bíróság?

Védje meg jogait

Milyen tevékenységeket, hogy egy sikeres a vita rendezése, hogyan kell visszaállítani, és védik a jogsérelmek.

Vagy van-e a több ezer egyéb jogi problémákat, hogy azonnali megoldást?

Szeretné, hogy visszaszerezze a bíróságon, vagy peren vissza a pénzt? Voltak nehézségek végrehajtási eljárás?

Tegye fel kérdését, hogy az ügyvéd most

Előnyök az Ön számára

oldja meg minden
jogi kérdések

Hozzuk össze szakemberek különböző területein a törvény, mint a jogászok munkaügyi viták. Minden ügyvéd gyakorlati tapasztalatot, amely lehetővé teszi számukra, hogy megtalálják a legmegbízhatóbb módja annak, hogy megoldja a jogi problémát.

A legtöbb esetben visszatérítik a jogi költségeket, ha az ügy a bíróság elé. Ebben az esetben, és a jogi szolgáltatások az Ön számára ingyenes.

Az információ az alkalmazás kell csak veled a kapcsolatot. Garantáljuk, hogy az alkalmazás információkat csak akkor lesz elérhető a szakember, aki ad tanácsot.

A jogászok tudják és értik vonatkozó törvények, bírósági gyakorlatban a finomságok és árnyalatok vitarendezés.

Crednednevnoy jövedelem az időszak kényszerű távollét

A hajók már nehéz kiszámítani a napi átlagkeresetének időszakra kényszerű távollét

Amikor a helyreállítási átlagkereset javára a munkavállaló újraelhelyezést munka, vagy abban az esetben, elismerve az ő törvénytelen elbocsátás végkielégítés fizettek neki kell jóváírni. Azonban, ha összegének meghatározásakor a fizetés időpontjában kényszerű semmittevés átlagbér kell emelni mellett a munkavállaló ez idő alatt nem lehet csökkenteni az összeget a bérek kapott más munkáltató, függetlenül attól, dolgozott az alkalmazottja napján elbocsátás vagy sem, az ideiglenes rokkantsági ellátások fordítani a felperes belül fizetett távollét a munkából, valamint munkanélküli ellátások, amit az időszak alatt kapott kényszerű távollét, mivel ezeket a díjakat besorolni a jelenlegi jogszabályok nem A számos kifizetés ellensúlyozhatja fizetendő díj meghatározására az idő kényszerű semmittevés.

Azáltal fent említett rendeletek Art. 139 TC RF és n. 2,3,4,9 rendelet a számítási eljárást az átlagbér bármelyik üzemmódban kiszámítása az átlagos munkavállaló fizetésének alapja a ténylegesen tette hozzá a bérek és a ténylegesen ledolgozott idő a 12 naptári hónapon megelőző az időszak, amely alatt a munkavállaló megőrzi az átlagbér. Az átlagos alkalmazotti bér úgy határozzák meg, az átlagos napi bér a napok száma (naptári, dolgozók) abban az időszakban, díjköteles.

Az átlagos napi jövedelem, kivéve, amikor meghatározzák átlagkeresetek fizetni szabadság és a kompenzáció nem használt nyaralás kiszámítani, az összeget a bérek ténylegesen értékelni napig dolgozott a számlázási időszak, beleértve a bónuszokat és jutalmakat, összhangban feljegyzett 15. pontját rendeletek a tényleges száma munkanapok ebben az időszakban.

Összeállítások Bírósági Határozatok

Igazságügyi fedélzeten a polgári ügyek