Általános és részletes ellenőrzés - studopediya
Néha azonosították a gazdálkodás ellenőrzése. Annak ellenére, hogy sok tekintetben hasonló, azokat meg kell különböztetni. Anya vagy apa szabályozza, hogy a házi feladatot. A szülők nem ellenőrizzük, vagyis ellenőrzést a folyamat, mivel a cél és a feladat sor, akár nem, a tanár. A szülők csak követni a besorolási folyamat. És a munkahelyen: művezető kitűzött célok és célkitűzések, hogy meghatározza az idő és a végeredmény, és a mester megkérdezte a teljesítményt a folyamat-ellenőrzés.
Akkor felszállt a buszra, a jegy nem vette, és néhány megálló szereplő vezérlőket. Miután megtalálták a törvénysértés (a törvény az utas köteles a repülőjegy árát, akkor is, ha ő vezetett csak egy megálló), a vezérlő intézkedések alkalmazásának a hatása - a büntetés jegy nélküli utazás. Mi leereszkedett a metró, és a bejáratnál turnstile vannak felügyelők. Lefelé a eskalato-ru, és az alján egy speciális stand ül felügyelő, bár az úgynevezett Metro alkalmazottak. Ő obja-szeretet -, hogy az utasok tartják állva a jobb oldalon, és a múló - bal. Tovább az ő kötelessége - annak biztosítása, hogy a mozgólépcső a kézi nem hozott nagy dolgokat.
Tehát a controlling koncepció szűkebb, mint az önkormányzatok, Lenie. Foreman maga tudja végezni folytatása szerepet, de jelölhet ki saját helyettese. Con-trol kombinálni lehet a kontroll, és ez történhet függetlenül.
Az ellenőrzés és irányítás számos közös tulajdonsággal. Tehát mindkét jellemzi skála. Egy személy ellenőrzi vagy irányítja az egész országot, és a többi - 5-7 beosztottak. Eltaláltad, én beszélek. Az első - az elnök, az ország, és a második - a mester a tanítás-stka, a művezető vagy szakaszparancsnok.
A különbség az irányítási és ellenőrzési-chaetsya következtetni, hogy az első rejlő stílust, és csak a második módszer. Ellenőrzési módszerek lehetnek általános és részletes.
• Ha a kezelő adja a szolga feladatát, és nem ellentétes liruet a haladás, ő folyamodott a közös ellenőrzés.
• Ha a menedzser beavatkozik minden cselekvés, taposás-Feenberg húz és így tovább. N. házmester egy részletes con-trol.
A teljes kontroll követjük csak véges-CIÓ eredményt, és semmi több. A tanár a feladatot -, hogy írjon egy esszét az életmód az ókori görögök. A hét végére lesz ellenőrzi a minőséget vypol-nennoy munka, és tegye a megfelelő értékelést. Mi irodalom akkor használja, amelyben a legfontosabb az lesz, hogy végezze el a feladatot, akik vonzani fogja segített neki, a tanár ebben az esetben nem érdekli. Ő előre teljes szabadságot ad.
De a tanár is tehet másként. Ő azonosította a problémát, az időzítés, hatályát a feladat, hanem ezen felül az irodalomban, a munkaterv és követelte, hogy Lali fogyó munkát önállóan bevonása nélkül, hogy bárki segítsen. Ezen kívül ő kért egy nap, hogy mutassa meg neki azokat a darabokat, hogy volt idő, hogy írjon, így lehet csak helyes, és ha szükséges, és küldje el. Ő irányítja az egész folyamatban. Ez a részlet-CIÓ ellenőrzés. Cselekvési szabadságát rendkívül kicsi.
Ahhoz, hogy egy részletes folytatása Rolet, megpróbál egy részletes tervet, ahol bu-Dete két héten keresztül naponta rögzíteni az összes tevékenységét. Majd hajtsa végre az ellenőrzést ki van állítva. Néha találkoznak a vállalkozás. Co-nik egy személyes terv ellenőrzése, valamint a fej, az annak végrehajtására.
Az első esetben, akkor mögötte álló és testmozgás önkontroll, és a második mögött a munkavállaló a főnöke, aki végzett a vágy, hogy hozzon létre egy külső lóhoz.
Ellenőrző egyike az öt funkciók (típus Dey áramlási sebesség) vezetője. És ez áll az a tény, hogy a nem szunyókált szem Head figyelte beosztottak végzi utasításokat. Mi ez, majd összehasonlítja az eredeti tervek a végső eredményt. Vannak eltérések - a finom, büntetni, utasítsa. Pontosan szabályozható ez szörnyű. Ezt követi a büntetés. És ne legyen büntetés, aki félni tőle?
Chiefs elvált szinte több alárendelt-CIÓ. És mindenki arra törekszik, hogy beszerezni magának egy kis felügyeleti szerepet. Hagyja, hogy a legkisebb. De ez ad lehetőséget, hogy úgy érzi, a fájdalom nagyon jól alátét ember. Imádják a munka és nem munka. Ezek kovácsolni egy bejegyzést a maguk számára. És hívják őket byurok-ratami. Ijesztő az emberek: ők maguk ments megoldani semmit, csak úgy tesznek, mintha dolgozni. K app-Doy-pont, pecsét vagy aláírás a dokumentum kopogtató és kergetik az embereket irodából. Hívnám bürokrata Őfelsége ellenőrzés.
Következtetni, hogy a tipológia ellenőrzési módszereket, beleértve az egyik esetben, lágy és kemény, közvetlen és közvetett módszerek, a másik - az általános és a részletes szabályozás. A speciális esete az utóbbi fölé nyúlik, beállítható, hogy egy totalitárius társadalomban nő a nagy rendszer.