A botrány, a szégyen és a válság, hogyan kell tanítani az alkalmazottak hogyan kell viselkedni a szociális hálózatok
Minden munkavállaló a cég - az a PR
Akkor nem tudja, de igaz. A viselkedés a munkavállaló a külvilág attól jel, amivel energetikailag előmozdítása a cég: plusz vagy mínusz. Az okos cégek már régóta ismert és nem csak ellenőrzi, de aktívan fejlődő ezt a témát. Azok, akik nem gondolni ezt a kérdést, kihasználva a néha nagyon keserű gyümölcsöt.
Nem arról van szó, ha valaki szándékosan árt a cég, például, azt írja az interneten aljasság körülbelül kollégák, kézi vagy terméket. Néha az emberek egyszerűen nem veszik észre, hogy a viselkedés az online árnyékot a társaság felett provokál válság.
A kórházi személyzet teszi szelfi a műtét során. Sajtgyár alkalmazottak fürödni a fürdő készítéséhez sajt és terjedt az interneten. A tanárok egy pongyola egy ölelés, egy üveg. Az alkalmazottak sejtalkotó, fagyasztjuk náci tisztelgett. Mindezek a történetek azonnal elérhető a nyilvánosság számára, és lesz vírusos jellegű. A munkavállaló lehet utasítani, és a hírnevet problémák már megtörölte cég. Hogyan foglalkozni vele?
Hogyan kell menteni a cég emberi hiba
Sajnos, az agyuk helyezték a fejem minden alkalmazottja nem reális, és teljesen megszünteti az összes kockázat nem valószínű, hogy sikerül. De lehet valamit tenni.
Megjegyzés: az utasításokat, senki sem olvassa. Írja meg a dokumentum szükséges, de nem ingyen van annak szükségességét, hogy végezzen aktív bevonása a témában.
Kér egy minta egy ilyen memo-szabályozás. Akkor csak másol és képes megváltoztatni a maga módján, hogy kiegészítse fontos pontokat az Ön számára, hogy módosítsa a hangot, hogy egy szigorúbb, vagy fordítva, attól függően, hogy a bonyolult vállalati kultúra.
De az interneten - a köztér. Minden, amit írsz, vagy közzétenni, hamar nyilvánosságra. És különben is - élőben az interneten sokáig. Ez az út az interneten.
Ebben a tekintetben, cégünk szükségesnek tartja, hogy szabályozza bizonyos szempontból a viselkedés ebben a térben, miközben Ön dolgozik velünk.
Miért fontos ez
Bármelyik gondatlan cselekvés vezethet súlyos pénzügyi és reputációs következményekkel jár a cég. Így hát egyetért néhány egyszerű szabályt.