Motiváció szempontjából pszichofiziológiai, elitarium
Tatyana Mixaylovna Mapyutina doktora Pszichológiai Kar, győztes az RF kormány díjat oktatás, egyetemi tanár, a Moscow City Pszichológiai Pedagógiai Intézet (MGPPI).
A „motiváció” szó szerint azt jelenti, hogy „ami a mozgás”, azaz nagyjából motiváció lehet tekinteni, mint a faktor (mechanizmus) határozza meg a viselkedést.
Annak szükségességét, hogy alakulhat motiváció, aktiválja a központi idegrendszer és a test egyéb rendszerek. Így úgy viselkedik, mint egy energia faktor ( „vak erő” IP Pavlovu) számára, hogy a szervezetet egy adott viselkedést.
nem tévesztendő
motivációit és igényeit. Igények nem mindig alakítjuk motivációs meghajtót, míg ugyanabban az időben nem a megfelelő motivációs gerjesztés lehetetlen ilyen igények kielégítéséhez. Sok esetben a rendelkezésre álló igény egy vagy más okból nem kíséri motivációs impulzus cselekvésre. Képletesen szólva,
igény azt sugallja, „hogy a szervezetnek szüksége”, és a motiváció, hogy mozgósítani az erőket a test, hogy elérjék a „kívánt”.
Motivációs gerjesztés lehet tekinteni, mint egy különleges, integrált állapotban az agy, amelyben alapján befolyása kéreg alatti struktúrák készült részvételét az aktivitás az agykéreg. Ennek eredményeként egy személy elkezd céltudatosan keresik annak a módját és létesítmények kapcsolatos igényeket.
Ezek lényege, folyamatok egyértelműen kifejezte Leontiev (1977) szavaival:
A motiváció tárgyiasult szükség, vagy a „céltudatos viselkedést is.”
A speciális kérdés, hogy mi az a mechanizmus, a növekvő igények motiváció. Egyes biológiai szükségletek (éhség, szomjúság), ez a mechanizmus társul elve
Ennek eredményeként a folyamatos járás anyagcsere ilyen állandók eltolható. A eltérés a kívánt szintet kiváltja a
önszabályozó mechanizmusok. amelyek állandó visszatérés az eredeti szintre. Bizonyos belül ezeket az eltéréseket lehet kompenzálni rovására belső erőforrások. Azonban a hazai kapacitás korlátozott. Ebben az esetben, a test aktivált folyamatok, hogy megkapjuk a szükséges anyagokat kívülről. Ez volt az a pillanat, amely jellemzi, például a változó fontos állandó a vérben, lehet tekinteni, mint
Lásd még: A fordulópont: mi a lehető legkisebb érintő események a karrier
a szükség úgy kívánja. Mivel a belföldi források kimerülése egy fokozatos növekedése a kereslet. Amikor elér egy bizonyos küszöböt kialakulását eredményezi szüksége motivációs gerjesztés, ami kell vezetnie a szükségletek kielégítésére külső forrásokból.
A kép nem annyira egyértelmű az egyéb igényeket. Mindazonáltal van okunk azt hinni, hogy itt az elvet
„Küszöbérték”. Kell a motiváció, hogy hagyjon csak elérve egy bizonyos szintet, az e küszöb feletti, a feltételes személy, mint általában, nem hagyhatja figyelmen kívül a növekvő igény és alárendelt motiváció.
Mindenesetre motiváció kell különböztetni
irányítani. Az első tükrözi
A feszültség mérésére követelményeknek. második -
motiváció változó szilárdság és anyag. Az első esetben, változnak az enyhétől a súlyos. A második - közvetlenül kapcsolódik a szükségességét, hogy az említett cél eléréséhez.
Illetve, valamint az igények, a motiváció lehet osztani
alacsonyabb (primer, egyszerű, biológiai) és
Domináns motivációs gerjesztés
Mivel a különböző igények gyakran együtt egyszerre, kéri, hogy az egyén különféle néha egymást kizáró stílusok viselkedését. Például a versenyt nagy szükség van a biztonsági (félelem), és meg kell védeni a utódaik (szülői ösztön). Ezért gyakran van egyfajta „harc” a motiváció és hangolják össze hierarchiában.
A formáció a motiváció és a változás a hierarchikus vezető szerepet
az uralkodó elv. megfogalmazott Ukhtomskii (1925). Ezen elv szerint
minden alkalommal, hogy uralja a motiváció, ami alapján a legfontosabb biológiai szükség. Az erő a kereslet, azaz a értéke a variációs állandók vagy fiziológiai releváns koncentrációi hormonális tényezők, veszi a visszavert a nagysága a gerjesztési motivációs struktúrák a limbikus rendszer, és meghatározza annak meghatározó jellegű.
Konzervatív dominancia nyilvánul meg a tehetetlenség, a stabilitás és a tartósság. Ez a nagy biológiai jelentősége a szervezet számára, amely elkötelezte magát az elégedettség a biológiai szükségletek egy véletlenszerű és folyamatosan változó környezetben. A fiziológiai értelemben egy ilyen állapot, amelyet egy bizonyos domináns szintű ingerlékenység az központi struktúrák, biztosítva a magas érzékenységet és az „érzékenység”, hogy a különböző hatások.
Lásd még: létrehozása hűségprogramok az eladások növelése érdekében
Domináns motivációs gerjesztés indukálnak specifikus célirányos viselkedés, addig marad fenn, amíg nincs szükség, hogy megidézi őt elégedett. Sőt, az összes külső ingerek csak erősítik a motivációt és egyúttal minden más típusú tevékenység elnyomja. Mindazonáltal szélsőséges helyzetekben a domináns motiváció megvan az a képessége, hogy átalakítsa a tájékozódás, és ezáltal az átszervezését és holisztikus viselkedési aktus, így a szervezet képes elérni az új, a nem megfelelő kezdeti igények koncentrált teljesítményt. Például a domináns, félelmet, kivételes esetekben előfordulhat, hogy alakulnak az ellenkezőjét - a domináns düh.
Az elmélet a funkcionális rendszerek és a motiváció
A legteljesebb leírását élettani viselkedésre ad
elmélet funkcionális rendszerek (FS) PKAnohin. Az elmélet szerint az FS,
motiválatlan magatartás nem létezik.
Motiváció aktiválja a FS az első helyen, az afferens szintézis és elfogadó akció eredménye. Ennek megfelelően afferens rendszer aktivált (redukált érzékszervi küszöbértékek indikatív felerősített reakció), és aktiválja a memória (frissítve szükséges kép-keresési memória engrammes aktivitás).
Motiváció létrehoz egy különleges állapota FS -
"Pre-Start integráció". amely biztosítja a szervezet készen áll a végrehajtására vonatkozó tevékenységek. Ez az állapot jellemzi számos változás:
Aktivált meghajtási rendszer (bár a különböző formák motiváció megvalósított különböző kiviteli, viselkedési reakciók minden típusú motivációs feszültségszint növeli a motor aktivitás).Vannak szubjektív érzelmi élmény. és ezek a tapasztalatok túlnyomórészt negatív jelentésű, minden esetben, ameddig nincs megfelelő követelmény teljesül.
Az összes fenti feltételeket teremt az optimális teljesítmény a közelgő viselkedési aktus.
Motiváció fenntartása az egész viselkedési aktus meghatározásával nem csak a kezdeti szakaszban viselkedés (afferens szintézis), de
minden későbbi. sejtés jövőbeni teljesítmény, a döntéshozatalt, a korrekció alapján az elfogadó akció eredménye és a megváltozott helyzetet. Ez kiválasztja a domináns motiváció az akceptor akció eredménye magatartásának szükséges tapasztalat, hozzájárulva ezzel a létrehozását egyedi program viselkedését. Ebből a szempontból az intézkedés eredménye akceptor egy domináns követelmény transzformált motiváció formájában előre a gerjesztés az agyban.
Így a motiváció lényeges eleme egy funkcionális rendszer viselkedése. Ez egy különleges állapot a test, amelyet most mindenkor fenntartani - a kezdetektől egy viselkedési aktus hasznos eredmények, meghatározza a megcélzott viselkedési aktivitás a szervezet és a természet a válasz a külső ingerekre.
Egyéni különbségek az aktiválás
A fentiek összhangban van az ötleteket a H. Eysenck
(Eysenk, 1985). amely szerint az egyéni különbségeket személyiségjegyek, mint például az extrovertáltság - introverziót függ az adott művelet a felszálló retikuláris rendszer. Ez a szerkezet vezérli a aktivációs szintet az agykéreg. Feltételezzük, hogy:
- mérsékelt kérgi aktiváció állam tapasztalt öröm, míg a nagyon magas vagy nagyon alacsony ez a tapasztalat szerint a kellemetlen állapot;
- zat kialakulása introvertáltakra és extrovertált biztosít különböző szintű aktiválását kérgi struktúrák, és introvertáltakra aktiválási szint lényegesen magasabb, mint az extrovertált.
Eysenck úgy érvel, hogy nyugalmi állapotban (például, ha dolgozik a könyvtárban) extrovertált, akik normális szerkezete a kéreg nem túl erősen aktív, akkor kellemetlen érzést tapasztal, mint a szint agykérgi aktiváció jelentősen alacsonyabb, mint a pont, ahol a vezetés tapasztalt az érzés, lelki komfort . Ezért ezeket kell tenni valamit (beszélgetni másokkal, hallgat zenét fejhallgató, egy kis szünetet). Mivel introvertáltakra, éppen ellenkezőleg, nagyon aktív, minden további növekedése az aktiválás számukra kellemetlen. Más szóval, az extrovertált igényel állandó környezeti „zaj”, hogy a szint gerjesztés a kéreg, hogy egy állam kielégítő. Ugyanakkor, ez az igény nem introvertáltakra tapasztalat, és tényleg meg fogja vizsgálni az ilyen ingerlés sverhvozbuzhdayuschey, és ezért kellemetlen. Empirikus bizonyítékok erre koncepció
(Gale, 1983). Így az elmélet Eysenck jelzi azt a tényt, hogy a viselkedése eszközként szolgál moduláló aktivációs szint növelésével vagy csökkentésével az utóbbi, attól függően, hogy az egyéni igényeket.
A motívumok az emberi viselkedés és az interperszonális befolyás technikákat lehet tanulni segítségével a tanfolyam „Pszichológiai motiváció és befolyását.” A jelenlegi ismeretek terén a pszichofiziológiai, akkor kap, hogy vizsgálja meg a névadó gyakorlati kurzus.