Igények és motivációk, szerepük és a szervezet
A fogalmak személy, emberek, személy, egyéniség, és arányuk
Együtt fogalmát „személy” kifejezést használja a „személy”, az „egyén”, „személyisége”. Informális ezek a fogalmak összefonódik.
Az ember - ez egy általános kifejezés, amely azt jelzi, rokonság lények a legmagasabb fejlettségi fokát a természet - az emberi faj. A „személy” jóvá kell hagynia a genetikai predesztináció tényleges emberi vonások és minőségben.
Az egyedi - ez egy képviselője a faj „homo sapiens”. Az emberek, mint az egyének különböznek egymástól nemcsak morfológiai jellemzők (mint a növekedés, a fizikai alkotmány és a szem színe), hanem a pszichológiai jellemzői (képesség, temperamentum, érzelmesség).
Egyéniség - ez az egység az egyedi személyes jellemzőit az egyén. Ez az egyediség a pszicho-fiziológiai szerkezetét (típus temperamentum, fizikai és mentális jellemzői, az intelligencia, a filozófia, az élet tapasztalat).
egyéniségét és személyiségét határozza meg az arány a tény, hogy a két módszer az emberi lét, a két különböző meghatározásokat. Hibás mivel ezek a fogalmak nyilvánul különösen, hogy két különböző folyamatok kialakulását a személyiség és egyéniség.
Képződése egyéniség objektum egyéniesülés folyamatot. Individualizáció - egy olyan folyamat, az önrendelkezés és izolálása az egyes, annak elválasztását a közösség, a design egyedül, a egyediségét és eredetiségét. Vált egy magánszemély - eredeti, aktívan és kreatívan kifejezni magukat egy ember életében.
Ami a „személyiség” és „egyéniség” rögzített különböző aspektusait, különböző méretekben a lelki ember lényege. Ennek lényege, hogy a különbség jól kifejezi az adott nyelven. A „személy” szó általánosan használt ilyen jelzőket, mint „erős”, „energikus”, a „független”, ezzel is hangsúlyozva a tevékenységét reprezentációt a mások szemében. Mintegy egyéniség mondják, hogy „fényes”, „egyedi”, „kreatív”, utalva a minőségi független entitás.
A sok munka az elmélet személyiség szerkezete a pszichológiai, különösen kiemelve a munka AG Kovaljov VN Myasishcheva és KK Platonov.
AG Kovaljov felveti a kérdést, holisztikus spirituális szempontból az a személy, eredete és szerkezete a kérdés, a szintézis bonyolult szerkezetek:
- temperamentuma (tulajdonságai a természetes szerkezet),
- irányban (a rendszernek szüksége van, érdekek, eszmék)
- képességek (intelligens, erős akaratú és érzelmi tulajdonságok).
Ezek a szerkezetek adódnak a kapcsolatot a személy mentális jellemző tulajdonságok egyenletes, állandó aktivitás, hogy a legjobb adaptáció az egyes ingerek eljáró miatt legmagasabb megfelelőségét visszaverődés. Bizonyos tulajdonságai aktivitással kötődnek egymáshoz összhangban aktivitással.
VN Myasischev egységét személyiség jellemzi: orientáció (a domináns hozzáállás: az emberek, hogy én, hogy a tárgyak a külvilág), az általános fejlettségi szintje (a fejlesztési folyamatban az általános fejlettségi szintjét a személyiség), személyiség szerkezetét és dinamikáját a neuro-pszichológiai reaktivitás (ami nem csupán a dinamikája magasabb idegi aktivitás (GNI), hanem a dinamikája objektív életkörülmények).
Ebből a szempontból a szerkezet a személyiség - csak az egyik definíciók annak integritását és egység, azaz További sajátos jellemzőit az egyén, az integrációs funkciók, amelyek kapcsolatban vannak a motiváció, attitűdök és trendek az egyén.
A koncepció a dinamikus személyiség struktúra (KK Plato). A leggyakoribb struktúra az egyéni feladat annak valamennyi jellemzőjét és jellemvonásokat négy csoport egyikébe alkotó 4 fő szempontjai a személyiség:
Szerint Ganzen személyiség struktúra magában temperamentum, irányát, jellegét és a képesség.
BG Ananiev úgy véli, hogy a személyiség szerkezete a következő tulajdonságokkal rendelkezik:
Igények és motivációk, szerepük és a szervezet.
A forrás a viselkedés szükségszerűség. Needs - forrása az emberi tevékenység belső alapvető emberi erők, amelyek arra ösztönözhetik őket, hogy a végrehajtás minőségének bizonyos tevékenységi formák.
Szükségletek megmutatkoznak az emberi viselkedésben, megválasztását befolyásoló motívumok orientációjának meghatározására viselkedés egy adott helyzetben. Az emberi szükségletek dinamikus hierarchiát, a vezető pozícióját, ami történik az egyik vagy a másik szükségességét, attól függően, hogy a végrehajtása és aktualizálása mások. A választott motívum határozza meg nem csak a domináns ebben a helyzetben szükség, hanem más, viszonylag kevésbé sürgős. Szubjektív igényeinek tapasztalt formájában érzelmileg tükröződik vágyak, hajlamok, törekvések és értékek megvalósítása - a becslések formájában az érzelmek; saját igényei ugyanakkor nem lehet megvalósítani.
Motive - anyagi vagy ideális tárgy, amely ösztönzi és irányítja a tevékenysége (i).
Gyakran tudatosság motívum váltja motiváció - egy racionális aktus indokolását, nem tükrözi a valóságot az emberi motívumok. A teljesebb és pontosabb személy felismeri a motívumok, annál nagyobb a hatalmát a saját tetteiért.
emberi motívumok nem jelennek meg maguktól, és gyakran határozza meg a helyzetet.
Motívumok meghatározott sorrendben. A cél - a tudatos módon befolyásolja a kimenetelét, amelyek elérését célzó intézkedések az ember. A cél a téma a képviselet a végeredményt, ami hasznos és szükséges (a szempontból a személy).
Tevékenységek - aktív interakció a média kör, amelyben az élő lény szolgál tárgyát szándékos tevékenysége az objektumot, és kielégíti igényüket. Motiválja subetka a tevékenységét.
Karakter (Gr. # 967; # 945; # 961; # 945; # 954; # 964; # 951; # 961; - a jele, a megkülönböztető jegye a jel) - ellenálló szerkezet, viszonylag állandó mentális tulajdonságokat meghatározó jellemzői a hozzáállás és viselkedés az egyén. Amikor az emberek beszélnek a karakter, akkor általában azt jelentette, ez egy sor tulajdonságok és tulajdonságai a személy, amelyek megszabják az egyes bélyeg minden megnyilvánulása, és működik. Vonások azok alapvető tulajdonságait az ember, amelyek meghatározzák egy adott viselkedési minták, életmód.
A kapcsolatrendszer személyiség négy csoportba oszthatók a jellemvonások, amely egy tünet:
1. hozzáállás, hogy más emberek, a kollektív, a társadalom számára: az individualizmus; Kollektivizmus (szociabilitás, az érzékenység és az együttérzés, mások tisztelete, és ellentétes vonások - szigetelés, érzéketlenség, brutalitás és a megvetés az emberek);
2. funkciók viszonyt bemutató az ember dolgozni, hogy a munkájukat (kemény munka, rajong a kreativitás, az integritás a munka, a felelősségteljes hozzáállás, a kezdeményezés, a kitartás, és a velük szemben vonások - lustaság, a tendencia, hogy a rutin munka, rosszhiszemű munkahelyen, felelőtlen hozzáállás, passzivitás);
3. funkciók, amelyek bemutatják, hogy egy személy tárgya maga (önbecsülés, hogy helyesen megérteni a büszkeség és a kapcsolódó önkritika, az alázat és az ellenkező tulajdonságok: önbecsülés, néha fordult arrogancia, hiúság, gőg, harag, félénkség, önközpontúság - mint az a tendencia, hogy a közepén a cselekvés saját maguk és érzéseit, az önzés - az a tendencia, hogy érdekel főleg a személyes jólét);
4. A funkciók jellemzik az összefüggésben a dolgokat: (szabályos vagy gondatlanság, hanyagság vagy óvatos dolgokat).