Hogyan számoljuk ki az átlagos napi jövedelem, pénzügyi alapja
Továbbá, a munkavállalónak joga van a számítás az átlagos napi jövedelem akkor is, ha töltött év volt osztva az időszak, amely alatt a munkavállaló nem dolgozott, amíg a munkaszakasz a munkahelyen volt összesen egy év alatt. Ennek oka az, hogy lehetővé teszi a munkavállaló kiszámításához átlagkereset a munkahelyen egy év munka, két vagy több időszak, a következő körülmények:
- hagyja, hogy törődik a fogyatékkal élő gyermekek;
- ápolási és szülési szabadságra;
- ideiglenes kikapcsolása;
- egyszerű munkafolyamat, előforduló hibájából a munkáltató.
Ilyen körülmények között a teljes összeg szerzett adunk minden jövedelem az időszak a munkaképtelenség vagy leállás, az összes jövedelem a munkahelyen, és a napok száma kizárja azokat, amely alatt a munkavállaló nem tudott dolgozni, vagy tétlen a hiba a munkáltató.
Ha elutasítja a munkavállaló kiszámításához végkielégítés és jelentési kötelezettsége a Munkaügyi Központ, a szabályok szerint működik SMIC másik számítási módszere az index átlagos napi bevétel. Összes bevétel a jelenlegi időszakban, ami a munkahelyen (jellemzően egy év alatt), osztva a napok száma ténylegesen munkával töltött ez idő alatt. Minden számítást, hogy elkerüljék a hibákat, nem lenne helyes a számológép.
Számítása havi átlagkereset
Az átlagos havi fizetés - az az összeg, amely vesszük az átlagos jövedelem egy személy. Az a tény, hogy a modern időkben a hagyomány - fizetéseket havonta egyszer, bár nem is olyan távoli időkben a fizetést lehetne fizetni negyedévente. Így az egy főre jutó jövedelem havonta megközelítőleg megegyezik a fizetését, ha alkalmazzuk.
Az átlagos személy jövedelme - olyan intézkedés, amely az alkalmazott ahhoz, hogy tudjuk, hogy mennyi pénzt kell fizetnie a munkáltatónak a munkavállaló abban az esetben, az alábbi esetekben:
- Care munkavállaló éves fizetett szabadsághoz.
- Ha a munkavállaló az utazási üzleti utak, ahol már elküldte a vezetés, vagy tanfolyamokat.
- Amikor elhagyja a munkavállaló pótszabadság, hogy folytassák tanulmányaikat az oktatási intézményekben által elismert Oktatási Minisztérium.
- Ha megváltoztatja a pozícióját vagy a munka, hogy kevesebbet fizet, mint ha ez lenne az oka egy egészségügyi probléma alkalmazottja.
- Ha a munkavállaló az orvosi vizsgálat, ami kötelező.
- Leszállításakor vért a donor munkavállaló céljait, és az átvételt követően a megfelelő nap pihenés vissza egészségét.
Amellett, hogy Ezen okok miatt az átlagkereset számítás lesz szükség, ha egy alkalmazott elhagyja a kiszámítása céljából a végkielégítés és juttatás tekintetében az átmeneti fogyatékosság.
A méret a feltételes bér munkavállaló havi definiáljuk a teljes összeg a munkahelyen kapott eszközöket az év számának hányadosa tizenkét, azaz a hónapok számát ebben az évben. Az így kapott érték az átlagos havi jövedelem csak feltételesen, mert figyelmen kívül hagyja a különbség a napok számát a különböző hónapokban.
Finomságok a számítás az átlagos jövedelem
Szezonális, vagyis az ideiglenes munkavállalók kapnak végkielégítést mindössze két munkahét. A számítás a kifizetés összegét zajlik szorozni a napok számát tartalmazza a két hét közvetlenül követő elbocsátás, az érték az átlagos napi jövedelem. Az utóbbi határozza meg elosztjuk az összes jövedelem a szezonban a ledolgozott napok számával. Ha szeretne többet megtudni az anyag ezen és a kapcsolódó kérdésekről lásd a rendelkezésre álló források az interneten.