Az elbocsátás a főkönyvelő
Jakovlev
Group of Companies „Jogtudomány Pénzügy személyzet”
Felmentési ok
Először is, úgy az okokat, amelyek a főkönyvelő lehet utasítani. Egyedi tárgyak vagy különleges követelmények rendelni az elbocsátás a főkönyvelő a Munka Törvénykönyve az Orosz Föderáció (RF LC) nincs. De vannak okok elbocsátás a főkönyvelő kezdeményezésére a munkáltató:
- A tulajdonosváltás ingatlan a szervezet (4. bekezdés 81. cikkének a Mt.);
- önkényes döntések a főkönyvelő, ami ahhoz vezetett, hogy megsértése vagyontárgyak biztonságát veszélyezteti, jogellenes felhasználása, vagy bármely más vagyoni kár (9. tétel 81. cikkének a Mt.).
Főkönyvelő, valamint bármely más munkavállaló is be lehet vonni, és a fegyelmi akár elbocsátás.
Sok fórumokban eljárás átadására esetben elbocsátás heads-CIÓ könyvelő. Mindenki keres egy szabályozási keretet, hogy gondoskodjon minden, mi vizsgálat, stb
Azt mondjuk, egyszer, hogy az eljárást a vételi és az ügyek átadása megváltoztatásával a főkönyvelő nem jön létre semmilyen szabályozás. Ezért vezérlik 8. cikke az Mt., a munkáltató a jogot arra, hogy a döntési eljárás és pozíciókat, ha változik a főkönyvelő a helyi normatív aktus (például a rendelet a dokumentum áramlás). Ez a dokumentum regisztrálni kell a döntési eljárás és a poszt, amelynek tartalmaznia kell az elkészítéséhez a cselekmény fogadása és továbbítása esetekben (könyv). A nagyon jár tükröznie kell:
Mi van, ha a cég nem fejtik ki az eljárás az átadás és elfogadás esetben nincs „Nómenklatúra ügyek”, elemi leltár? Meg kell kiindulni, hogy a az ügyek átadása nem kell csak egy új főkönyvelő, hanem utasítsa el. Ezért meg kell tennie átvitelének minden esetben állnak rendelkezésre. Fontos, hogy közvetítse a mérlegeket, kimutatásokat a raktár, iroda, gyártás, banki dokumentumok, szerződések, igazolások, bélyegzők, pecsétek. A nagyon cselekmény történt, bármilyen formában, kötelező feltétele, hogy az átadás időpontjától és az aláírás a felek. Az ügyek átadása mo-Jette tenni, mint egy új főkönyvelő vagy más személy által kijelölt munkáltató. Ha a munkáltató (a szervezet vezetőjének) nem jelöl ki a tisztviselő, akire szükség van, hogy át az esetben az összes dokumentumot át lehet vinni a fejét a szervezet szerint a festmény.
Bármi legyen is az időszak az ügyek átadása az elbocsátás a főkönyvelő, SET-lenny munkaadó a helyi jogszabály, azt a jogot, hogy a munka, ha két hét telt el attól az időponttól, amikor a munkáltató figyelmeztette őket a vágy, hogy kilép. Kísérlet arra, hogy késleltesse tüzelő fő könyvelő vezethet munkaügyi vitában érintett igazságügyi következményekkel jár a munkáltatónak.
Elutasította a főkönyvelő tisztában kell lenniük azzal a ténnyel, hogy halad a helyzet, és a helyzetben ő nem mentesül a közigazgatási felelősség elkövetett őket időszakában munkáját a szervezet. Ez lehet telepíteni csak a bíróság, és akkor is csak egy évvel a megsértése. De ez a téma egy másik cikk.