A fizetett betegszabadság tisztviselők
- betegség vagy trauma, amely hatására az ideiglenes rokkantsági;
- karantén;
- szanatóriumi kezelés feltételeit;
- terhesség.
- Telepítése a protézis;
- Kötelező orvosi vizsgálat, amely támogatja egy alaplapot dekoráció.
- Az eredmények szerint a vizsgálat, az orvos adhat ki orvosi igazolást, amely megnyitja napjától áttétel egy egészségügyi létesítmény.
Az az időszak, amely kiadta betegszabadság több paramétertől függ.
A határidő, amely be van jegyezve az egészségügyi intézmény 30 nap. Miután az első látogatás kórház időszakra adnak ki, amely nem haladhatja meg a 10 napot. Ezután érvényességi idő meghosszabbítható eredményeként visszatérés látogatást.
Ezen kívül egy különleges bizottság meghosszabbíthatja a kórház akár 12 hónapig, ha a betegség vagy sérülés súlyos következményekkel járhat.
- Terhesség - 140 nap.
- gyermekgondozási betegség esetén - 30-60 napos kortól függően;
- fogyatékosság - 5 hónap;
- zavart szerelt kórházi mód;
- Ha a beteg-lista után kiadott betegség.
- ha a kárt kapott eredményeként a jogellenes cselekmény;
- ha a munkavállaló felfüggesztve végrehajtása vagy a következő akció nélkül lehetővé teszi;
- tevékenységek keretében végzett a szerződést;
- A kapott eredményt szorozzuk a napok számát, amely alatt a munkavállaló betegszabadságon van.
- Rögzítése a teljes fizetés, hogy a munkavállaló érkezett az elmúlt két évben.
- Alkalmazott idő tényező, amely alapján határozzuk meg a következő elveket:
- A számítás az átlagos napi jövedelem. Ehhez a teljes bevétel osztva 730 nap alatt (szökőév - 731 nap).
- Egy ideje 6-8 év felvisszük 0,8;
- ha több mint 8 éves tapasztalattal, alkalmazni 1.0.
- Egy ideje 3-5 év felvisszük 0,6;
- ha a hossza legfeljebb 6 hónapig, havonta a kórházi dolgozók kaptak kevesebb, mint 1 minimálbért;
A teljes összeg fizetése a munkavállaló számára az elmúlt két évben 860 ezer.
dörzsölje. Ebben a munkában tapasztalattal 9 éves és beteg adják ki, 10 napon keresztül. Ebben az esetben a kifizetési: Az összeg kiszámítása a kórház, után fizetett alkalmazottja visszatér a munkahely rendszeres fizetések.
Ebből az összegből le kell vonni a személyi jövedelemadó.
- Ha a munkavállaló egy pluralista és működik több vállalat, ő lesz képes kiadni betegszabadság minden szervezet.
- Betegszabadságra terhesség vagy a gyermekgondozási fizetik kizárólag az FSS. Ebben az esetben a kifejezés a kórházi tevékenységek szabályozva vannak a jogszabályi szinten.
- Ha a felmondás a munkaszerződés között a betegséget, és a munkavállaló az időtartam kevesebb, mint 30 nap, a kórház kiadott egy K 0.6 összeg az átlagos fizetés a vonatkozó alkalmazási helye.
- Ha a sérülés érkezett a munkahelyen, vagy a munkavállaló szenvedett a foglalkozási megbetegedés, a betegszabadság kifizetése lesz 270 ezer. Dörzsöljük.
- Ha a munkavállaló beteg egy nyaralás, meg kell alkalmazni az egészségügyi intézmény. Ebben az esetben a kórház nyílik az első nap a munka, vagy át másik napra egyeztetett a munkáltató.
A kifizetés a kórház a következő évben rovására a munkáltató és az FSS.