7 ok, hogy megakadályozzák a nők, hogy a karrier
Néha az első lépés a probléma megoldásának - ez volt a megértés. Reméljük, hogy a megértés az okok, amelyek megakadályozzák a nők, hogy a karrier, segít elkerülni a sok hiba és csalódás.
Hogy mit kell építeni a női karrier különböznek a férfiaktól, mondja Andrew Stogantsev, Uniójának elnöke a Független Üzleti trénerek, tanácsadók és távolsági autóbuszok, ami trainer „Sitiklass” cégek „Business Training és Tanácsadó”, gyakorló pszichológus - tanácsadó a Nemzetközi Központ a „9 csarnokok ”.
Karrier - globális hosszú távú projekt, amely gondos tervezés és a tervezés.
Az ok №1. célkitűzés
A karrier össze lehet hasonlítani a felső - ő csalik emberek dobtak nekik egy hívást. Női csúcsa csodálom, sétál, és virágot szedett a lejtőkön. Néha vándorol elég magas, de. hegymászók még mindig magasabb a férfiak körében. Próbálja elvégezni a kísérletet. Hány lehet nevezni a nagy zeneszerzők, írók, festők, költők, tudósok, sportolók, politikusok, üzletemberek közül a férfiak? És hány nő? Van különbség? A legvalószínűbb, hogy van. És ez természetes. De fontos, hogy megértsük, hogy a nő mögött áll minden ember elérését - ő inspirálta, ő segített, ő néha kénytelen.
Példa: meseíró Krylov volt elég lusta és szervezetlen, de nagyon szereti az evés. És azt mondják, a felesége bezárta az irodájában, és nem engedte, hogy az ebédlőbe vacsorára, míg nem ő írta, és nem podsunet az ajtólap egy új mese rá csekket. Akár tetszik, akár nem - nem tudni, az biztos, de az a tény, hogy az emberek gyakran sikerét nagyban annak biztosítására, hogy a nők - történelmi tény.
Tipp: el kell döntenie, hogy prioritásokat: Tegye a karrier az Ön számára valóban olyan fontos, vagy csak meg az ember karrierjét? Tudjuk, hogy, anélkül, hogy ez nem történt volna meg!
Ok №2. szubjektív
Nem minden „karrieristák” szívemben szeretnénk, hogy egy karrier. És ha ezek közé, akkor nem kell? A jól ismerik a valódi vágyak segít menteni egy csomó időt és energiát, és elkerülhető legyen a sok gondot és frusztrációt.
Példa: Veronica negyven éve. Ragyogó beosztásról a szakmai eredményeket. Bright megjelenés, kiváló egészséget, a tömegkommunikáció, a tehetség és érdekeit. A lányom nőtt fel, és főiskolára ment. Felszabadítani egy csomó időt és erőfeszítést igényel. Az utolsó munkahelye nem teljesülnek. A kérdés: milyen területen és milyen karrier kellene tennie: a politikában, az üzleti életben, a művészetekben. Mi lehet választani. De ennek eredményeként során coaching Veronica hirtelen arra a következtetésre jutott, hogy a legjobb forgatókönyv életét - ez szülni, és fel két gyermek, de azt tudatosan és, hogy úgy mondjam, „szakmailag”. A férje támogatta őt. Eredmény: Veronica boldog, élete értelme, ő úgy érzi, „a helyén”.
Ok №3. biológiai
„A nők nem veszik komolyan.” Vannak három szempontot. Az első az, hogy a nők, különösen a fiatal, szép és nem házas, a férfi vezetők tartják a potenciális szerető és női vezetők - mint a rivális. Ez nem segíti elő a sikeres karrier. A második szempont összefügg a félelem az esetleges házasság és / vagy rendelet. És a harmadik szempont - ez egy közös hit a nők hiánya szervezet, a pontosság, múlandóság. És, őszintén szólva, némi igazság ez (de erről bővebben később). Talán az egyik nő, amelyekkel kapcsolatban ezek az előítéletek - csak előítélet, hanem bizonyítani, kell gyakorolni a sok erőfeszítés.
Tipp: Ne feledje, hogy egy érett férjes asszony, akinek a gyermeke már felnőtt, karrier sokkal könnyebb.
Ok №5. szervezeti
A nők kevésbé valószínű, mint a férfiak, hogy meghatározzák a célokat és terveket, különösen a hosszú távú. De karrier - ez egy globális hosszú távú projekt, amely gondos tervezés és a tervezés. Fontos, hogy ne csak pontosan meghatározni azokat a területeket az üzleti életben, a karrier törekvéseit. Először is, meg kell értenie, milyen karrier szeretne csinálni - hivatalos vagy szakmai.
Tipp: Sok nő ösztönösen érzi, hogy a karriertervezés szükséges szakértői segítséget és karrier coaching szolgáltatások mintegy kétszer olyan gyakran, mint a férfiak. És ez - jobb!
Ok №6. érzelmi
A nők többsége a munkahelyen nagyon fontos pszichológiai meleg éghajlat, fontos a jó kapcsolatokat a kollégákkal és a menedzsment. A pályának gyakran fut át a „mocsár” és a „szélfogó”. Hosszú elviselni kényelmetlen lélektani helyzet a jövőben siker egy ember képes, és amely - nem mindenki. Elnyomott női emócionalitás valószínűleg valahogy megmutatkoznak - ez lehet egy betegség, depresszió, érzelmi robbanás.
Példa: Maria tett páratlan karrierje nagy könyvvizsgáló cég. Annak ellenére, hogy a kihívást jelentő pszichológiai feltételek (férfi csapat, a bizalmatlanság, kinevetik, zsémbes), a kemény munkát, amit tudott szerezni tiszteletet és elismerést. Már majdnem sikerült megoldani a problémát a bevezetése az igazgatóság. És akkor, amikor megengedte magának, hogy pihenjen egy kicsit, az összes elfojtott érzelmek törtek ki. Mivel a jelentéktelen különbség csattant, kiáltotta az elnök az igazgatóság, írta és bedobták az arcát lemondását. Itt az Ön és a karrier.
Tipp: mester az érzelem vezetési ismeretek, stressz kezelése, a kapcsolatok és az időt.
Ok №7. Az Ön személyes
„A szempontból a biológiai programok, egy nő az első helyen - az anya és a kapus ╚gnezda╩.”.
Ha látsz valamit ebben a cikkben a csökkentett idézem, kérjük, magyarázza el nekem.
Nem tudom. Miért nő karrierje? Női kell dolgozni öröm, és az ember, aki ad neki egy méltó létezés. A majszol egymás torkának, ülő munka éjfélig, nyalás szamár főnök és a seb az üzleti utazások kedvéért promóció - nincs nagyon köszönöm, köszönöm nem szükséges.
Nem értek egyet a sok pontot. Hogy a karrier csak még megakadályozza, hogy a család - milyen karrier, ha 17.30-kor nő rohan felvenni a gyermeket a kertben, majd hasznosítani a főzés, tisztítás, teszt órákat. A menü az esti mérlegeli, hogy hol vásárolnak ruhát a reggeli a gyermek és hogyan lehet megtörni az iskolai szerelvény. És az egész morogtak, akkor először egy anya szült, jó lesz. Emlékezzünk minden „csirke nem egy madár” az én iskolában, és a férjem, és a problémák, ha Isten ments hosszabb keresnek meg. Általában a hülye kifejezést „hogy a karrier”, nem ez nem kifejezetten a nők dolgoznak, néha a sok munka, mert kell a pénz, és néha nagyon jól működik, mert tehetséges, néha erőfeszítéseiket mindegy jegyzet - hurrá, ő tette a karrier. Most csak dolgozott, és töprengő vagy otthoni (nem működik), vagy karrierista (nem ingyen dolgoznak). Vannak „normális”, ez középszerű tanárok és orvosok, akik szinte ingyen.
Lenko, mint bárki más, szeretem utazás, szeretek dolgozni esténként, és nem kívánnak lenni kitartott nő, még a férje. Egy ritka ember tud ellenállni a kísértésnek, hogy diktálja a feltételeket, ha él a pénzét, úszó ismeret. És csak vánszorog a saját professzor. siker, szakács, mosogatni, és állítólag bármiféle komfort képes a születés, nem hoz semmi megelégedésére. Rág egymás torkának nem feltétlenül, csak még általában nyer a nyugodt kiegyensúlyozott racionális emberek.
Hogy ez egy vadállat „, az igazgatóság ellenőrzési cég. Partnerstvo- ebben a szakaszban, és az igazgatóság a vállalatok és non-profit szervezetek. Ez nem meglepő, hogy a nők nem a karrier.
Hálózati kiadás «WOMAN.RU (Zhenschina.RU)”
Elérhetőségek kormányhivatalok (beleértve Roskomnadzor): [email protected]