VSK Biztosítás Ház alkalmazottak visszajelzést a munkáltató
SSC a legnagyobb az összes orosz egyetemes biztosító társaság értékesíti több mint 100 féle modern biztosítási szolgáltatások, amely a biztosítási védelem több mint 125.000 cégek és szervezetek, valamint a 10 millió orosz állampolgár.
VSC rendelkezik a legkiterjedtebb regionális hálózat között az orosz működő biztosítótársaságok keretében egyetlen jogi személy - több mint 600 irodát és a nagy közigazgatási és ipari központok hazánkban. A nagy számú reprezentációk ad VSK képes a modern biztosítási szolgáltatások és kifizetéseket az ügyfelek egész Oroszország területén, függetlenül attól, hogy a következtetést a biztosítási szerződés teret.
3650000000 rubelt az engedélyezett tőke képződik biztosítási tartalékok létrehozott rendszer viszontbiztosítás a világ legnagyobb viszontbiztosító társaságok, az egyenleg a biztosítási portfolió a kiváló megbízhatóság FAC műveleteket.
1. Egy szörnyű és hozzá nem értő vezetés. Folyamatosan megy a találkozók, hallás, tanulás és mindenféle ülésein. Nem nem láttam ugyanaz a cég, hogy a vezetők olyan kevés és improduktív munka, egyáltalán senki akar lenni, és hogy egy példát.
2. Nagyon messze van az irodában, távol mindentől. Borzalmas vállalati ütemezése a busz. Érkezik 15-20 perc múlva a munkaidő és az onnan 15 perc múlva. Menni vacsorázni menni, a sivatagban.
3. Meglepő, de nincs jól meghatározott napon fizetés, az is lehet halasztani egy pár napig.
4. Személy szerint én már 5 vezetők, mindegyikük tudott adni a munka nem kapcsolódik az én szakterületem, természetesen anélkül, hogy további fizetési és elszámolási folyamatban lévő munkái.
5. Tisztítás fel! Kötelező és a hétvégén, tekintettel arra, hogy a hivatal rendszeresen tisztítani.
Tipp: nem ért egyet a munkát ezen a szeméttelepen a semmi közepén.
Fehér bérek, VHI, hagyja 28 cal. nap, táppénz, tiszteletben főleg TK. Normál karbantartása üzemi feltételek mellett a kórus. nyújtása az irodai berendezések és számítógépek, a magas szintű alkalmazása az informatikai technológiák, étkező, viszonylag barátságos személyzet. Majdnem kommunizmus. Fizetés - az iparági átlag. Office plankton (aka gavnovoz) mintegy 30 ezer. Rubelt, jó szakember, hogy 50 ezer. Hands. kártya - kezét. Osztály (kontroll) 70 ezer. Átlagban. TOP oldali vezető - 300 ezer rubel ..
Elvetése amely esetben nélkül TC. azaz kénytelen bármilyen módon, hogy írjon egy nyilatkozatot saját akaratukból. Nem edzés persnonala nem történt meg. Szeretné javítani a készségeket - egymagam a pénzt. Terjedelmes ellenőrzési struktúra számos különböző méretű fejek és nachalnichkov. Állandó mindenféle ülések, meghallgatások, jelentések, felkészülés a jelentések elkészítése különböző tervek és beszámolók és egyéb tevékenység nem hoz semmilyen eredményt. Mindez Moszkvában, régiók látszólag eltérő, tekintettel arra, hogy az összes bevétel ad fiókhálózat. Szakmai és karrier növekedés nagyban függ a képesség, hogy kapcsolatokat építsenek ki a fej (beleértve a képességét, hogy nyalja a seggét, igaz jelenteni, és rákattint sarok), mert a kulcs teljesítménymutatók egyszerű dolgozók nem, így a béremelés és a prémiumok teljes mértékben a hangulat és a vágyak vezetés. Ezért néhány ember nagyon keményen dolgoznak, mint egy darab során az „olasz sztrájk” részeként körülbelül 2/3 3/4 a munkaidő.