Svetlana Guskova - az alapokat a kommunikációelmélet
5. Ritual Interaction Tömegkommunikációs
• Egyéni (egy haszonelvű és praktikus);
• etikett (nem áll kapcsolatban a mély hit az értékes értelemben cselekvés);
• Ceremony (tartalmaz egy sor olyan rituálék).
A huszadik század elején. Német szociológus Georg Simmel arra a következtetésre jutott, hogy a nagy része a mindennapi életben az ember áll az intézkedések a rituális jellegű. Azt javasolta, hogy fontolja meg a rituális formális eljárás, mint a mismatch a külső viselkedés az egyén és a belső világ. Helyénvaló beszélni a jelenség az intézkedés, ha indokolt, vagy nem beszélhetünk valamit egy bizonyos helyzetben.
A siker a rituális kölcsönhatás három tényezőtől függ:
• A tudás szabványok és magatartási szabályok sajátos helyzetének kommunikáció;
• képes alárendelni a viselkedésüket, hogy ezeket a szabályokat, rendíthetetlen kétszínűség megnyilvánulása (gyakran annak ellenére, hogy az érzelmek);
• a képességét, hogy segítsen másoknak jöjjön egy kölcsönös megállapodás, ha a viselkedését a partner valami nem felel meg a sztereotípia a „helyes viselkedés”.
Rituálék lehet kimutatni:
• olyan módon, hogy olvassa el a kölcsönhatás a határok, létrehoz egy bizonyos keretet a helyzetet, és lehetővé teszi a résztvevőknek, hogy navigálni a célokat és eszközöket, együttműködés;
• formájában védekező viselkedés, úgy a konfliktus interakció kezelése, amely magában foglalja az elkerülésére a folyamat (a megszüntetése az emberi érintkezés, tayaschimi beszélgetőpartner veszély), tisztázza a folyamat (aláhúzva udvariasság a „elkövető”) és az agresszivitás (injekciók, kinevetik, arrogancia, a megvetés - amikor egy személy érzés büntetlenül cselekedni a saját érdekeit).
A tanulmány a kommunikációs problémák óhatatlanul hogy foglalkozni kell a kapcsolódó kérdéseket a fogalom nyelvi identitás. Nyelvi identitás - egy többszintű jellemző az a személy, amely megnyilvánul az összessége előállított és fogyasztott ez a szöveg a beszéd aktivitás. Nyelv személy bonyolult szerkezetű, amelyben három réteg különböztethető meg:
- kognitív szinten. egységek, amelyek fogalmak, koncepciók, összecsukható egyes, a kép a világ, ami hűen tükrözi értékhierarchiát;
- verbális és szemantikai szinten. feltételezve szabályozási jártasság, amikor a beszélő képes kiválasztani a megfelelő forma elérése kommunikatív hatás;
- gyakorlati szinten. elérendő célokat, amelyben az egyén, a határozott szándékot, hogy a megfelelő hatást gyakorol a beszélgetőpartner.
- a választott kezelési formák;
- megfelelő alkalmazása bonyolult helyzeteket ty / Ön egy formája;
- szándékos utánzás a kiejtése;
- választott stílus verbális viselkedés.
Előadás 11. típusai szakmailag orientált kommunikáció
Nyilvános kommunikáció
1. Kommunikációs egyfajta menedzsment a szervezet.
2. típusai és kommunikációs formák szervezetekben.
3. A hatósági és üzleti stílusú beszéd.
1. Kommunikációs formájaként a szervezet vezetősége
Kommunikáció a szervezetben - ez az információ kölcsönhatás, amelyben áldozó jönnek feladataik elvégzéséhez. A szervezet egy csoportja, akik összehangolják tevékenységüket a közös cél elérése érdekében. Kommunikatív kompetencia egyik előfeltétele a hatékony szakmai tevékenység és alapja a tudás és a készségek, amelyek magukban foglalják a kommunikációs funkciók és jellemzők a kommunikációs folyamat, a verbális és nonverbális kommunikációs eszközök, a kölcsönhatás specificitását a partnerekkel, formák és módszerek üzleti együttműködés, a technológia és eljárások hatását az emberek, önálló bemutatót .
2. típusai és kommunikációs formák szervezetek
Kommunikáció a szervezet, amely a következő fajok:
- vertikális kommunikáció (két stream: felülről lefelé információáramlás - információ a menedzsment beosztottjai a megrendelések formájában, utasítások, stb, és a felfelé áramló információk - információk a személyzet a vezetői szintű menedzsment formájában a munkák kivitelezését, írott jegyzetek jelentésekben .. ., stb) .;
- horizontális kommunikáció (információcsere magában foglalja az egyének között az azonos hierarchikus szinten vagy nincs csatlakoztatva közvetlen benyújtása.
Az egyik leggyakoribb formája az üzleti kommunikáció szervezetek - egy beszélgetés, találkozó, találkozó, tárgyalások, konferenciák, előadások, üzleti találkozók.
3. A hatósági és üzleti stílusú beszéd
Hivatalos üzleti kommunikációs stílus követelményei miatt a szakmai és gyakorlati követelmények az élet. A hivatalos stílus megkülönböztetett substyles:
Hivatalos üzleti stílus jellemzi a kompakt prezentáció, tömör, gazdaságos felhasználása nyelven azt.
Előadás 12. Interkulturális Kommunikáció
Lingvokulturologicheskie szempontjai interkulturális kommunikáció
A „kultúra” fogalmak 1. Alapvető jellemzők.
2. A probléma a „mozaik” kultúra.
3. a kultúrák közötti kommunikáció és a párbeszéd kultúráját.
4. orosz nemzeti karakter keretében interkulturális kommunikáció.
1. Alapvető jellemzői a „kultúra”
A „interkulturális kommunikáció” kifejezés magában foglalja a „kultúra”, és a fogalom a „kommunikáció”. Kultúra tekintik közös társadalmi rendszer értékorientációt, sztereotípiák a gondolkodás és viselkedés az emberek kommunikálnak formák, amelyek generációról generációra. Mostanáig a tudósok száma több mint 500 meghatározásai kultúra.
Kultúra a legtágabb értelemben - nyert tapasztalat az emberek a tudomány, az oktatás, a mérnöki, a művészetben, a vallásos szférában. Európában a „kultúra” eljött majdnem egy évszázaddal korábban, mint Oroszországban. A tudományos mindennapi élet hozta a német pedagógus IK Adelung, tette közzé 1782-ben a könyv „A tapasztalat a történelem az emberi fajta kultúrát.” Két évvel később megjelent az első kötet a könyv honfitársa IG Herder „Ötletek a filozófia és az emberiség történetében”, amely először javasolta a használatát a „kultúra”, többes számban, így hangsúlyozottan egyediségét különböző nemzeti kultúrák.