Rostelecom személyzet véleménye, értékeléseket munka Rostelecom
Az áldás voltam csak egy interjú a szervezet a Khimki ága a poszt „HR menedzser.”
Külsőleg normál irodai ismeretek, ugyanabban a horror: sült falak, bútorok valószínűleg már 50 éves, mindig rettenetes hideg, kivéve a főnökök irodája. A jelzett helyzetekben TC design, egy interjú, amint hamarosan megtelt a kérdőív azt mondják, hogy elkészíti a szerződés GPC, nem illik, de kár volt töltött idő, úgy döntött, hogy hallgatni az ajánlatot.
És felajánlotta :. menetrendje nem normalizált, az utazási munka (szüksége lesz látogatók a moszkvai régió), c / o 28000, feltéve, hogy a szegény ember, akit naymesh végrehajtani a tervet fizethet felül díjat több 28 ezer.
A munka maga lesz a választás „Sales Manager”, vagy inkább a kereskedő, hogy hívni az ajtón, és felajánlotta, hogy vásárolni könyveket a kapcsolatot az interneten „Rostelecom”. Több az interjút, rájöttem, hogy a munka nyilvánvalóan nem nekem, hanem sorudnitsa a cég ígéretet tett, hogy hívja vissza egyébként a 4. nap után.
Hívjon 4 nap után nem követte, de 2 hét után nevezte magát vezérük, felajánlotta, hogy menjen dolgozni. Vajon több mint egy hónappal ezelőtt, az üresedési mindet lógó, látszólag senki nem ért egyet foglalkozik egy fillért sem rabszolgamunkára.
Legundorítóbb szervezet 10 év szolgálati nem volt szörnyű munkahelyén, mint ez sharaga.
A vezetés nem értékelik az alkalmazottak, nem csak kezeli beosztottak. mind a szarvasmarha - azt mondják, mindent, ami eszébe jut, mint a myateryatsya cipészek, hat hónap van hátra ebben nedokompanii sok idegeket. Constant fluktuáció, napi interjú és egy sor új rabszolgák.
Ellenség nem akarja a munkát.
Emberek! Szeretne dolgozni, amíg késő este ingyen? Gyere Rostelecom!
Hétvégén nem fizetik meg, senki nem fog vele menni egy kisgyerek, hogy a kórházba, akkor is, ha van gyerek, akkor csak nem úgy, mint itt.
Ha vannak gyakori betegállományban vagy abbahagyni a munkát, akkor hozza az elbocsátás saját akaratukból.
Sokan vágják, és a munka ezen nem csökkent. A teljes mennyiséget eloszlik a megmaradt alkalmazottak.
Jöjjön le 1,5 hónap munka a szerződés szerint a GPC, azt találtuk, hogy kap a becsületesen megkeresett pénzt, nem tudom.
Kiderült, hogy a bér program nem kap a megígért pénzt a szerződés szerint nem lehetséges.
Leader előterjesztett egy javaslatot, hogy dolgozzanak ki egy hónap, nem tudom, mit eszik. Meglepetésemre nem volt határ, amikor megtudtam, hogy én aláírásom a cselekmény végzett munka (a nyilvántartásba vétel c / n) hamis.
Ennek eredményeként összecsapások elváltak békés úton rendezni. Ennek eredményeként, a bérek kaptak, de. A legtöbb pénzt nem fizették, mert nem saját felszerelést.
A terv az volt, hogy kapnánk körülbelül 35-40 TR és végül átadták a 12 milliót.
Nagyon hasonlít a főnök csapott a felelős a csalás, de nem akarja pazarolni az idegek a bíróságok. Az összes „szerelők” Javasoljuk, hogy a cselekmények az elvégzett munka és minden más dokumentumok fénymásolatát.
És a legjobb esetben jobb elkerülni az ilyen munkát, amíg működik a főnök.
Nem világos, hogyan eloszlása prémium FOTA. Tekintettel arra, hogy fizetés kerül kifizetésre a cég stabil, és mindig időben, a hatóságok folyamatosan tervez lépéseket - hogyan ostrom alá dolgozik, és nem fizet „extra pénzt.”
Az a tény, hogy van egy prémium mind dolgozók tudják csak a szavak azonos főnökök (táplált reggeli).
Hogy, hogy nem próbálja meg, hogy nem végeznek minden időben, ne vegye a kezdeményezést a munkát a díjat a társaság rendes munkavállalók lehet elfelejteni. Ütemezése játék parancs a párt blackjack mohó katolit.
Ennek eredményeként a munkavállaló egy ötnapos heti munka teljesen véletlenszerűen, hagyományos, hétvégén és ünnepnapokon figyelembe ütemezés egyáltalán nem kerül sor.
Meg fog működni, mint ez lesz kényelmes nekik, az arca súlyosan megsérti a Munka Törvénykönyve. felső vezetés alkalmazottja, akár ügyvezető, akár eltömődés a csavart ugyanazt a munkát -, hogy enyhén szólva undorító.
A szemük, a munka a legalacsonyabb kaszt, a meglévő cég csak Roach, és hogy a jövedelem a zsebében, nem számít, mennyire keményen próbálja, akkor zavarja szar.
Hagyj fel minden reménnyel, Ki itt belépsz.
És ha egy csapat nincs panasz, a főnökök - ez csak egy cirkuszi lovakkal. Bár lehet, hogy néhány esztéta szadista szerelmes találni ezt a helyet vonzó.
Szerint a sok kis intrikák, szürke bíboros, lobbisták, „plemyashek”, és egy kis iroda hatos Ez ad száz ponttal megelőzve a hírhedt „Game of Thrones”.
Mérete miatt a társaság nagyon nehézkes bejutni egy interjú három héten hívott, és kivette a helyi személyzeti osztály.
A harmadik héten (csoda) hívják, és meghívott egy interjúra. Az interjú a három „főnökeik” kérte trükkös kérdés, nem elég a megfelelő Felszólal én jelöltségét, és megpróbált minden módon dokapatsya kiegyensúlyozatlanság (nagyon kellemetlen utóíz balra).
By the way, látják, hogy kár volt, hogy úgy néz ki, megkínzott ember, akkor nem álltak meg pihenni. Fizetés / n, melyet az úgynevezett (25800r mínusz adók) és a munkakörülmények kell, hogy egyezzen azonnal világossá tette, hogy a cég izzasztóműhelyben és olcsó fizetési rendszert.
Nos, bár szokás szerint Oroszországban: a felső sorban nagymama, és te vagy a sorban pozíciók keményen dolgozni, mint egy fekete ember, és kap egy fillért. Nagyon csalódott ez a társaság, arra számítva, hogy a legjobb.