Nem hivatalosan dolgozott lőtt nélkül h
Nem világos, hogyan lehet leadni, ha informális munkára került. Van egy rendelést elbocsátás vagy más dokumentum?
Mindenesetre, először meg kell küldeni írásos panaszt a munkáltató, ez a legjobb módja postai úton, ajánlott küldeményként a tartalomjegyzéket, és a tértivevény. Átvétele beadása állítások köteles megőrizni, azt jól jöhet, ha a bejelentés a követelés egy olyan világban bíróság. Ezzel párhuzamosan meg kell alkalmazni, hogy a város ügyészség és a munkaügyi ellenőrzésről Minisztérium a városban.
Mivel dolgozott raktáros, hogy talán, vagy bárki más (a társaság könyveiben), hogy mentse a dokumentumot az áruk mozgását és anyagok (leltári tételek), amelyre jelentkezett. Megtalálhatja őket a saját, illetve az eljárás során a bíróság példányok és megismételni annak szükségességét, hogy visszaszerezzék a munkáltató ezen dokumentumok bizonyítékként a munkát.
Ha az ügy bíróság elé kerül a petícióban Akkor amellett, hogy a kifizetett összeg nem igényel elszenvedett vagyoni kár az arány 1/300 A refinanszírozási ráta a Központi Bank minden nap a fizetés elmaradása, valamint alapján az Art. 237 TC RF - kompenzáció „erkölcsi kárt okozott a munkavállaló magatartása vagy mulasztás a munkáltató.”
A vállalkozások, ahol az informális dolgozók, két párhuzamos személyi nyilvántartás vezetése. Tud az ember és írt egy nyilatkozatot, és aláírta az előzetes elbocsátás, de hivatalosan ez nem valósult meg, és amikor a szkennelés nem látható. Bizonyít semmit nehéz lesz. - 5 éve
De ha ő dolgozott raktáros a festményt adott és kapott áruk és anyagok, az aláírás legyen az elsődleges számviteli dokumentumok, és talán nem csak ez a cég, ha dolgozott szállítók és vevők. - 5 éve
Ide munkaügyi ellenőrzés - ez az első. Írj egy panaszt (kötelessége, hogy a vezető róla). A második - ez megy a bíróság vonja kollégák és a tanúk.
Hogyan pénzt? Minden olyan rekordot, vagy aláírást beállított?
Menj az adó, azt mondta, hogy ez a cég nem alkalmaz hivatalos munkát, ez az ő érdeke, és kijelöl ellenőrző cég, mivel nem fizetnek adót.
A legfontosabb - mielőtt elmennek ilyen esetekben tájékoztatása az akciók főnök.
Legvalószínűbb ő nem akar minden ilyen gondok és fizeti meg a fizetést a munkaidőt.
Jegyzetek nélkül - te egy rovar. Sajnos, a törvény védi csak azokat ki hivatalosan. És tudod, hogy miért? mert azok, akik dolgoznak hivatalosan - levonja érdeklődés az adó-és a nyugdíjalapba. Tehát mit akarsz? Segítséget és védelmet az államtól, amit valójában becsapta elrejtik a valódi jövedelme? És ha kiderül, hogy ugyanabban az időben regisztrál a munkaközvetítő? Ön kijelenti, hogy fenyegeti a vissza az állam a teljes összeget, amit fizetni? A jövőben lesz egy tudomány, ha valóban illegális, akkor kérjük, ne vegye rossz néven, és nem kísérlik igazságosság, ha eldobod gondatlan munkaadók.
Dolgoztam, mint egy szakács egy iskolában az első 2 hónap fizetés adni. egy hónap múlva az új év, azt mondtuk, hogy a kávézó zakryvaetsya állítólag otrobatyvaem összes ünnepek, meg minden. Azon az estén az új év kellett számítani. Dolgoztam neofitsal'nyy de írt egy nyilatkozatot, hogy a munka, mint egy szakács idő jön, szilveszteri jött Alapítók helyre tudom mondani, hogy ki van rúgva vygnoli minden kávézók és eltávolítjuk hozzájárulása nélkül minden dierektora oborudyvonie és fizetést nem kapott. Dolgoztunk nekem még 4 neofitsal'nyy személy, amely alátámasztja. Tehát nem csak, hogy nem számított, mert még nem raschetali akik dolgoztak OFFICIALLYREGISTERED
Raktáros általában pénzügyileg felelős személyt, aki megnézi, hogy mi néhány hiány nem lógott.
Ha egy személy ténylegesen ledolgozott, függetlenül attól, hogy van kéznél a hivatalos munkaszerződés, vagy nem, azt bizonyítja, hogy ez lehetséges, és a bíróság kötelezi a kellő fizetést. Bizonyára vannak tanúk, hogy a személy ténylegesen dolgozott egy bizonyos ideig.
Ha a foglalkoztatás nem voltak tisztában, és nem írta alá a munkaszerződés, a pénzt nehéz lesz visszatérni, ha csak tanú, akkor van remény, de a tanúk magukat úgy tűnik, működik is akar megegyezni.
Most, mint sok magán szervezet dolgozik szerződés alapján