Motivációs személyiségjegyek - studopediya
Leontiev azt írta, hogy az alap anyag egységei válás személy felveti azt a kérdést, hogy milyen motívumok (impulzusok) átalakul valami fenntartható jellemzi ezt a személyt. SL Rubinstein is mondta, hogy rögzült motívumok válnak személyiségjegyek. Ha egy motívum Niemann szüksége, mint ahogy az a Rubinstein, igaza van. Határozottan kifejezett igény, egyre stabil és domináns egész darazsak perimental ténylegesen azonosság jellemzése (falánkság - has-Saint; kíváncsiság - érdeklődő, aprólékos; lust - Ljubivoje-édességek, stb ...). Azonban a legtöbb személyiség vonások rögzítéséről-shiesya és előnyös módszerek kialakítására motívumok és tevékenységek (motiváció stílusok, lásd. 6.7 pont). Ezek a módszerek kialakítására motívumok, mint volt a go-vorilos részesedése internalizálása externáliák és. Az első jellemzi emberi hajlékonyság Befolyásolhatóság kívülről, a második -, hogy ellensúlyozza ezeket a hatásokat, és kialakulhatna egy motívum alapján motívumok.
Motivációs személyiségjegyek társított externáliák otno-syatsya:
a) lemondással, szelídség, engedelmesség, engedelmesség feltétlen benyújtása valaki más igények, megrendelések (a tulajdonos az ilyen tulajdonságokkal azt mondják, hogy szelíd, alázatos, engedelmes, tanulékony);
b) megfelelés, előzékenység, így a meggyőzés;
c) reaktivitás - a könnyű előfordulása felbujtás bármi külső hatásra (kb ezek az emberek azt mondják, hogy „gyárilag nye” szerencsejáték) .K motivációs személyiségjegyek társított internality, otno-syatsya:
a) kezdeményezésére - a vágy, hogy a döntéseket anélkül, hogy külső segítség, tippek;
b) makacssága - hajthatatlansága külső hatások, a vágy, hogy elérjék, annak ellenére, hogy az ésszerű érvek, amelyek szükségesek.
Azt is kiemelik a motivációs tulajdonságok az egyén kapcsolódik az adott-ség a döntéshozatalban, a munkáját „belső szűrő”:
1) dogmatichnost- támaszkodás a rendelkezés, hogy a téma tartja megváltoztathatatlan igazság távú, folyamatos, minden körülmények között (ezt nevezik a dogma-com, doktriner);
2) levertség, szándékosság, a zsarnokság - egyéni döntéseket anélkül, hogy figyelembe véve a körülményeket, szédülés akciók ( „mert szeretnék, úgyhogy azt hiszem”, ez az úgynevezett kicsinyes zsarnok);
3) önközpontúság - a tendencia, hogy inkább a saját, személyes érdekek érdekei ellen más emberek és a társadalom; elhanyagolása a legújabb döntés (egy férfi ilyen hajlamait nevezett egois-how);
4) nehézség - jelenlétében rezgéseket ésszerűtlen reflexió-döntéseket (kiválasztási rendszer és az eljárás felel meg a követelményeknek);
5) könnyelműség - felületesség annak eldöntésében, tervezés Postup-nek figyelembe vétele nélkül a következményeket;
6) ostobaság - nem visszafogott érvelni határozatot (tól-itt - gondatlan cselekmények, mint az egyéni tulajdon);
7) felelősség hiányában - gondatlanság, figyelmen kívül hagyva, ha így újra sheniya adó, kötelezettség, kellemetlen következményekkel jár mások és a társadalom;
8) kalandvágy - akciótervezés, intézkedések alapján a véletlenszerű siker (hajlamos kalandorság - kalandor);
9) practicalism - megnyilvánulása a döntés szűk praktikum, ahol figyelmen kívül hagyta a közösségi oldalát a dolgok (a tulajdonosa egy-CIÓ - üzletember, seftelő);
10) impulzivitás - megnyilvánulása a tevékenység hatása alatt random lendület-baglyok, figyelmen kívül hagyva az esetleges következményeket; sietség, hogy újra sheniya jogszabály;
11) korystolyubie- fiókjába kialakulását szándék mindenekelőtt a személyes nyereség;
12) önbizalom - a nagy bizalom, hogy képesek (sa-mouverenny ember elhanyagolja a figyelmeztetések és mások tanácsait, amikor döntéseket);
13) arrogancia (arrogáns ember) - ugyanaz, mint önbizalom (benne);
14) svoevolie- döntés szeszély (mesteri áthidaló Century figyelmen kívül hagyja azokat a törvényi, rendeleti és kollégiumok, stb.) ..;
15) szeszély - megnyilvánulása makacsság, levertség (önfejű ember lépéseket tetszik), 16) predusmotritelnost- döntés során figyelembe Lehetséges nyomon Következmény (prudens személy óvatosan tervezi tettei és habarcs; a program annyiban alapossággal, aggályoskodás );
17), távollátás (látó emberek) - ugyanaz, mint az óvatosság (prudens személy);
18) blagorazumie- mérlegelést akcióban, gondosan mérlegelni az összes „profik” és a „hátrányait” (értelmes ember - szemben a kalandor);
19) alapossággal (alapos ember) - ugyanaz, mint az óvatosság (bla gorazumny fő);
20) Self - az a tendencia, hogy hozzon határozatot nélkül idegen befolyás yany és segítséget;
21) kockázatosság - az a tendencia, hogy fogadjon el terveket, döntéseket, ami a kudarc, veszély (kockázati emberek döntéseket hoznak vakon, bezoglyad, de vakmerő, véletlenszerű, véletlenszerű, gondatlanul, véletlenszerűen).
Az egyes tulajdonságok erőssége határozza meg a motívumok (vágyak, ösztönök), azok stabilitása; egy személy lehet jellemezni az ilyen esetekben, a fanatizmus, a megszállottság, zayadlostyu, szenvedély, padkost. Ezek az emberek nevezik F-Natick, megszállott, mohó, forró, mohó valamire. Ugyancsak az álmodozók, látnokok (hajlamos az álmok, fantáziák), a keresők (éles kormányzati törekvés, keres egy újat).
Így a motiváció és a személyiségjegyek már oboyudo egyoldalú kapcsolat: személyiségjegyek befolyásolják a funkciók motiváció (az Amper-fegyvert a mottója, hogy „Anyegin” tökéletesen illusztrálja ezt: „telítve hiúság, volt azon túl, hogy egy bizonyos büszkeség ami biztató elismert azonos közöny azok mind jó és rossz habarcs „[kiemelés tőlem -. EI], és különösen a motiváció lábát, Stan-vyatsya egyedi tulajdonságait.
Ebben a tekintetben, amint azt P. Jacobson, akkor van értelme, hogy felmerül a kérdés, hogy milyen mértékben egy személy észlelése annak motivációs szférában. Leont'yev a-például, írta, hogy a fő szerkezet egy személy, de tekintettel a fő stabil konfiguráció, belül hierarchized, motivációs vonalak. P. Jacobson azonban helyesen rámutat, hogy nem minden jellemzi egy személy, ez hatással van a motivációs szféra (az ellenkezője igaz: nem minden funkciója a folyamat motivációs vált személyiségjegyek). És G. Allport (G. Allport, 1938) azt mondja, hogy pontatlan, ha azt mondjuk, hogy minden motívumok vonások; Néhány jellemzője az IME-oldott motivációs (útmutató) értéket, és mások inkább instrumentális jelentősége.
Persze, hogy az egykori között olyan személyiségjegyek, mint a szint, azzal a törekvés a siker, és elkerülve kudarc helye indítéka vagy az indíték elutasítás (a tendencia, hogy másokkal kommunikálni, hogy az együttműködés velük, vagy éppen ellenkezőleg, a félelem, hogy nem fogadják el, kilökődés), agresszív-ség (hajlam a konfliktusok megoldása segítségével agresszív akciók) (lásd. a 12.2).
Törekvés sikere F. Hoppe (F. Hoppe, 1930) vagy a „motívum elérni” D. McClelland - folyamatosan megnyilvánuló szükség van az egyén, hogy sikerül a különböző tevékenységek. Ez az első alkalom ebben a hajlam (motivációs funkció) osztották a besorolás G. Murray, aki ismerte őt, mint a folyamatos igény az eredmények elérése érdekében a munka, mint a vágy „hogy tegyen valamit gyorsan és jól, hogy elérje azt a szintet, minden esetben.” Ez az igény a generalizált és látható bármilyen situa-CIÓ, függetlenül annak adott tartalmat.
D. McClelland kezdett tanulni „az indíték, hogy elérjék” a 40-es években a XX században, botját létre az első változata a szabványosított módszertan és mérésére - a tematikus tudatosulás Test (TAT). Ebben az esetben kétféle „motívum eredmények” határoztak meg: a vágy, hogy sikerül, és a vágy, hogy elkerüljék a hiba. Ezt követően B. Meyer, X., és L. Hekhauzen Kemmler (W. U. Meyer, H. Heckhausen, L. Kemmler, 1965) létrehozott mind a TAT variáns "eredményeket motívumok". A motívum a vágy, a siker az értendő, hogy a tendencia, hogy örömet és büszkeséget eredmények eléréséhez. Az indíték elkerülésének elmulasztása - mint az a tendencia, hogy válaszoljon a tapasztalat a szégyen és a megaláztatás, hogy nem.
Témák motivált a siker, válassza ki a feladatot átlagos vagy az átlagosnál valamivel magasabb fokozaton. Úgy vélik, a sikeres kimenetelét terveit nekik a kormányzati keresési információt annak eldöntéséhez, a siker, a meghatározást határozatlansági megosztott esetekben a tendencia, hogy az ésszerű kockázat, hajlandóság, illetve sok ragaszkodás a törekvés a célok, a megfelelő média-CIÓ szintű igények, ami növelte sikere után, és csökken a meghibásodás után. Nagyon könnyű feladat nem hozza nekik egyfajta elégedettség és a jelenlegi siker, és a választás nagyon nehéz nagy a valószínűsége a kudarc; így nem választhat sem egyik, sem a másik. Amikor kiválasztjuk a feladatok közepes nehézségű siker és kudarc egyaránt valószínű és lehetséges kimenetelét függővé válik az ember saját erejéből. Egy olyan helyzetben, a verseny és képes ellenőrzés-stey azok nem vesznek el.
Témák és rajong elkerülésére hiba keres információk a lehetséges meghibásodás STI eredmények eléréséhez. Ők hozzák a döntést, mint egy nagyon laikus cal problémák (ahol garantáltan 100% siker) és nagyon nehéz (ha a vizsgálat nem tekintik személyes kudarc). Birnie és munkatársai (R. Birney, H. Burdick, R. Teevan, 1969) azonosítására háromféle kudarctól való félelem és a megfelelő védelem szintű stratégia: 1) a félelem leértékelődése magukat a saját véleményét, 2) a félelem leértékelés a mások szemében, és 3 ) félelem, hogy nem befolyásolja a „I” hatást.
Szerint a D. McClelland, a formáció a „motívum elérni,” nagyrészt akasztani-on oktatás a gyermek a családban, a korai gyermekkorban (compliance Regis-ma, a tájékozódás a gyermek viselkedését, és birtokba venni a saját).
RV White (White, 1959) azok számára, akik vágynak a magas képzettséget igénylő, be ter-min "motiváció hatékonyságát." Úgy véli, hogy a személy aktív, mert úgy érzi, hogy szükség van a hatása tetteikért. Amikor kísérletet eredményez kielégítő letvoreniyu ezt az igényt, van értelme a kompetencia, kísérő-scheesya tapasztalat öröm és az élvezet. Nyilvánvaló, hogy ez a fajta motiváció hasonló a sikerélmény motiváció.
Különítünk „elkerülés hajtóerő”, ami egy hajlamosak-Leniye hagyott helyzet elérése a legrövidebb úton és a költség-mi. Ez motivációs ingatlan alakult csak részvételével családok és a környezetet. Úgy van kialakítva alapján a gyermek tapasztalata frusztráció, kombinálva a gyenge vágy a siker, és egy erős elkerülése kudarc. És a „elkerülés mozgatóerő” alapvetően eltér a „elkerülés motívum kielégítő chi”. Az egyén a „motívum elkerülésének hiba” érdekelt a tevékenységek sikerének, és elérte azt, növeli tevékenységét. Az egyes érintett a „elkerülés hajtóerő”, nem annak az eredménye, és a ki a helyzet, és a sikeres megoldás a problémára, hogy erősen csökkenti a tevékenységet.
A szülők, akik nem támogatják a gyermekek, folyamatosan korlátozza a kezdeményezést, és ezáltal megteremti a feltételeket a kialakulását, hogy a gyermekek „motívum elkerülésére erőfeszítéseket.”
A „motiváció elérni” kötött és az ilyen személyiségjegyek, mint tolakodó-ség és a kitartás.
A félelem, hogy elutasították, éppen ellenkezőleg, nehézségeket okoz a kommunikációban Ezek az emberek okozzák a bizalmatlanság a maguk, egyedül, az általuk gyengén fejlett szociális készségek
Meg kell jegyezni, hogy a motivációs szempont a személyiség nem pro-száz és a vágy, hogy az emberek körül, és az arány ez a törekvés a félelem, hogy elutasították. Túlsúlya egyik vagy a másik (hangsúlyozás) és válik motívum-transzlációs identitás jellemző meghatározására állandók különösen annak viselkedését, azaz a. E. Az a tendencia, hogy egy adott eljárás magatartás, a tervezés. A tendencia az, mint már említettük, az egyik motiváló, vagy ahogy mondják a nyugati pszichológia - személyiség diszpozíciók
Megnyilvánulása „hajtóerő”, mint a személyes hajlam, mint az a hajlama, hogy vonzza a figyelmet a többi, hogy kitűnjön, hogy vonzzák a harmadik fél-nek, viszonylag könnyen befolyásolhatja keresők bekapcsolás után, és úgy találta, hogy nekik, a vezetője. Keresők bekapcsolás után hajlamosak azt feltételezni, vezetői pozíciók, de ez nem számít CHUV léteznek egymás csoportos tevékenységek, amikor kénytelen ugyanazokat a szabályokat követik magatartási minden, és különösen engedelmeskedni másoknak.
Motivációs személyiség jellemzői is tartalmazhat önzetlenség és az ellenkezője - önző. A pszichoanalitikus fogalma 3. Freud-al alapigazság tekintik neurotikus szükségességét, hogy az alany enyhítésében CHUV-CIÓ bűntudat vagy a kártérítést a primitív egoizmus kitéve kiszorítani-NIJ. A kiindulási pont az a formáció az ember, mint egy altruista jelenléte a vágy, hogy segítsen másoknak. Azonban az ilyen önzetlen vágy, hogy legyen, ha ez a segítség önzetlen, és néha a hátrányára. Ennek eredményeként horgonyzó humán szájban kialakult altruista-Novki, mert egyre erkölcsi elv.
Az önzés előnyben, amikor kiválasztják a magatartás a saját inte-EST és igényeit a közérdek, az igények mások, és a legtöbb nyilvános megnyilvánulása individualizmus. Hozzájárulás a megjelenése önzés rossz oktatási szülők befolyása, amely egy gyermek túlzott önbecsülés és a saját felszívódását. Utolsó képtelen emberi-ség, amelynek középpontjában a saját érdekeit, vágyak, igények, styah, vágy, vágy, hogy megértsék, a tapasztalatok más emberek. Ugyanakkor az ego-centrizmus és önzés - nem ugyanaz a dolog. Egoist nem lehet egocentrikus; Azt mo-Jette jó megértése mások céljait, de szándékosan figyelmen kívül hagyja őket.
Egocentrism legnyilvánvalóbb gyermek- és legyőzi a legtöbb esetben 12-14 éves. Az idős kor, ő ismét felemelkedik. Gyakran előfordul, hogy önközpontúság megnyilvánuló bizonyos pszichiátriai betegségek (Shih zofrenii, psychopathy, hisztéria).