Megszűnése a háromoldalú megállapodás (fiatal szakember, iskola, vállalat) Archívum - Free
Hello, kedves ügyvéd.
A kérdés az:
a lehető legkíméletesebb módon megtörni a háromoldalú megállapodás foglalkoztatására fiatal szakemberek (időpontjában a szerződés megkötése, a másik tanuló).
Semmilyen fájdalommentes Megértem SUCCESSION szankciókat a tanuló és a probléma a adó cégek (és nem csak az adó).
Az egyetem azt mondta, hogy a szünet csak az 1-ben a 3 esetben:
- ha egy fiatal profi alá rövidítése az állam;
- ha a vállalat átszervezése;
- ha a cég csődbe megy.
Egyik ilyen módon nem boldog.
De azt hallottam, hogy vannak más módszerek. zavaros:
Én nagyon hálás lesz, ha lesz a válasz, hogy a jelenlegi szabályozás.
„A költségvetést” - ez a bökkenő.
És a diák akar jutni a munkában, vagy kér túl leválás?
Bővebben itt, sok hasznos információ:
Az egyetem azt mondta, hogy a szünet csak az 1-ben a 3 esetben:
- ha egy fiatal profi alá rövidítése az állam;
- ha a vállalat átszervezése;
- ha a cég csődbe megy.
1. A fiatal fahіvets nem Mauger kap pid skorochennya:
Art. 4. törvény Ukrajna „Az zaynyatіst lakosság”
Teljesítmény garantuє pratsezdatnomu lakosság pratsezdatnomu vіtsі a Ukraїnі:
.
h) nadannya robotok fahom a perіod nem kevesebb, mint troh rokіv fiatal spetsіalіstam - Pályakezdő regnáló zakladіv Az Oktatási Power, ranіshe nyilatkozat pіdpriєmstvami létrehozza organіzatsіyami.
2. Art. 36 KZpPU:
A razі zmіni vlasnika pіdpriєmstva és takozh a razі Yogo reorganіzatsії (zlittya, priєdnannya, podіlu, vidіlennya, peretvorennya) expozíció A munkaszerződésben pratsіvnika prodovzhuєtsya.
Viprobuvannya meg priynyattі a robot takozh nem vstanovlyuєtsya Young spetsіalіstam (Art. 26 KZpPU).
A BIS pomilyayutsya I pogodzhuyus Lishe a tretіm varіantom y razі lіkvіdatsії chi bankrutstva pіdpriєmstva (1. szakasz, cikk. 40. KZpPU).
„A költségvetést” - ez a bökkenő.
És a diák akar jutni a munkában, vagy kér túl leválás?
Azt hiszem, túlzásba vitte azt a személytelen forma számít - a hallgató maga H.
Bővebben itt, sok hasznos információ:
Van ilyen szó:
„Jó elutasításának okait kötelező bányászat lehet tekinteni:
-- a létesítmény a fogyatékosság, az 1. vagy a 2. csoport diplomások, a felesége, vagy valaki a szüleitől ";
Megadhatja, hogy az elem hivatkozva a törvény (lehetetlen megtalálni, és nem is tudom, hol kell keresni: zavaros :)? Apám 2. csoport fogyatékosság.
szépség,
dyakuyu konkrét vіdpovіd
. A BIS pomilyayutsya.
Hasonló, scho pomilyayutsya. Ale így vpevneno rozpovіdali ((
Azt hiszem, túlzásba vitte azt a személytelen forma számít - a hallgató maga H.
Van ilyen szó:
„Jó elutasításának okait kötelező bányászat lehet tekinteni:
-- a létesítmény a fogyatékosság, az 1. vagy a 2. csoport diplomások, a felesége, vagy valaki a szüleitől ";
Megadhatja, hogy az elem hivatkozva a törvény (lehetetlen megtalálni, és nem is tudom, hol kell keresni: zavaros :)? Apám 2. csoport fogyatékosság.
Törvény Ukrajna „Az vischu Osvita”
„Statte 56. Pratsevlashtuvannya vipusknikіv vischih Az Oktatási zakladіv
Pályakezdő vischih tanítása zakladіv vіlnі a viborі Georeferálás robotok.
Pályakezdő vischogo tanítása jelzálog, Yaky navchavsya a regnáló zamovlennyam i pénz nem prisvoєno kvalіfіkatsіyu fahіvtsya a vischoyu osvіtoyu Pevnyi osvіtno-kvalіfіkatsіynogo rіvnya, pratsevlashtovuєtsya a pіdstavі célzó vіdpovіdno robot leszállni, ukladenoї mіzh zamovnikom, kerіvnikom vischogo tanítása jelzálog az diplomások.
Yakscho Pályakezdő vischogo Az Oktatási jelzálog navchavsya Costa tretoї egyének Yogo pratsevlashtuvannya zdіysnyuєtsya vіdpovіdno ukladenoї mіzh nekik tetszeni. "
1) 1 vstanovlennya іnvalіdnostі ABO 2 Grup, vnaslіdok Chogo
Pályakezdő nem Mauger viїhati a robot priznachennyam;
2) ABO vstanovlennya іnvalіdnostі 1 y 2 groupie Druzhin
(Cholovіka) Diplomások egyik batkіv (ABO osіb, SSMSC їh
zamіnyuyut) Pályakezdő;
3) Yakscho Pályakezdő - vagіtna zhіnka, anya ABO apa, SSMSC fáradságos
ditinu a vіtsі a troh rokіv, ditinu ABO, jak zgіdno a medichnim
visnovkom potrebuє doglyadu (akár dosyagnennya neki shestirіchnogo vіku);
magányos anya ABO apa, SSMSC fáradságos ditinu hogy chotirnadtsyati rokіv
ABO-ditinu іnvalіda;
5) összekapcsolódva vischih zakladіv A tanítás III-IV rіvnіv
akreditatsії az vipusknikіv vischih Az Oktatási zakladіv I-II rіvnіv
akreditatsії. "
Igen, találtam valamit kasyuscheesya a téma:
„” Kötelező vizsgálata „megsérti az alkotmányos szabadság jogát a foglalkoztatás (Art. 43. Az Alkotmány Ukrajna). Azt mondja, hogy az első nem volt hajlandó kiadni a számítás és így a munka a könyvet, de miután fenyegetett peres, a számítás kiadták.
Yuri Savisko megerősíti, hogy olyan megállapodás, amely bármilyen módon kötelezheti a munkavállalót, hogy továbbra is működik egy adott vállalat egy bizonyos ideig (pl végéig képzés vagy akár csak néhány évvel a diplomaszerzés után) az megsérti az alapvető jog. És az illetékes ügyvéd tudja megvédeni az érdekeit az ügyfele esetén pert.
Mivel a kollízió (az Alkotmány mondja az egyik dolog a dokumentumokat az Oktatási Minisztérium - a másik) kötött kétoldalú és háromoldalú megállapodások a végzős több erkölcsi hatást. A számítás készült az a tény, hogy egyes emberek pszichológiailag ijesztő, hogy elhagyja a cég előfizető a kötelezettség, hogy nem hagyja lejártáig egy bizonyos ideig. A gyakorlatban szerint az ügyvédek, hogy visszaszerezze a tartozás a lemondott „neotrabotnika” a munkáltató valószínűleg több mint egy hónap, és esetleg több mint egy éve. És nem az a tény, hogy sikerül! "
Ie Ha jól értem, nem dolgozom ellenére a háromoldalú megállapodás az én trudosustroystve, hivatkozva arra, hogy a „” kötelező vizsgálata „sérti az alkotmányos szabadság jogát a foglalkoztatás (Art. 43. Az Alkotmány Ukrajna)”?
És mivel ez a sötét, akkor senki nem fog ragaszkodni hozzám?
Mi a helyzet a cég - ha jön ellenőrizni, és azt mondják, hogy „ez a szerződés alapján a munkát egy bizonyos munkatárs (k), és hol van?”
Hogy biztosítsuk, hogy a cég nem is repült?
Egy másik kérdés:
Gyakran hallani a „gyere nézd”. És arról, hogy milyen ellenőrzés kérdés, hogy bármilyen esetben jöhet, és ilyen kérdést?
Mondd, egy diák, aki befejezte a főiskolát, és van egy főiskolai oktatás kiterjeszti ezt:
„Jó elutasításának okait kötelező bányászat lehet tekinteni:
-- a létesítmény a fogyatékosság, az 1. vagy a 2. csoport diplomások, a felesége, vagy valaki a szüleitől "
Köszönöm előre. nagyon várom, hogy a választ!
Jó estét kívánok. Van egy ilyen kérdés itt. Még egy cél irányába, dolgoztam 2. 3 év, a helyzet az iskolában, és chegoto már nem tudok szenvedni (((Apa 2 rokkantsági anya csoport van, és mi volt a harmadik a család Én vagyok a legidősebb cél irányába vonultak szeretnek menni egyetemre bár most már értem, hogy van egy csomó előnyeit, és így is volt. egy másik munka én kínált fizetett nem akarja vesztegetni a lehetőséget. Kérem, segítsen tanácsot.
Üdvözlünk! Kérem, segítsen nekem megérteni a következő helyzetet.
Tanultam a Zaporizzsja Egyetemen. Speciális - "Management".
4 éves tanuló a díj egy szerződést, és az 5. év átkerült a költségvetés (amikor megérkezik a fokát „specialista”).
A diploma megszerzése után került sor a 2 év, amiért nem működik a speciális és nem hivatalosan. Foglalkoztatási rekord még mindig nem. És az állam, nem próbáltam.
Most ott van a félelem.
1) 1 év alatt ingyenes képzés (5. év) teljesítéséhez szükséges állami 3 év ??
Csak önmagában, valamint azok, akik megtanulták az ingyenes 5 évben?
Vagy van az igazságosság és az ilyen ahogy kellett dolgozni kevesebb?
Mi történne, ha nem működik ki? Kénytelen fizetni az egyéves (5. év)?
2) Igaz, hogy a diploma törlik vagy „lejár” (minősített), ha nem indul el a munka a speciális néhány éven belül ??
Ha igen, hány éves pontosan - 3-5?
És mennyit kell dolgozni később, hogy erősítse meg a képesítést? Évben több?
3) 5 éves tanulmány a University rögzítik a munka eredménye? És úgy véli, a tapasztalat?
Kérem, mondja meg. Dolgozom fél év az irányt az iskola, aláírt egy 3 oldalú megállapodás, amelyet köteles dolgozni 3 év, és jól fogadták az utazási költségek. Tudok nyugdíjba, és milyen következményei lehetnek?
Hasonló a helyzet. mondja meg, mi a teendő?
Hasonló a helyzet. mondja meg, mi a teendő?
Jó napot kívánok.
Kérdés a munkáltató.
Azt a feladatot kaptuk orvos asszony (fiatal profi).
Ez nem igazán működött, konfliktusok a személyzet viselkedik nyíltan sertés- és durva - ez nem az én személyes véleményem, ez a kifogás a betegek és a személyzet.
Néhányszor Truant munkát. Első alkalommal ápolók befogta a második alkalommal már eltelt.
Miközben az egész oktatási munka korlátozódik tárgyalások és a moralizálás, de nem sok.
Ettől a pillanattól kezdve a személyzet bízták panaszok gyűjtésére, írásban fel kell tüntetni megrovás kell beírni, mint várták. Ellenőrizni fogjuk a vizsgálati munkaidő és a végrehajtás a munkaköri leírás naponta újra, minden dokumentálva.
Abban az esetben, a gyűjtemény elegendő anyagot (ha jól értem több mint 3 és megrovás hasonló jogsértésért), hogy mi van a jogot, hogy utasítsa el a fiatal szakember a cikket?
Ezt a kérdést, hogy az osztályvezető a városi egészségügyi osztály személyzet, de nagynénje enyhén szólva nem illetékes ilyen kérdésekben, azt mondta, hogy a fiatal szakember nem lehet figyelmen kívül semmilyen körülmények között. Ez a kijelentés okozott némi kétség. ez tényleg így van, vagy van valami kiskaput?
Hello! 2 évvel ezelőtt végeztem ped.vuz és aláírt háromoldalú megállapodást az iskola, mint az összes 5 éves tanulmányozta a költségvetést. Most fogom elvenni egy srác, aki él és dolgozik egy másik városban. Tudok valahogy fájdalommentesen megszüntetésére vagy újratárgyalják a szerződést az iskola a város férje? És ez valahogy nem változtat azon a tényen, hogy kaptam egy lift?
és azt kell lefordítani a hozzájárulását az iskolában, ahol már működnek és a megfelelő Rhino? és befolyásolja a fordítás emelés.