Konfliktus egyfajta nehéz helyzetben - jellemző konfliktusok a katonai egységek és ahogy
Konfliktus egyfajta nehéz helyzetben
- a figyelmet a fenyegető személy, az akadályok a megvalósításához olyan célok, motívumok;
- állami mentális intenzitás egyénként válasz a nehézség leküzdése fontos azért is;
- észrevehető változás a szokásos paraméterektől tevékenység, viselkedés, kommunikáció, amely túlmutat a „rendes” és mások.
A problémák elemzése lehetővé teszi az eszközök bekerülési fő típusa van:
- intraperszonális helyzet tervet.
Attól függően, hogy milyen veszélyt érzékel, nehéz helyzetekben lehet három szintje van:
1) a nehéz helyzetben potenciális veszélyt (problémás helyzeteket tevékenység, az interakció, és a belső nehézségek);
2) a nehéz helyzetben a közvetlen veszély (kritikus, sürgősségi tevékenység, előre konfliktushelyzet kölcsönhatás intraperszonális konfliktusok);
3) Milyen a fenyegető nehézségek (extrém, beleértve harci, helyzeteket, konfliktusok és válságok intraperszonális).
A nehéz (probléma) helyzete tevékenységek katona szembeszáll szerdán. A nehéz helyzetben az emberek közti ellentétben a másik személy vagy csoport. Egy nehéz helyzetben intraperszonális terv ember ellenzi magát.
Probléma helyzetek különböző tevékenységeket az új feladat, ami megoldott normál körülmények között. Az ilyen helyzetek hívja a mozgósítás a kognitív képességek egy katona és az érzelmi stabilitás. Az viszont, a kritikus helyzetek esetén jelentősen változó környezetben, amelyben a tevékenység zajlik. Extrém helyzetek szélsőséges megnyilvánulása a nehéz helyzetekben szükséges a maximális feszültség a mentális és a fizikai erő egy személy ki őket.
A probléma helyzet jellemzi a kölcsönhatás ellentmondások és pozitív vagy semleges hozzáállás tárgyak kölcsönhatásba egymással. Ebben az esetben, interperszonális intenzitása alacsony. Rational komponens az alapja a viselkedés és a kommunikáció. A fenyegetés a többi értékelni potenciál.
PRE helyzet eltér az interakciós probléma nagyobb fokú pszichológiai feszültséget. A felek vagy az egyik fél elismerte a műveletek minősülnek az ellenfél alkalmazásának erkölcsi vagy fizikai kárt. Jellemzi az elején megalakult a negatív attitűdök mások készséget ellensúlyozni. Ebben az esetben a nagy valószínűsége, hogy a jelenlegi helyzet a konfliktus.
Konfliktusok kölcsönhatás jellemző ellenzék a kommunikációs forma, viselkedés vagy védelmére irányuló tevékenységek érdekeit tevékenységének korlátozásával az ellenfél, emiatt erkölcsi vagy anyagi kárt, valamint a negatív hozzáállás egymással. Motiváció uralkodik „felett”. Az érzelmek dominálnak viselkedését meghatározó és modor a kommunikáció. Ennek eredményeként a stressz összes erőforrás egyén mozgósítják elérni győzelem az ellenfelet.
Intraperszonális nehézségek (problémák) - viszonylag egyszerű problémát az ember belső életét. Ők képviselik a mentális állapota kétséges, habozás felfedezetlen kijárat, nincs megoldás a problémára. Ugyanakkor intraperszonális konfliktusok - a legkiterjedtebb típusú intraperszonális nehéz helyzetekben. Az élesség az áramlás a intraperszonális konfliktus függ a megítélése a katonai jelentősége a nehéz helyzetben, a pszichológiai stabilitást.
Katonai pszichológia abból a tényből ered, hogy az intraperszonális (élet) konfliktusok jelennek meg különös tekintettel a pozitív időszakok az ember életében, amelyre jellemző a jelentős pszichológiai változások.
Osztja kor, neurotikus és traumás válságok kialakulásához intraperszonális konfliktusok. Ezen túlmenően, intraperszonális válságok kategorizálja aktivitás-kritérium (a válság a működési szempontból az élet: „Nem tudom, hogyan kell élni”, a válság motivációs cél az élet: „Nem tudom, hogy mit lehet élni”, szemantikai szempontból a válság: „Nem tudom, miért minden él „). Általános szabály, intraperszonális válságok egyfajta fordulópont az élet, ahogy a személy kíséretében a szerkezetátalakítási a szemantikai szerkezet tudat a személy, egy esetleges átállást az új értékeket és célokat.
Az ilyen típusú nehéz helyzetek ritkán fordulnak elő elszigetelten. Általában szeretem egymásra. A nehézség helyzet nagyban meghatározza a szubjektív komponens:
célkitűzése fenyegetést nem lehet egy ember, akkor hibáznak, érzékeli a helyzetet nehéz. Az ok lehet felkészülve, torz felfogás;
s lehet az igazi objektív tényezők (halálos fenyegetést, veszélyt jelentenek az egészségre), de az emberek nem tudnak a létezéséről, és nem ismeri a helyzetet, nehéz;
katonai lehet tisztában, hogy nehéz a helyzet, de nem ésszerűtlen, hogy fontolja meg túl nehéz maguknak;
helyzete nagyon jelentős lehet az egyén számára, de nem találja a megoldást, az a személy veheti igénybe pszichológiai védelem és menekülni a valódi súlyát.
helyzete objektíve nehéz, de mivel a tudás és tapasztalat lehetővé teszi a katona legyőzni azt nem túl nagy nehézséget.
Konkrét reakció az ember a nehéz helyzetet úgy lehet tekinteni, mint a stressz, amelyet az jellemez, egy aktív szerkezetátalakítás és az integráció mentális folyamatok irányába dominancia motivációs és emocionális elemek.
Attól függően, hogy milyen hatással van a feszültséget a mentális funkciók az alábbi formák intraperszonális konfliktusok:
§ észlelési (nehézséget jelent észlelés);
§ szellemi (férfi nehéz megoldani a problémát);
§ érzelmi (érzelmek merülnek fel, nyugtalanító viselkedés és tevékenység);
§ erős akaratú (a személy nem tudja kontrollálni magukat);
§ motivációs (kapcsolódik a harc motívumok).
Pszichológiai stabilitás - jellemző az egyes katona, abból fenntartásában optimális mentális működését egy frusztráló és stresszes hatásait nehéz helyzetekben. Ez nem egy veleszületett tulajdonság az egyén, és úgy van kialakítva párhuzamosan a fejlesztési és függ:
vad típusú humán idegrendszer;
tapasztalja katona szintű a képzés;
készségek és magatartás a katonai szakma
A fejlettségi szintje alapvető kognitív struktúrák az egyén.
Közül a komponensek pszichológiai stabilitás megkülönböztetni: az érzelmi, akaratlagos, szellemi (kognitív), motivációs és pszicho-motoros. Reziliencia - ez nem csak az összeg és az integratív nevelés.
A hatékonyság a katonai-szakmai munka a nehéz helyzetekben is teljes mértékben függ a szinten pszichológiai stabilitás és kivitelezés. Azonban egyre nehezebben, egyre több kezd helyzetétől függ a munka hatékonyságát pszichológiai stabilitás, és nem csak a szakmai készség a katona.