Job Description Kitchen munkás
A munka a konyhában útmutató rabotnikaopisyvaet fő tevékenysége, jogait és kötelességeit a munkavállaló. A fejlesztés a munkát a konyhában dolgozó utasítást. annak tartalmát és alkalmazását a cikk meg fogja tanulni.
Az, hogy a fejlődés és a szerkezet a munkaköri leírás a konyhában dolgozó
A munkaköri leírásokat a személyzet a konyhában van kialakítva, általános szabály, hogy a szálloda személyzete vagy a személyzet, aki felelős a munkavédelmi, a vállalkozás. A szöveg a dokumentum egyeztetett a felügyelő és a munkavállaló abban az esetben az utóbbi kérdéseket és megjegyzéseket korrigálni. Befejezése fejlődési folyamat jóváhagyása utasítást a szervezet vezetőjének.
Ha beszélünk a tartalmat, a nyilvános tisztségviselője vagy alkalmazottja oktatás a konyhában, mint a szabály, hogy a következő részekből áll:
- Általános rendelkezések.
- Funkciók és feladatok.
- Job felelősséget.
- Jogok.
- Felelősség.
- Kölcsönhatás más szolgáltatásokat. Ütemezése.
Ez egy tájékoztató jellegű listát témák, amelyek a munkáltató joga van felvenni a szöveges utasításokat. A jogalkotó nem követelményeket megállapítani a tartalmát a munkaköri leírás, így válaszfalak is változtatható típusától függően a szervezet, vagy egyszerűen összhangban az iratkezelési szabályok által létrehozott társaság. Az alábbiakban nézzük egyes szakaszain a dokumentum részletesebben.
Általános rendelkezések a tevékenységét a konyhában dolgozó, a munkaerő-funkciók
Általánosságban véve a munkaköri leírás általában a következő információkat tartalmazza:
- beosztását és osztály - az a hely, az alkalmazottak szerint a jóváhagyott személyzetet a vállalkozás;
- képesítési követelmények az alkalmazottak;
- Benyújtása és a helyettesítési variánsok konyhai munkás annak hiányában;
- Azon szabályozási és helyi jár, ami kell, hogy vezéreljék a tevékenységét;
- kinevezési eljárását a munkavállaló helyzetét, és távolítsa el a hivatalából;
- egyéb információt, amelyet a munkáltató szükségesnek tartja, hogy ezt a részét a dokumentumot.
Lásd: „A funkcionális feladatokat” ( „Szerepek és feladatok”, „munkavállaló funkciók”), mint általában, tartalmaz egy listát a fő funkciója a konyhában dolgozó, amelyek a következők:
Feladatai a konyhában dolgozó
Lásd: „Feladatai a konyhában dolgozó” az egyik legkiterjedtebb a munkaköri leírás és átadását foglalja magában konkrét feladatokat, mint például:
Ezen kívül minden konyhai alkalmazottak kell egy személyes orvosi rekordot. Feltétel azonban általában előírt a munkaszerződés, így adja meg a szövegben a munkaköri leírás, vagy sem, csak a munkáltató dönt.
Jogi felelősség, és így tovább.
Lásd: „jogai a konyhában dolgozó” tartalmaz egy listát az alapvető munkavállalói jogok akiknek szükségük van rá, hogy feladataikat. Általában azt mondják, hogy ő a jogot arra, hogy:
- megkapja a tanfelügyelő vagy más felelős személyek szükséges berendezések tisztítására konyha;
- igényelheti a vendég a konyhában higiéniai előírások;
- jelentést tesz a felügyelő feltárt hiányosságok a munkát;
- tegyenek javaslatokat a munkájukat.
§ A munka leírása kapcsolatos felelősségét a konyhában dolgozó, tartalmaz egy listát a fajta felelősség ahová tartanak kapcsolatot a munka ebben a post:
- felelősség - anyagi kárt a munkáltató, vagy kár bármely más módon;
- igazgatási -, mert sérti a közigazgatási törvénykönyv;
- büntető - meghatározott esetekben a Btk
- Fegyelmi - nem megfelelő teljesítmény, illetve nem teljesítése hivatalos feladatai.
Lásd: „Kölcsönhatás más szolgáltatásokat. Menetrend „utalhat a következő információkat:
- rendelést kölcsönhatás más alkalmazottak szolgáló keretében tevékenységét;
- ütemterv natkozó specifitását (például, éjszakai műszak, kimenet, és így tovább. d.).
Alkalmazása a munkaköri leírás a konyhában dolgozó
A kidolgozott dokumentum egy adott helyzetben, nem megszemélyesített minden új alkalmazott. Ismernie kell a szövegét az utasításokat, vagy ha csinál egy munkát, vagy azt követően írja alá a fejét. Az a tény, ismerős és megállapodás feltételeit a munkavállaló igazolja a saját kezű aláírás. Ugyanakkor azt a jogot, hogy megtagadja az aláírást és hivatkozás lap nélkül az okokat is. Ebben az esetben meg kell a Bizottság által szervezett és hivatalos aktus rögzítéséről elutasítást.
Ha szükséges, módosítja a szöveges utasításokat konyhai munkás kell ismernie őket, t. Hogy. Különben nem lenne jogi erővel. A jogalkotó megtiltja a munkáltató hozzájárulása nélkül a munkavállaló változtatni munkavégzése funkciókat, beleértve a munkaköri feladatai.