Gyógyszertár alkalmazottai Lekrus véleménye a munkáltató
1.Zarplata szürke (mint a legtöbb eladó) sostamit két részből áll: 21000 (bruttó) + „fekete rész” Chern Village része a fizetés díjak fej vagy rendszergazda. Találják magukat „fekete” része a fizetés, akkor nem lehet, mert nincs átlátható motivációs rendszer és szankciók (nem tudja, hogy milyen mértékben lesz díjbevétel és szankciók)
2. aláírja a szerződést a szavatosságra (egyéni és kollektív), és nem létezik olyan cselekmény fogadása és továbbítása, azaz valószínű, hogy fedezi a hiányt az egész boltban. (Amíg dolgoztunk csapat, akik minden lőttek. (Ennek oka az elbocsátás a korábbi dolgozók szerint a feje Donchenko MA, volt, hogy a csapat nem teljesítette az értékesítési célokat, és nyereséget dolgozott rosszul, bár az egész könyvet vélemények és javaslatok már festett hálával .) a régi kollektív számviteli nyilvántartások belső történt, a cselekmény leltár, egyikünk sem látott. Amikor elutasító kaptunk csak a fehér rész ZP, és a „fekete” része állítólag ment, hogy kifizessék a hiány szalon)
3. Nem átlátható számviteli cash flow.
4. Ha egy tanácsadó, pénztáros véletlenül töltik a pénztárnál készpénzes számítás készpénz (a még lehetséges, mert kellően nagy áramlását ügyfelek), a teljes összegét, amelyek megtörték pénztárgépek levonják akkor még akkor is, hogy a nem pénzbeli átutalt összeg a számla a cég.
5. Akkor neobosnovannno vádolt lopás pénz, és ott vannak, de amit kell kivonni, akkor nem lehet visszaküldeni (volt konkrét esetben kabin rendszergazda)
A négy ember. aki dolgozott a szalon, immár csak egy, az összes többi vonult munka után 1-2 hónapig.
Nem láttam - furcsa bér - néhány, a díjak a fejét. A szerződés meghatározott 131rub 25 kopecks óránként -, de én még nem láttam a pénzt. Állandó hiány - de azt kell látni, hogyan veszi az árut, és leírni az alkalmazottak. Nem lesz szívja a fejét, akkor kap pénzt. három helyett a bankok gyakran egyedül dolgozik. de kapsz csak ajánlatot. Posoyannnye megsértése a Munka Törvénykönyve, a helytelen tárolás gyógyszerek, sár. Nem csak az adó valamit érteni, hanem a fogyasztók védelme jogait. Supervisor durva, sérthet. Azt Dann időt betegállományban harmadik hónap - úgy történt, hogy szüksége van egy művelet a szívet és az aorta, hívott az orvos fejét - Azt, hogy a kórházban, és lehet kapni a pénzt. Azt mondta, igen. Alig tudok járni - van - Irina ttolko nem hagyott pénzt, hanem Naham. Hazajöttem később. Ő nem soha nem kérte szükség lehet gyógyszerek. Úgy döntött, hogy bepereli a cég
Minden munka csúnya. Dolgoztam más gyógyszertárakban. de találkozott először. Előny lánya a televíziós munka - az egész ország uznaetPreduprezhdayu, ha nem kerül jóváírásra a 25 kórház - azonnal talpra jutalékot a fogyasztók védelme és az állami ügyészség. Ne menjen dolgozni, ha az élet az út.
Kedves kollégák, természetesen mind a visszajelzések, de a saját hivatalos honlapján, ahol minden szép és jó, hogy a felperes látta a valós helyzetet.
Igen, a teljes megtévesztés, mindent. A személyzeti osztály olyan valóság, mint kiderül a munkahelyen:
1. Ígéret s \ n senki teljes soha nem fogja látni bírságot mindent semmilyen tapasztalat és a szorgalom mindig idióta.
2. feltételei nincsenek munkahelyek a finomítás lépésben doprivoza nem hűtőben tárolás gyógyszerek, gyógyszertár fele tér 2 nm nincs még egy WC, futás, hogy írjon céltalanul.
3. A folyamatos végrehajtását ötvözi a részmunkaidő és a személyzet teljesen kibelezett -, és te egy gyógyszerész és egy takarítónő, és markirovschitsa és ez nem co-payment, vagy az állam gyógyszertár vezetője van, és az, hogy meg egy fél rubel a s \ n csak rendezni.
4. ebédidő senki nem lát, csak senki nem akarja cserélni, és van, hogy gyorsan terjeszthető és keményen dolgozni.
5. Nagyon faragatlan hozzáállás az irodai alkalmazottak, bármilyen kérdése nem tartása a személyzeti osztály ígér ugat „nem tetszik - levelet nyilatkozatot.”
6. mindezt maguk a raktárakban a rendetlenség, valamennyi illetékes személyzet elmenekült a terror, szerzett munkások Tádzsikisztán, néhány szilárd nedovozy nem illő hőmérsékletet.
7. távozási feledkezzünk meg a fizetést az elmúlt hónapban, akkor nem csak hogy minden a javára a vállalkozás.
Magán a személyzet nagyon jó, hogy a nappali műszak és az éjszaka! állomány tiszta, nyáron hűvös, légkondicionált, ez csak borzasztó téli hideg! Vezetője IGEN beállítja a következő télen úgynevezett (bél). Amely elérhető a másik, nem az emberek MOROZTE után Kanz. Akkor nézd meg a elfogadását és expedíciós hasonló hörcsögöket.