Személyzeti politika a kórházban kapcsolatban ápolók, egészségügyi
Medical University Szaratov Állami Orvosi Egyetem névadója VI Razumovsky Orosz Gazdasági Minisztérium és a Health Care Management and Pharmacy
Az ellátás minőségének tényezőktől függ, mint az anyagi és technikai bázis és a pénzügyi és gazdasági feltételeit az egészségügyi szervezetek területén dolgozó az egészségügyi hatóságok, az erőforrások optimális felhasználása. Először azonban az ellátás minőségét függ szintű személyzet egészségügyi létesítmények, képzés és készségfejlesztés.
E kutatási tanulmány célja, hogy optimalizálja a tevékenységét a személyzeti politika az egészségügyi személyzetet.
áttekintette a szakirodalomban és szabályozó dokumentumok kapcsolatos személyzeti politika az ápolószemélyzet, a kilátás a nővérek Klinikai Kórház elemzi SR: A vizsgálat során a következő problémák megoldódtak Mirotvortseva a folyamatban lévő orvosi szervezet személyzeti politika (a kitöltött kérdőívek 50 ápolók urológiai osztály), a fejlesztési és indokolását javaslatokat és ajánlásokat a személyzeti politika a kórházban.
Jelenleg az orvosi gyakorlatban nem hoz létre olyan környezetet megvalósításához szakmai lehetőségeket középvezetők. A többség szerint a nővérek megkérdezett (68%), a vezetők egészségügyi szervezetek nem használja a teljes potenciálját ápolás, figyelembe véve azok szakmai kompetenciáját. Véleménye a nővér, mint egy orvos asszisztens stagnál. Maradj ilyen területén az emberi erőforrás menedzsment kérdések, következetlen mérete és szerkezete a személyi hatálya az egészségügyi szervezet, feladatait és irányokat megreformálásának az ipar, az egyenlőtlenségek megléte a szerkezet az orvosi személyzet (az arány az orvosi és ápolószemélyzet) - így úgy 76% az ápolók . Elérhető hiány személyzet főleg hiánya miatt understaffing annak szükségességét, hogy végre orvosi feladatait és kötelezettségeit a nővérek, valamint a nagy mennyiségű stressz ápolók.
A fő tevékenysége a személyzeti politika a kórházban nővérek úgy a kvalifikált ápolók a lehetőséget, hogy teljes mértékben vesznek részt a diagnosztikai és kezelési folyamat, javítja a végzettségi szint, önálló döntési hatáskörébe.
Kulcsszavak
személyzeti politika, ápolószemélyzet