SBD Sakha (Jakutföld) Köztársaság Kórház №2 központ sürgősségi ellátás - a személyzeti politika
Mintegy kórház személyzeti politika
Az ülés napirendjének mutatták medsoveta 3. A jelentés „személyzeti politika GBU Sakha (Jakutföld)” RB№2-TSEMP „(előadó: Head Szkrjabin HR Szófia Alekszandrovna); „Az emberi erőforrások fejlesztése politika területén ápolási” (előadó főnővér Julia V. Gulyaev); beszéd tanszékvezető sebészeti betegségek és Fogászati Institute of Medicine FPOV NEFÜ Gogoleva Nyikolaj Mihajlovics.
A hiány az egészségügyi személyzet, amint azt a feje a személyzeti osztály a Sophia A. Szkrjabin, ez lesz a globális probléma az elmúlt években. A legfrissebb statisztikák szerint a személyzet hiánya a világon mintegy 7,2 millió euró. Man. Oroszországban hiány van szakképzett, egészségre vonatkozó állítás az Orosz Föderáció Egészségügyi Minisztérium becslése ma 40 ezer szakemberek.
Azonban a mai napig még mindig szakemberhiány, így a hiány az orvosi szakterületek jelenleg a 21%. A legnagyobb hiány van mentve a „Aneszteziológiai és Intenzív Care”, „műtét”, „kardiológia”. A hiány a nővérek 15,3%.
Azt mondja: „forgalom” a személyzet, különösen a középső és junior orvosi személyzet. Ennek fő oka az elbocsátás az alacsony bérek, lakáshiány, a munkaidő, a nehéz betegek.
Miután megvizsgálta a teljesítményt a kórházi személyzet intézkedések Medsovet GBU Sakha (Jakutföld) „RB№2-TSEMP” úgy döntött:
- megtartása érdekében a fiatal szakemberek dolgoznak a fejlesztési mentorálást;
- fejleszteni távoktatási tanfolyamok szakemberek;
- továbbra is fokozza a szakmai szakértők szerint a szakmai szabályoknak, különös figyelmet fordítva a képzés az innovatív high-tech módszerek diagnosztikai és kezelési;
- megszilárdítása érdekében az ápolószemélyzet, valamint a szakszervezeti bizottság a kórház terv bérlakások (százalékban) ápolók (fiatal szakemberek).