Recruitment eligazítás munkavédelmi, személyes regisztrációs kártya és személyi ügyek
Lépcsőzetes algoritmus intézkedések foglalkoztatásra került nyilvánosságra magazin „I - a szakember a Humán Erőforrás» № 9, ugyanabban a szobában 2 első lépést jelenti az algoritmus formájában leírt személyi intézkedések algoritmusokat és a magazin „I - Az emberi erőforrás szakember» № 10 a következő 3 lépést. Ebben a számban kínálunk algoritmusok személyzeti intézkedések során eligazítás munkavédelmi, a tervezés egy személyi igazolvány és a személyi állományt az alkalmazottja.
Felvételekor munkáltatónak meg kell tanítani a munkahelyi biztonság (4. bekezdés a 54. cikk a Munka Törvénykönyve, a Belarusz Köztársaság (a továbbiakban: - .. TC)).
Tájékoztató a munkavédelmi
Ez fontos! A megfelelő dokumentumok OSH munkás tudatosítani kell az aláírása előtt a munkaszerződés.
Minden újonnan felvett személy a munkáltató köteles elvégezni oktatás munkabiztonsági, képzést nyújt biztonságos módszerek és technikák a munka.
Ez a cikk foglalkozik csak a bevezető és az elsődleges munkahelyi eligazítást munkavédelem, mivel kell rendezni a munkáltató által a személyek felvettek.
Az elsődleges oktatás a munkahelyen vezeti a közvetlen munkahelyi felügyelő (vezetője termelésirányítás, a mester oktató és más tisztviselők). Indukciós mérnök tölti be a munkavédelmi szakember vagy szervezet, akinek ezeket a feladatokat vannak rendelve. Általában a szervezetek nem vesznek részt a termelésben, a megbízott személy ilyen feladatokat, mint egy speciális a személyzet, így kínálunk egy algoritmus személyzeti intézkedések során eligazítás munkavédelmi.
Algoritmus személyzeti intézkedések során az eligazítást a munkavédelmi
1. lépés: Végezzen bevezető eligazítás munkavédelmi.
Ez fontos! Indukciós védelem (biztonsági) által végzett munkát is, kivétel nélkül érkező személyek által működik (az első része a para. 46. Utasítás száma 175).
A szülés megindítása szerint végezzük a jogszabályok alapján kifejlesztett védelem, figyelembe véve a sajátosságait a szervezet tevékenysége által jóváhagyott program a munkáltató (az első része a para. 47. Utasítás száma 175).
2. lépés: Adja meg az adatokat a magatartása indukciós munkavédelem a megfelelő naplóban.
A vezető indukciós tesz egy bejegyzést a nyilvántartásban a szülés megindítására való megfelelés, 8. mellékletének utasítás száma 175 védelem (a továbbiakban - a napló 8-as szám) (negyedik rész 47. bekezdés utasítások száma 175.).
címlapháttér minta regisztrációs indukciós munkavédelmi, lásd a „Hasznos dokumentumok” c. 23. A magazin.
3. lépés: Kérdezd meg a munkavállaló, hogy tegye le a megfelelő nyilvántartás személyes aláírás, megerősítve információkat tartja őt indukció.
Információk a magatartása indukciós történt a napló 8-as számmal, meg kell erősíteni a személy aláírásával, aki elvégzett egy bevezető eligazítás munkavédelmi, és szembenézni a múltjával.
Minta részleteket a log indukciós munkavédelmi, lásd a „Hasznos dokumentumok” c. 23. A magazin.
4. lépés: Végezze elsődleges utasítást a munkahelyen.
Elsődleges utasítást a munkahelyen végzik kezdete előtt önálló munka az új alkalmazottak.
Ez fontos! Elsődleges utasítást a munkahelyen nem végzik el minden munkavállaló számára. A szakmák listáját és pozíciók alkalmazottak mentesülnek az elsődleges utasítást a munkahelyen szerint a munkáltató.
címlapháttér minta regisztrációs eligazítás munkavédelmi, lásd a „Hasznos dokumentumok” c. 24. a magazin.
5. lépés: Győződjön információt vezető elsődleges utasítást a munkahelyen megfelelő folyóiratban.
A gazdaság az elsődleges oktatás a munkahelyen dolgozók, akik nem mentesül, akkor a munkavállaló, aki végzett az eligazítást, rögzíti a regisztrációs számot 4 tárban.
6. lépés Kérdezd meg a munkavállaló, hogy tegye le a megfelelő nyilvántartás személyes aláírás, megerősítve információt magával viszi a primer oktatás a munkahelyen.
Információk a magatartása elsődleges oktatás a munkahelyen történik a napló 4-es számú, megerősítette tisztviselőjének aláírását, aki az utasításokat a munkavédelemmel, valamint személyek tartotta visszafejteni az aláírás, és megadja a dátumot a eligazítást.
Minta részleteket a napló az eligazítás munkavédelmi, lásd a „Hasznos dokumentumok” c. 28. A magazin.
Regisztráció dolgozói személyi igazolvány
Minden munkavállalójának, aki kötött munkaszerződést, töltse ki a személyes kártyát.
Ez fontos! Személyes kártya tölti be a szolgáltatás munkavállalót személyzetet.
Az eljárást személyzeti intézkedések a tervezés munkavállaló személyi igazolvány a következő.
Az algoritmus az emberi cselekedetek a design munkavállaló személyi igazolvány
1. lépés: Töltse ki az egyéni munkavállalói kártya.
Tájékoztatás a személyi kártya készítés személyzeti osztály alkalmazottja alapján az eredeti dokumentumok munkavállaló által bemutatott egy munkaszerződést. Tehát, dokumentumok alapján kitöltött rész. 1 „Általános információk” személyi igazolvány.
„Általános információk” Sample személyi igazolvány, lásd a „Hasznos dokumentumok” c. 26. A magazin.
2. lépés: Kérd a munkavállaló, hogy erősítse meg a bevitt adatok a személyi igazolvány, azáltal, hogy a személyes aláírás.
A kérdőív kitöltése után az „Általános információk” munkavállaló személyes kártya adatait, győződjön meg róla, hogy a személyes aláírás a munkavállaló.
3. lépés: Helyezze a személyi kártyát a kijelölt tárolási helyen.
Személyes kártyák alkalmazottak tárolt a személyzeti osztály egy külön tömbben.
Általános szabály, hogy egy külön dobozban, amelyben a kártyák betűrendben szervezni, és megkönnyíti a keresést a tárolási személyes kártyákat.
Így az üzleti személyes
Magánügy - egy sor dokumentumot, amely tartalmazza a legteljesebb információt a munkavállaló és az ő munkáját.
Kezdetben a saját üzleti csoport a dokumentumot megvalósítja a felvételi eljárás során. A szerkezet a személyes iratai dokumentumok, mint általában, a következők:
- egy belső leltár;
- Amellett, hogy a személyes formában számviteli személyzet;
- személyes formája a számviteli személyzet;
- önéletrajz;
- a dokumentumok másolatát a munkavállaló;
- bevezetés iránti kérelem a foglalkoztatás;
- egy másolatát (kivonatát) a megrendelés (megrendelések, döntések, határozatok) a foglalkoztatásra (esemény).
Az algoritmus az emberi cselekvés kialakulását a személyi akta
1. lépés: Készítsünk egy külön fedél a személyes üzleti és töltse ki.
Mintafedő személyes fájlt, lásd a „Hasznos dokumentumok” c. 24. a magazin.
2. lépés: Jelentkezés egy belső dokumentumok listáját a személyes fájlok és tegyük egy magánügy.
Belső leltárt készít a személyes fájlt az intézmény teljes információt kézhezvételét iratok teljes időtartama alatt működik.
A minta belső nyilvántartási dokumentumok személyi anyagába, lásd a „Hasznos dokumentumok” c. 24. a magazin.
Információkat tartalmaz a dokumentumok neveit tartalmazza az esetben az indexek és tíz óra. Belső nyilvántartási lapok számozva vannak elkülönítve a lapokat a személyi fájlt.
3. lépés: Jó a munkavállaló töltse ki személyes formában számviteli személyzetet.
Üres személyes formája a számviteli személyzet munkavállaló betölti a saját kezét egy példányban nélkül vágások, törlések és javítások alapján az útlevél, katonai igazolvány, munka könyvek, oktatási dokumentumok és egyéb személyi okmányok (a második része a para. 11. Utasítás 2. számú).
4. lépés: Ellenőrizze a teljességét és helyességét a megadott információk a darab számviteli személyzet, a nevezések a munkavállaló személyes dokumentumokat, majd megkérem, hogy írja alá, és helyezze a kitöltött lapot magánügy.
Személyzeti tisztek, elvételét a munkavállaló személyes kitöltött, teljességének ellenőrzésére feltöltése, és hogy a megadott adatok, valamint azok betartásának ismertette a munkavállaló személyes dokumentumokat.
5. lépés: Pályázzon Amellett, hogy a személyes formában számviteli személyzet és helyezze el saját üzleti előtt személyes levél regisztrációs személyzetet.
Amellett, hogy a személyes formában számviteli személyzet kitölti szakember ellenőrzését követően a helyességét és teljességét személyes formája a számviteli személyzet és hozza az oka az első olyan dokumentum, miután egy belső nyilvántartási dokumentumok és személyes fájlokat egy személyes levél regisztrációs személyzetet.
Minta kiegészítéseket a személyes formában számviteli személyzet, hogy a cím a „Hasznos dokumentumok” c. 25. a magazin.
6. lépés Adja meg a munkavállaló egy A4 írásához önéletrajzát, majd megkérem, hogy aláírja azt, és betette egy személyes ügy követő személyes formában számviteli személyzetet.
Az önéletrajzában munkás röviden ismerteti időrendben főbb szakaszait élete és tevékenysége.
Önéletrajza a munkavállaló a szabad formában, mint általában, kézzel, javítás nélkül és törlést.
7. lépés lehet másolni, és megnyugtatni az oktatás, a képzés dokumentumok dolgozók átképzésére, amelyeket ezután egy saját üzlet után önéletrajzában.
Dokumentumok másolatait oktatás, képzés, átképzés munkavállalók venni a személyi aktájában kell tanúsítani az előírt módon (15. o. Utasítását 2).
8. lépés után a dokumentumok másolatait oktatás, képzés, átképzés dolgozók helyezze az eredeti kérelmét munkát.
9. lépés: Biztosítsuk másolatát (kivonatát) a megrendelés (megrendelések, döntések, határozatok) a munkát, és tegyük egy privát üzleti alkalmazása után a munkát.
10. lépés: Regisztráció magánügy, és tegyük egy kijelölt helyen tárolásra.
Annak érdekében, hogy és biztonsága érdekében a saját személyes fájlokat naplózott (könyv) számviteli személyes fájlokat.
Minta részleteket a folyóirat (könyv) számviteli személyes fájlokat, lásd a „Hasznos dokumentumok” c. 26. A magazin.