Personal Card-képzés
Vizsgáljuk meg, hogy milyen típusú oktatás és képzés a munkavállalók biztonságos munkamódszerek, eljárások elvégzése, dokumentálása.
1. A tanulmány módszertana képzés és eligazítás a biztonságra.
2. Töltse ki a személyi igazolvány a folyosón és a biztonsági képzés.
3. Töltsük ki a napló edzés a munkahelyen, felvételt nyerni a munka.
4. Adj egy rövid írásbeli választ teszt kérdéseire.
MUNKAVÉDELMI OKTATÁS
Az egyik legfontosabb arragement a balesetek megelőzésére a munkahelyi tájékoztatók és képzési alkalmazottak biztonságos munkamódszereket.
Szerint a „Szervezet biztonsági képzés GOST 12.0.004-90” létrehozott egy egységes eljárás, a képzés-és vizsgálata a munkahelyi biztonság és egyéb tevékenységek a munkások, alkalmazottak és a diákok, és valamennyi vállalatok, egyesületek, társaságok és a nemzeti gazdasági szervezetek mezőgazdasági vállalkozások, szövetkezetek, bérlőnek kollektívák (a továbbiakban - a Társaság), az oktatási intézmények, oktatási és képzési intézmények (a továbbiakban - intézmények).
1. Összefoglaló a biztonsági képzés.
1.1. Képzés és oktatás a biztonság folyamatos többszintű és végezzük ipari vállalkozások, a mezőgazdaság, a közlekedés, a kommunikáció, (építőipar általános és szakmai oktatás, tanórán kívüli intézmények, valamint a tudás fejlesztésének során a foglalkoztatás.
A tanulók az iskola és óvodai intézmények ismerik a szabályokat a biztonságos viselkedés során az oktatási tevékenységek.
1.2. Foglalkozó személyek egyéni munka vagy annak egy részét az integrált csapatok, valamint ötvözi a szakma, nevelés és utasítsa munkaerő bozopasnosti teljes mértékben a mag és kombinálásával szakma (munka).
1.3. Felelősség a szervezet időben és magas színvonalú képzést és a vizsgát az egész vállalat és oktatási intézmények helyezte a fejére, és a több részre osztott (tétel, részleg, laboratórium, műhely) - a vezetõk.
1.4. Időben biztonsági képzés az alkalmazottak, és az oktatási intézmények ellenőrzési részleg (iroda, mérnöki) munkabiztonsági és mérnöki és műszaki személyzet megbízott ezeket a feladatokat végzésével a az intézmény vezetője a vállalat.
1.5. A foglalkoztatás a befogadott személy, mint egy mérnök számára munkavédelmi, amelynek oklevéllel minősítési mérnöki munka vagy szakmai gyakorlat ebben a helyzetben védelem (speciális) legalább egy év. Személy hozta be az irodába munkabiztonsági mérnökök és nincs diploma vagy tapasztalat, ki kell képezni a biztonság, a speciális programok a tanfolyamokat a intézeteivel javítására képesítés vagy más intézmény végzett hatósági feladatokat.
1.6. Menedzserek a vállalkozások és az oktatási intézmények nyújtanak személyzeti foglalkozás-egészségügyi szolgálatok megfelelő szakmai és szisztematikus javítása tudásukat legalább egyszer 5 év.
2. tájékoztatók munkavédelmi
Bevezető utasítás tölti mérnök (Specialist) a munkavédelmi vagy az a személy, akinek az, hogy a megbízott cég ezeket a feladatokat, minden újonnan felvett, valamint érkezett egy üzleti útra, a tanulók és a hallgatók a gyakorlati képzést, a hallgatók a képzés intézmények előtt laboratóriumi és gyakorlati munkák.
Indukció előtt végezzük el a megrendelés aláírásával a felvételi a munkavállaló a cég szerint a program által kifejlesztett szervezet, figyelembe véve az összes szabályozási követelmények és az igazgató által jóváhagyott egyetértésben a szakszervezeti bizottság.
Az indukciós venni a következő kérdéseket:
1. Általános információk a cégről, jellegzetessége a termelés.
2. Összefoglaló jogszabályok munkavédelmi.
2.1. Munkaszerződés, munkaidő és pihenőidő, a nők védelméről és a személyek 18 évesnél fiatalabb. Előnyök és a kompenzáció.
2.2. Szabályok a belső munkaügyi szabályok a vállalkozás. Felelősség megsértése miatt a biztonsági szabályokat.
2.3. A munka szervezése a munkavédelmi, a vállalkozás, az irányítást munkavédelem.
3. Általános magatartási szabályok dolgozó vállalkozások a termelés és a kiegészítő helyiségek.
4. Írjuk veszélyes és káros tényezőket előállítására specifikus. Módszerek és eszközök a balesetek megelőzésére és foglalkozási megbetegedések; kollektív védelem, plakátok, biztonsági jelzések, riasztó. Alapvető követelmény megelőzésére elektrotravmatizma.
5. Az alapvető követelményeket az ipari higiénia higiéniai készpénzt.
6. Személyes védőfelszerelést. Az eljárás és a szabályok kérdése PPE, kifejezések zokni.
7. Tűzvédelmi. A módszereket és eszközöket megelőzésére tűz és robbanás, összetörik. Személyzeti intézkedéseket, ha azok előfordulnak.
8. Első segítséget az áldozatok a baleset helyszínén boltban.
9. Az eljárás a vizsgálati és nyilvántartási a foglalkozási balesetek és betegségek.
Elvégzésére betanítás kell a nyilvántartásba alapképzés kötelező aláírásokat és utasító instruktiruemogo. Bejegyzés kerül a dokumentum egy munkára, vagy egy személyi igazolvány-képzés.
PRIMARY oktatás a munkahelyen végzik kezdete előtt önálló munka: minden munkavállaló elfogadott vállalati át az egyik egységet a másikra, a teljesítő munkavállalók új munkát nekik, utazó, az építők, teljesítő építési és szerelési munkák területén jól megy, diákok és hallgatók a munkahelyi képzés vagy gyakorlat elvégzése előtt az új típusú munkát. Ez az utasítás vezeti közvetlen felettese a munkahelyeken a gyakorlati bemutatása a biztonságos munkavégzés gyakorlatát. Elsődleges utasítás szerint végezzük a fejlett és jóváhagyta a feje ipari körzetek egyeztetett program a mérnök szakmai és szakszervezeti bizottság a társaság külön-külön, vagy egy csoport az egyének a munkahelyen általában.
Minden dolgozónak után coaching a munkahelyen belül kell lennie 2-14 eltolódások (attól függően, a munka jellegét, a munkavállaló képzettségének gyakorlati tapasztalatai) a képzést a munkahelyen felügyelete alatt személyek által kijelölt sorrendben (utasítás) a helyszínen. Az önálló munkavállalási engedélyt, miután a szakmai, ellenőrzési elméleti ismeretek és megszerzett készségek biztonságos munkamódszerek.
elsődleges vezérlési program tartalmazza az alábbi témákban:
1. Általános információk a folyamat a gépek a munkahelyen, a termelés helyén. Veszélyes és káros eredő tényezők ezt a folyamatot.
3. Veszélyes terület gépek, berendezések (biztonság, fékberendezések és az őrök, a zár és riasztó rendszerek, biztonsági jelek). Követelmények a sérülések megelőzésére.
4. Az eljárás az előkészítő munka (ellenőrzi a berendezések, a pályára berendezések, szerszámok, földelés, és egyéb védelmi eszközökkel).
5. Biztosítsa a technikák és munkamódszerek, akció vészhelyzetben.
6. Egyéni védőeszközök (PPE) a munkahelyen, és szabályokat használja őket.
7. Biztonsági követelmények és kirakodás és áruszállítás.
8. Intézkedéseket a balesetek megelőzésére, robbanások, tüzek és akciók, ha azok előfordulnak. Berendezések termelési területeket tűzoltó készülékek, sürgősségi védelmi és riasztó rendszer. Forgalomba evakuálási tervek személyzet prominens helyen.
A felülvizsgálat az összes munkavállaló legalább hathavonta egyszer. Ez alatt hajtjuk végre a program elsődleges használati teljes egészében külön vagy munkavállalói csoport egy közös munkahelyen.
Nem tervezett eligazítást kell tartani:
1. az új vagy módosított szabványok, szabályok a munkavédelem, valamint ezek módosításai.
2. Ha megváltoztatja a folyamat, a nyersanyagok, eszközök, berendezések, és egyéb befolyásoló tényezők biztonságát.
3. Ha a dolgozók a munkavédelmi követelményeket, ami a baleset, baleset, tűz vagy robbanás.
4. kérésére felügyelők.
5. Ha elhagyja munkahelyét időszakra több mint 60 és műveletek magas szintű biztonsági elvárásainknak - több mint 30 naptári nap.
Nem tervezett eligazítást tartott egyénileg vagy egy csoport dolgozók ugyanazt a szakmát meghatározott összeg a kiváltó októl függően, és okot adó körülményeket az eseményt.
A gazdaság az elsődleges utasítást a munkahelyen, ismételt, a szokásostól eltérő, a képzés és a hozzáférést a független munkára képzés tesz egy bejegyzést a naplóban utasítást a munkahelyen egy aláírt instruktiruemogo és utasítást.
Feladat eligazítás magatartás teljesítményének egységes alkotások, melyek nem kapcsolódnak közvetlenül felelősséget a speciális (berakodás, kirakodás rakomány, Területek nagytakarítása, dolgozó kívül a vállalkozás, a felszámolás a balesetek következményeinek, katasztrófák, stb); a munkálatok során, amely összeállítja viseletben - felvételi; vezetett túrák, rendezvények.
Primer, szekunder, nem tervezett és célzott oktatás a munkahelyen vezeti közvetlen felettese működik. Minden utasítást végrehajtani az ellenőrzési ismeretek. Azon személyek, akik azt mutatta hiányos ismerete az önálló munka nem megengedett, és ismét meg kell képezni.
Cél utasítás elhelyezése során az engedély van rögzítve a dokumentum lehetővé teszi a termelés működik.
Kitöltése a személyi igazolvány-képzés.
Kiváltását követően hallgató kitölti „Personal Card-képzés” egy speciális formája (2. függelék) alkalmazásával kapott tanár bemenő adatok (szakma, üzlet, stb.) Elvégzésére betanítás és az utasítást egy bejegyzést instruktiruemogo dokumentum állást Form T1. A hallgató szerepet tölt be a utasító (beugró).
Instruktiruemy szállít „személyi igazolvány-képzés” a humán erőforrás osztály, amely felhívja a recepción a cég.
1. típusai tájékoztatók által nyújtott GOST 12.0.004-90 működő gyárak.
2. Ki és mikor köteles elvégezni egy bevezető tájékoztatást biztonság?
5. Ki és mikor köteles ellátják az elsődleges a munkahelyen?
8. Mikor és kivel végezzen ismételt, soron kívüli és célzott oktatás a munkahelyen és dokumentálni kell.
2. Safonov AL (Total revízió).
Oktatás (utasítás) a biztonság