Motiváció eladó kis élelmiszerbolt - Human Resource Management

Ha szüksége van egy ügynök sokáig, hogy finanszírozott biztosítási 5-7% a bérszámfejtés, az azonos 5-7% -kal csökkent a fizetése. Ennek eredményeként, nem változtatta meg a költség, de úgy tűnt, a kar hosszú távon.

A podobranny jobb biztosítási terv lehet védeni egy baleset, egy halálos betegség, a hitelt a visszaváltási összeg a politika, egy további hely tervet nyugdíjba vonulás és a kompenzáció a család esetén a korai halál.

Valójában mi kap jó juttatási csomag.

Mert, a biztosító legfeljebb 15 TR havonta egy alkalmazott utal, hogy a költségek, azaz a csökkentette az adóalap.

Kollégák, érett Kérdéses, mi a fizetést az értékesítők? Érdekli az élelmiszerboltokban, irodák, sátrak. Néhány fix (mi?) És néhány% a napi értékesítés? (Mi az?)

Megosztása konkrét számadatokat.

Miért értékeli az alkalmazottak száma? Ő is a hús és érdemes $ 100?

Értékelése az emberek, mint a számok a jelentésben ne lepődj fluktuáció, és nincs hűség az Ön, mint munkáltató.

Nézd meg a munkavállaló, mint egy ember.

Problémák az ő problémája.

Döntse el, mi a fontos, és add oda neki érte.

Ha szüksége van egy ügynök sokáig, hogy finanszírozott biztosítási 5-7% a bérszámfejtés, az azonos 5-7% -kal csökkent a fizetése. Ennek eredményeként, nem változtatta meg a költség, de úgy tűnt, a kar hosszú távon.

A podobranny jobb biztosítási terv lehet védeni egy baleset, egy halálos betegség, a hitelt a visszaváltási összeg a politika, egy további hely tervet nyugdíjba vonulás és a kompenzáció a család esetén a korai halál.

Valójában mi kap jó juttatási csomag.

Mert, a biztosító legfeljebb 15 TR havonta egy alkalmazott utal, hogy a költségek, azaz a csökkentette az adóalap.

Meg sok éve a szakmában? Gondolod, hogy egy eladó a bolt annyira fontos, hogy az általa finanszírozott biztosítást? És a feje fáj lefekvéskor a nyugdíjrendszer? Biztos vagy benne?

Az első dolog, hogy izgat a férfi, ez volt otthon, hogy mit esznek, a közüzemi számlák kifizetése, gyermekeket etetik, a hitel folyósítása a kanapén, itt van, amit a fejem ezt a személyt.

Ha egy személy van beállítva, hogy a 20 000 rubelt havonta, és mindazokat a kis lyuk, amit beágyazza az összeget, akkor már nem szükséges.

Állítsa be a KPI alatt 20.000, hagyja, hogy a lelkesedés, hogy befejezze ezt az összeget 25 000, és ez az egész titok.

Kényeztesse dolgozók, mint az emberek.