Magyarázatok kitöltése az új forma persucheta

Elhatárolt kifizetések tűz munkavállaló

Magyarázatok kitöltése az új forma persucheta

Töltse ki az információkat a működési időszak

Ha figyelembe vesszük a másik két esetben, a szakemberek a Nyugdíjbiztosítási Alap, az Orosz Föderáció magyarázta a funkciók a betöltő szakasz „időszakban a munka az elmúlt három hónapban a jelentési időszak” formái BCR-6-4.

Például, ha egy alkalmazott foglalkozik munka káros vagy nehéz munkakörülmények, ő volt a nyaralás, vagy beteg, amikor befejezte a szakaszt „időszakban a munka az elmúlt három hónapban a jelentési időszak” formái BCR-6-4 egyidejűleg a kódot meghatározott munkafeltételek tükröznie kell a kódokat ez azt jelzi, hogy a munkavállaló nem dolgozik ebben az időben.

Magyarázatok kitöltése az új forma persucheta

Levelében a dolgozók és a figyelembe vett más a helyzet. Például, ha a munkavállaló a beszámolási időszakban szabadságon volt gyermekgondozási legfeljebb három évig, aztán fizetés nélküli szabadságon, akkor egyúttal jelzi az időszak működésének neobhodimootrazit kódok jelezve, hogy ő volt a szabadság gyermekfelügyelet, majd nyaralni a saját költségén.

Ennek megfelelően, ha kitölti a szakasz „időszakban a munka az elmúlt három hónapban a jelentési időszak” formái BCR-6-4 kell adnia az alábbi információkat.

Magyarázatok kitöltése az új forma persucheta

Egyszerűen nem tükrözi az adatokat. Sem hozzájárulás, sem az idő egyébként. Ez az egész felfordulás csak annak a ténynek köszönhető, hogy a nem adóköteles kifizetések és a DAM ez a mérkőzés.

Sajnos, ez nem tükrözi a persuchete lehetetlen - a munkavállaló biztosított, amely szerint a kifizetéseket. Az a tény, hogy ezek nem tartoznak a járulékok irreleváns. De a tapasztalat hiánya - a vitás pont, neki nincs magyarázat. Időszakban, amikor a fizetendő ideiglenes rokkantsági ellátások figyelembe venni hozzárendelése helyek.

Idézet:
„De a tapasztalat hiánya - a vitás pont, neki nincs pontosítás időszak, amikor fizetett ideiglenes rokkantsági ellátások figyelembe venni hozzárendelésével helyek ..”

A kórházban egy hely kell figyelembe venni, ha van egy munkaszerződést. Ebben az esetben a munkavállaló rúgva. Bár, ha egy tisztán logikai, lehetséges lenne, hogy az ilyen ember tapasztalata vrnetrud. A gyakorlatban én nem szeretem ezt, így nem tudom, hogy hogyan jön ki az ilyen helyzetek

Az emberek, akik szeretik ezt

Kapcsolódó cikkek