Kiszámítása nyaralás - 2019-ben a nem szabványos helyzetek - példák
Minden alkalmazottnak van saját helyzetét: valaki azt akarja, hogy a nyaralás után a szülési szabadság, hogy valaki dolgozik részmunkaidős, valaki felvetette a fizetés és prémiumok voltak. Ezekben a helyzetekben a számviteli figyelembe kell venni a számítás üdülési hozzájárulást. Ebben a cikkben megnézzük példákat számítás. Ezen kívül, meg fogja találni a kényelmes kiszámításának képletét szabadság abnormális helyzetekben.
Magabiztosan várják az átlagkereset a legnehezebb helyzetben, hogy regisztráljon az online kurzus „A bérek. Átlagkereset. "
Kiszámítása nyaralás hiányos állapotban
A munkavállalók, akik részmunkaidőben dolgoznak, szintén jogosultak 28 nap pihenés. Ezt támasztja alá az Art. 93 A Munka Törvénykönyve, amely tiltja tegyen semmilyen korlátozás a polgárok, akik a módban a szabványtól eltérő.
Nyaralás részmunkaidős számítjuk a szokásos módon (azaz az elmúlt 12 hónapban összegét elosztják az a bruttó bérek és keresetek a hónapok számát a számítási időszak és 29,3).
Az összeg a pihenés lesz: (18 000 x 11 + 14 400) / 12 / 29,3 x 28 = 16 rubelt 914,68
Számítása nyaralás növekedése fizetés
Jövedelmi helyzetének javítása (díjszabás) kell figyelembe venni a számítás átlagkereset (különösen a számítás eladási) csak azzal a feltétellel, hogy végeztünk az összes olyan a szervezet alkalmazottai (16. igénypont rendelet száma 922).
Megjegyzés: Ha indexelés nem érinti legalább egy alkalmazottat, akkor a számítás az átlagkereset teljesen személyzet minden béremelés nem tekinthető.
Béremelés befolyásolja az összeg kiszámítása az értékesítés, ha a növekedés következett be:
- A számlázási időszak;
- Miután a számlázási időszak, de a kibocsátást megelőzően;
- Bár a nyaralás.
Ilyen esetekben van szükség, hogy egy speciális növelése arányban. A képlet kiszámításához növelése aránya díjszabás (együttható indexelés):
Növekedésének mértéke tarifa (indexelés együttható) = Új fizetés (átalánydíj) / fizetés (átalánydíjas), hogy javítsa
1. A bérek a számlázási időszak
Növekedés mértéke: 23 000/20 000 = 1,15
Összeg értékesítési: (20000 x 1,15 x 11 + 23 000) / 12 / 29.3 21 x 28 = 979,52 dörzsölje.
2. A bérek után az elszámolási időszakban, de mielőtt a nyaralás. Ebben az esetben van szükség, hogy állítsa be az átlagos napi jövedelem.
Egy egyszerű példa, tegyük fel, hogy az elszámolási időszakot dolgozott ki teljesen.
Összeg eladási nélkül újraszámítás (20.000 x 12) / 12 / 29,3 x 28 = 19 rubelt 112,63
Összeg eladás: 112,63 19 x 1,2 = 22 rubelt 935,16
3. A bérek az ünnepek alatt. Ebben az esetben van szükség, hogy állítsa be a része a szabadság, ami esik a szabadságolási időszak napjától növekedése fizetés (bér arány), hogy a végén a vakáció.
Egy egyszerű példa, tegyük fel, hogy az elszámolási időszakot dolgozott ki teljesen.
Az átlagos jövedelem (20.000 x 12) / 12 / 29,3 = 682,59 rubelt
682,59 6 x 4 = 095.54 rubel
Az átlagos jövedelem (20.000 x 12 x 1,2) / 12 / 29,3 = 819,11 rubelt
819,11 x 8 = 6 552,88 rubelt
Összeg értékesítési: 4 095,54 + 6 552,88 = 10 648,42 rubel
Kiszámítása nyaralás jelenlétében díjak az elszámolási időszak
Azaz, a díj meghatározására az értékesítési, elszámolni az alábbiak szerint:
- Havi díj - tartalmazza az összes ténylegesen keletkezett a számlázási időszak prémium, de nem több, mint egy-egy paraméter havonta a számlázási időszak.
- Negyedéves (féléves) díjak - tartalmazza az összes ténylegesen keletkezett a számlázási időszak minden egyes mutató. Ha az időtartama az az időszak, amelyben felmerültek, hosszabb, mint az elszámolási időszakban, a díjak figyelembe vett összeg egy hónapig minden hónap az elszámolási időszak.
- Éves díj - figyelembe veszik, függetlenül attól, hogy az idő az eredményszemléletű.
Nyeremények és figyelembe veszik kiszámításánál = prémium terhére a munkavállaló jelenlegi időszakban / napok száma a számlázási időszak x töltött napok száma valójában a számlázási időszak
Az elszámolási időszakban a munkavállaló már értékelték következő díjakat:
Méret végzett díjak kiszámítása során az átlagos napi jövedelem az eladási kifizetés:
(5000 x 12 + 10000 x 2 + 25 000) / 247 x 227 = 96 rubelt 497,98.
Kiszámítása az üdülési szünet utáni gyermekgondozási
A szabadság időtartama gyermek gondozása nem számít bele a hossza a fizetett éves szabadság és a szülési szabadság hossza számít.
Értékesítés ebben a helyzetben alapján kerül kiszámításra a jövedelem a megelőző 12 hónap során a szülési szabadság.
Miután vége a szülési szabadság, a munkavállaló szabadságot vett 28 naptári nap.
A fizetés a munkavállaló - 20 ezer rubel
Összeg eladás: 20 000 x 12 / 29.3 / 12 x 28 = 19 rubelt 112,63.
Kiszámítása nyaralás alatt a felvétel munkaidő
kell kiszámítani alapján átlagkereset képlet, amikor a munkaidő-nyilvántartás üdülési hozzájárulás és kompenzáció nem használt nyaralás
Átlag órabér = bérek ténylegesen fizetnie az elszámolási időszak / száma ténylegesen ledolgozott órák az elszámolási időszakban
Átlagkeresetek közötti időszakra:
Átlagkereset átlag órabér = x száma munkaidő időbeosztás szerint az alkalmazottnak az időszakban, amikor fizetendő
Munkaórák száma a számítási időszak 1974 óra.
Kereset az év: 50 000 × 12 = 600 000
Átlag órabér: 600 000/1974 = 303,95 rubel / óra.
Munkaórák száma az az időszak, amelyre az átlagkereset fizetni:
40 óra / nap 5 napon × 2 = 16 óra
2 napig, amely alatt a munkavállaló volt a küldetése, hogy meg kell fizetni:
303,95 × 16 4 = 863,20 rubel.
Számítása vakáció idénymunka és a rövid távú munkaszerződések
Az átlagos napi jövedelem = Jövedelem kell vonni a számításba / munkanapok száma a naptári hatnapos munkahetet
Munkanapok száma a naptári hatnapos munkahetet az elszámolási időszakban elérte a:
A teljes száma munkanap van: 26 + 25 = 51 munkanap
Átlagos napi bevételeit: 100.000 / 51 = 1 960,78 rubelt
Összeg értékesítési: 1 x 4 = 960,78 7 843,12 rubelt.
Ajánlott cikkek könyvelő School:
Mi van, ha a levél nem jön az iskolába?
A Gmailben, a nyílra kattintva a jogot a Válasz gombra, és válassza a listából a „Felhasználó hozzáadása” Kontúr Iskola „kapcsolatba”.
Az Outlook programban kattintson a levél, kattintson a jobb gombbal a „Kontúr iskola” és válassza ki a „Hozzáadás az Outlook Contacts”, akkor a bal felső sarokban a „Mentés és bezárás”
Bér. Mindenféle kifizetések, túlóra, a munka nappal, éjszaka, utazás, haszon. 32 gyakorlati feladatok, különleges helyzeteket. Certificate of Advanced képzése 72 akadémiai óra