Örömmel - a vállalati kirándulások
„Az öröm” - a vállalati utazások.
Régóta nem titok, hogy az egyik legfontosabb formája kikapcsolódás a meleg évszakban - a vállalati utazások.
Hogyan lehetne megszervezni egy „vállalati” jellegű, így később hozta sikeres gyümölcsöt?
1. Először is, el kell dönteni, hogy a „vállalati felek”.
Fejlesztési és képzési légkörében „szabadság” és a távolság munkahelyi problémák, lehetővé teszi, hogy teljes mértékben vegyenek részt a folyamatban, és természetesen amellett, hogy nagyobb eredményeket.
2. Határozza meg a célját az indulás, akkor meg kell határozni a helyét és dolgozzon ki egy átgondolt forgatókönyvet a céges rendezvények, amelyek megfelelnek a feladatokat.
Ha az emberek vándorol ki mindegyik a saját érdekeit, akkor a csapatszellem is nőtt. Ezért fontos, hogy úgy gondolja, előre, mi köze a csapat. Fontos, hogy a különböző lehetőségek a személyzet érzés az egész. Különböző ilyen forgatókönyvek, akkor lehet számolni, és a helyes gyártási problémák és konfliktusok a csapaton belül, hogy felkészítsék a munkavállalókat, hogy megoldja bonyolultabb problémákat.
3. Nem kevésbé döntő fontosságú következő lépés. „Kivel menni ez a projekt?”.
A legegyszerűbb módja annak, hogy szervezzen egy társasági esemény a természetben - ez bízza meg minden erőfeszítést a fogyasztói magatartást szakosodott ügynökség. De egy ilyen „kézmosás” nem megtérüljenek a beruházás és a várt eredményeket. Ez az egyik dolog, amikor folytatott képzés nyújt szemináriumok, csapatépítő termelés (nem tehetünk anélkül, szakemberek). és egészen más - egy piknik a foci (röplabda), és grillező.
4. A költségvetés lehetővé teszi, hogy pont az i.
Amikor tervez „normális” vállalati felek a természet jobban támaszkodni a saját erőt. A teszt a kohéziós a csapat, akkor előre lefoglalni közötti felelősség valamennyi munkatárs számára. Valaki legyen felelős összegyűjtötte a pénzt (ha az utazás nem lehet finanszírozni a számviteli osztály a vállalkozás), néhány „élelmiszer probléma”, mások - szállítás és valaki - berendezések. Ez is egy jó lehetőség a vállalati menedzsment, hogy nézd meg a szervezeti adottságok az alkalmazottak. De a felelősség megosztását kényszer alatt - nem ez a legjobb módja, mert a szabadság viszont egy rutin „kötelezettség”. Általában saját, gyakran informális „kezdeményezés csoport”, amely foglalkozik az ilyen munkák minden közösségben - egy szelet tortát.
5. szervezésekor a távozását a természet, sok vállalat teszi egy meglehetősen gyakori hiba: lenyűgözte a technikai kérdéseket, és az „élelmiszer-probléma”, akkor felejtsd el a programot.
A hagyományos piknik általában egész nap tart. Még egy levonása idő előkészítése és étkezési kebab és szendvicseket lesz elég sok órát, hogy kell valamit csinálni. A legjobb módja ki ez a helyzet lesz szervezését és lebonyolítását a különböző játékok. Röplabda, futball, tollaslabda - a lehetőségek sok, a lényeg, hogy volt kéznél a szükséges felszerelés. Akkor versenyezni „a fiúk a lányok ellen”, „osztály elleni osztály”, „rendes alkalmazottak kezelése ellen.”
6. Mielőtt elhagyja a természet van szükség, hogy megismertessék az időjárás, és gondoskodunk a védelmi eszközök a rovarok ellen, nap, eső (és különféle szórakozási, ha a csapat meg kell tölteni egy kis időt az napellenző feszített). Emellett ügyelni kell arra, hogy közben a check-out volt egy elsősegély-készlet, és egy ember, aki tudja, hogyan kell elsősegélyt nyújtani.
Bright érzelmek közös időtöltés béke nyomott egy hosszú idő, ami a hivatalos személyzet mostantól barátok.
Céges rendezvény egy csapat szorozva az emlékezetes indulás a természet és a kommunikáció.
NB! Mi készen állunk, hogy a vállalati kirándulások nemcsak élvezetes, hanem hasznos.
Alkalmazni fejlődését és szerveződését vállalati indulás a természet.