Nyilatkozat a jutalékot munkaügyi viták
Nincs olyan szervezet immunis a előfordulása azt viták munkavállalók és munkaadók között. Hová menjünk, hogy megoldja ezt a problémát, ha már felmerült, mindenki maga dönti el, különös tekintettel a körülményekre, amelyek miatt egy ilyen igény.
Az első és legegyszerűbb lépés a vita megoldását, amely felmerült keretében a munkaügyi kapcsolatok, válhat a figyelmet a szervezeten belül.
Ehhez a munkavállaló előzetesen konzultál azzal a problémával, hogy a képviselő a munkáltató vagy közvetlenül az a szervezet vezetőjének. Ha nem tudja megoldani a problémát, hogy a munkavállaló arra szerez jogot, hogy fellebbezni a munkaügyi vita bizottságot (CCC), ha van ilyen.
CCC létre kérésére alkalmazottak és (vagy) a munkáltató, és tette fel egyenlő arányban képviselői a munkáltató és a munkavállalók (Art. 384 LC RF). Ők szervezik annak érdekében, hogy a felek a munkaügyi kapcsolatok több lehetséges helyi (belső) eredő viták rendezésére a szervezet. A döntéseket szavazás útján, és figyelembe véve a többség véleményét.
A fellebbezést a TCC bulikon, akiknek jogait megsértették, van 3 hónappal a szerzett tudomást a jogsértés (Art. 386 LC RF).
A minta felvitele
A CBS kezdte venni a vitában a munkavállaló (vagy a munkáltató,
A kérelmet kell két példányban készülnek, egy példányt küldeni a CBS, a másik továbbra is a kérelmező.
Előírt formában ez a kezelés nem áll rendelkezésre, de néhány árnyalatok a tervezési kell még venni.
Annak tartalmát világossá kell tenni:
- kitől, hol és mikor a fellebbezés érkezett;
- A probléma lényege (ki és akiknek a jogait megsértették, mi szolgáltatott dokumentum ezen jogok);
- amelyet a kérelmező kívánságait;
- hogyan lehet kapcsolatba lépni a kérelmező (az elérhetőségeket).
Többféle oka annak, hogy alkalmazni kell a CCC nagyon széles és változatos listája kimerítő oka ez rendkívül nehéz, elvégre a munkavállaló és a munkáltató merülhetnek tömeges sérelmek.
Tekintsük a szerkezet a kérelmet a TCC:
A minta felvitele a jutalékot munkaügyi viták letölthető itt.
A nyilatkozatot a CCC ismernie kell a szervezet vezetőjének, valamint tagja a CCC, amelyeket figyelembe kell venni.
Ismerje meg, hogyan kell helyesen tűz a nyugdíjas, miután elolvasta a cikket.
levelek lemondási saját kérésére minta elérhető itt.
tárolási idő
A tevékenységek a CCC és eltarthatósága dokumentumok tevékenységével kapcsolatos, és meghatározza a szervezet a helyi szabályozás „szóló rendelet Bizottság munkaügyi viták.”
Kapcsolat az TCC, vagy közvetlenül a bírósághoz mindenki maga dönti el. Mindenesetre, a kezelés az egyik esetben nem zárja ki a további kezelést a másikra. A lényeg nem az, hogy kimaradt határidőket.
Ezért a korábbi elindította a harcot a helyreállítás jogsérelmek, annál eszközök és funkciók továbbra is a kezében a kérelmező.